POSITION

Masofaviy ta’lim texnologiyalari kafedrasi haqida

Samara davlat universiteti

UMUMIY HOLAT

1. Masofaviy ta’lim texnologiyalari kafedrasi (keyingi o‘rinlarda DET bo‘limi deb yuritiladi) Samara davlat universitetining mustaqil tarkibiy bo‘linmasi hisoblanadi.

   DOT bo‘limi universitet rektorining buyrug‘i bilan tashkil etiladi va tugatiladi.

   DOT bo‘limi faoliyati mazkur Nizom, universitet rektori va axborotlashtirish bo‘yicha prorektorning buyruq va farmoyishlariga muvofiq amalga oshiriladi.

   DOT bo‘limi o‘z faoliyatida bevosita axborotlashtirish bo‘yicha prorektorga bo‘ysunadi.

   DOT bo'limiga bevosita rahbarlik SamDU Samara davlat universiteti rektori tomonidan tayinlangan mudir tomonidan amalga oshiriladi.

   Kafedra tuzilmasi va shtat tarkibi DOT bo‘limi boshlig‘ining taklifiga ko‘ra universitet rektori tomonidan ish hajmi va faoliyatning o‘ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda axborotlashtirish bo‘yicha prorektor bilan kelishilgan holda tasdiqlanadi.

   DOT bo‘limi faoliyati qonun hujjatlariga muvofiq amalga oshiriladi Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Ta'lim vazirligining buyruqlari va boshqa me'yoriy hujjatlari, Nizom, ushbu Nizom, universitet rektori va axborotlashtirish bo'yicha prorektorning buyruqlari va ko'rsatmalari.

MASOFIY TA’LIM TEXNOLOGIYALARI KAFEDRASINING MAQSAD VA VAZIFALARI

1. Masofaviy ta'lim tizimini shakllantirish, o'quv-uslubiy boshqaruv va texnologiyalarni joriy etish Masofaviy ta'lim(DL) ta'lim sifatini oshirish va spektrni kengaytirish uchun o'quv jarayoniga ta'lim xizmatlari SamDU va uning filiallari tomonidan taqdim etiladi.

   SamDU professor-o‘qituvchilari malakasini oshirish va mutaxassislarni qayta tayyorlash markazi (KTM va PS) doirasida masofaviy ta’lim texnologiyalari sohasida boshqa manfaatdor shaxslarni tayyorlash va malakasini oshirish tizimini tashkil etish.

   Masofaviy ta’lim sohasida boshqa ta’lim muassasalari bilan o‘zaro hamkorlik va tajriba almashish.

MASOFIY TA’LIM TEXNOLOGIYALARI KAFEDRASI VAZIFALARI

1. O‘quv-uslubiy bo‘lim bilan hamkorlikda olib boriladigan ishlar:

ta’limning barcha shakllarida o‘quv jarayonida masofaviy texnologiyalardan foydalanish metodikasi va tartibini ishlab chiqish;

masofaviy ta’lim texnologiyasidan foydalangan holda o‘quv jarayonini tashkil etish uchun zarur bo‘lgan normativ-huquqiy hujjatlarning ma’lumotlar bazalarini tayyorlash va qo‘llab-quvvatlash;

talabalar va o‘qituvchilarni axborot ta’lim texnologiyalari bilan ishlashga o‘rgatish;

masofaviy ta'lim texnologiyalaridan foydalangan holda o'qituvchilar va talabalarni uslubiy ta'minlash;

masofaviy ta’limda qo‘llaniladigan kompyuter o‘quv qo‘llanmalari, o‘quv qo‘llanmalari, o‘quv-uslubiy majmualarni yaratishda maslahat, uslubiy va texnik yordam ko‘rsatish.

SamDU DL tizimini shakllantirish va rivojlantirish uchun zarur boʻlgan axborot va taʼlim resurslarining maʼlumotlar bazalarini tayyorlash va qoʻllab-quvvatlash.

Masofaviy ta’lim tizimida ishlaydigan repetitor va o‘qituvchilar uchun o‘quv seminarlarini tashkil etish va o‘tkazish.

Masofaviy ta'lim uchun o'quv materiallarini takrorlash va tarqatish.

Masofaviy ta'lim muammolari bo'yicha seminar va konferentsiyalar ishida ishtirok etish.

Masofaviy ta’lim texnologiyalari kafedrasi faoliyatiga oid barcha masalalar bo‘yicha maslahatlar berish.

MASOFIY TA’LIM TEXNOLOGIYALARI KAFEDRASI BOSHQARMASI

DOT bo‘limiga DOT bo‘limi boshlig‘i rahbarlik qiladi, lavozimga tayinlash va bo‘shatish rektor buyrug‘i asosida amalga oshiriladi.

Kafedra mudiri axborotlashtirish bo‘yicha prorektorga bo‘ysunadi.

Kafedra mudiri uning ishini tashkil qiladi, ishlab chiqadi va axborotlashtirish bo‘yicha prorektorga tasdiqlash uchun kiritadi. kadrlar bilan ta'minlash, xodimlarni ishga olish va ishdan bo'shatish uchun taqdim etadi, rejalar ishlab chiqadi va hisobotlarni tayyorlaydi.

5. MASALOVLI TA’LIM TEXNOLOGIYALARINING TUZILISHI VA KODLARI

Bo‘limning tuzilishi, shtat jadvali DOT bo‘limining vazifalari bilan belgilanadi.

Bo‘lim xodimlarining mehnatiga haq to‘lash shartlari va tartibi amaldagi qonun hujjatlari, SamDU Ustavi, SamDU yo‘riqnomalari va buyruqlari bilan belgilanadi.

DOT bo‘limi ishiga universitet, SamDU fakultetlari, kafedralari, filiallari va boshqa tarkibiy bo‘linmalari xodimlari, shuningdek, universitet xodimlari bo‘lmagan xodimlar shartnoma asosida belgilangan tartibda jalb etilishi mumkin.

DOT bo'limi quyidagi sektorlarni o'z ichiga oladi:

1. DO jarayonini ma'muriy-texnik ta'minlash sektori, uning vazifalari:

Masofaviy ta'minot uchun zarur bo'lgan dasturiy ta'minotni boshqarish;

Tizim foydalanuvchilari guruhlari bilan ishlashni tashkil etish, DO jarayonini uslubiy ta'minlash;

Masofaviy ta'lim texnologiyalari bo'yicha ishlaydigan repetitor va o'qituvchilarni tayyorlash

Kompyuterni o'qitish vositalari sektori, ularning vazifalari:

Masofaviy ta'limga yo'naltirilgan dasturiy tizimlar, taqdimotlar, interfaol darsliklarni ishlab chiqishda texnik yordam ko'rsatish;

Elektron kurslar, o‘quv qo‘llanmalari va dasturlarini yaratish, ularga multimedia komponentlarini integratsiyalashda o‘qituvchilarga maslahat va uslubiy yordam ko‘rsatish.

Individual topshiriqlar, bosqichlar va mavzular bo‘limlarini bajarish uchun DOT bo‘limi tarkibida vaqtinchalik ijodiy guruhlar tuzilishi mumkin.

ROSSIYA FEDERATSIYASI TA'LIM VAZIRLIGI PETROZAVODSK DAVLAT UNIVERSITETI

"TASDIQLASH"

universitet rektori

V. N. VASILIEV

"___" _______________ 2000 yil

NIZOMLAR

Petrozavodsk

NIZOMLAR

universitetning o'quv bo'limi haqida

I. Umumiy qoidalar

1.1. O'quv bo'limi universitetning asosiy tarkibiy bo'linmasi bo'lib, u orqali boshqaruv amalga oshiriladi ta'lim jarayoni.

1.2. Ishning asosiy yo'nalishlari ta'lim bo'limi quyidagilar:

Davlat asosida rivojlantirishda universitet kafedralari o‘rtasidagi o‘zaro hamkorlikni tashkil etish ta'lim standartlari Universitetning asosiy ta'lim hujjatlari: ta'lim kasbiy dasturlari, o'quv dasturlari, o'quv jarayonining ishchi o'quv rejalari va jadvallari;

Axborotni tahlil qilish, umumlashtirish va ma'muriyatning o'quv jarayonini boshqarish bo'yicha qarorlarini tayyorlash;

O'quv jarayonini uslubiy jihatdan asosli rejalashtirish va tashkil etish;

O‘quv jarayoni sifatini nazorat qilish tizimini va universitetda ta’limning barcha shakllari bo‘yicha mutaxassislarni tayyorlash sifatini axborot bilan ta’minlash;

Ta'lim jarayonini tartibga soluvchi me'yoriy-uslubiy hujjatlarni doimiy ravishda takomillashtirish;

Universitetning o‘quv yo‘nalishlaridan foydalanishni nazorat qilish;

Talabalarning shaxsiy ishlarini yuritish va universitetni bitirganlik haqidagi hujjatlarni rasmiylashtirishni tashkil etish.

1.4. Ta'lim bo'limi, barchaning faoliyatini muvofiqlashtiradi tarkibiy bo'linmalar o'quv jarayonini optimal tashkil etish manfaatlaridan kelib chiqqan holda universitet.

1.5. O‘quv bo‘limi ishiga bevosita o‘quv ishlari bo‘yicha prorektorga bo‘ysunadigan uning mudiri rahbarlik qiladi.

1.6. O‘quv bo‘limi mudiri ma’muriyat a’zosi hisoblanadi.

1.7. O‘quv bo‘limining tuzilmasi va shtatlari universitet rektori tomonidan tasdiqlanadi.

1.8. O‘quv bo‘limi o‘quv jarayonini tashkil etishning individual vazifalarini hal qilish uchun tuzilmaviy bo‘linmalarga va vaqtinchalik ijodiy jamoalarga bo‘ysunishi mumkin.

II. O'quv bo'limining vazifalari.

2.1. Universitetning o‘quv-uslubiy kompleksi ACS quyi tizimlarining ishlashini ta’minlash, “O‘quv jarayoni” ma’lumotlar bazasi, shuningdek, “Soatlik taymer” quyi tizimi ma’lumotlari asosida hal qilinadigan vazifalarni doimiy ravishda ishlab chiqish va kengaytirish.

2.2. Rejalashtirish va rejalashtirish o'quv mashg'ulotlari, kunduzgi bo'lim uchun imtihon sessiyalari va davlat attestatsiya (imtihon) komissiyalari (DAK) ishi.

2.3. O‘quv jarayoni bo‘yicha rektorning buyruq va farmoyishlari loyihalarini tayyorlash, universitet kafedralariga o‘quv yo‘nalishlarini belgilash.

2.4. O'qituvchilar va talabalar tomonidan o'quv jarayoni intizomiga rioya etilishini nazorat qilish.

2.5. Dekanlar metodistlari (kotiblari) ishiga uslubiy rahbarlik qilish.

2.6. Imtihon sessiyalarini tashkil etish va borishini nazorat qilish, sessiyalar natijalarini umumlashtirish va tahlil qilish.

2.7. DAK kotiblari ishiga rahbarlik qilish va nazorat qilish, raislarning ma’ruzalari bo‘yicha DAK ish natijalarini umumlashtirish va tahlil qilish.

2.8. kunduzgi ta’lim bo‘limi talabalari va bitiruvchilari uchun diplomlar, akademik attestatlar, diplom dublikatlari, hisobga olish kitoblari va talabalik kartochkalarini rasmiylashtirish, shuningdek boshqa hujjatlar rasmiylashtirilishini tashkil etish. Kechki va sirtqi bo‘limlarda talabalar va bitiruvchilarning ish yuritishini boshqarish va nazorat qilish.

2.9. Kafedra xodimlarini shakllantirish uchun hisob-kitob va boshqa hujjatlarni tayyorlash, o‘quv rejalarini me’yoriy nazorat qilish va o'quv yuki o'qituvchilar va kafedralar, o'quv yuklamalarining bajarilishini nazorat qilish.

2.10.O’qituvchilarning soatlik haq to’lanadigan mehnatini hisobga olish, soatlik fondning sarflanishini hisobga olish va uni taqsimlash bo’yicha takliflar tayyorlash.

2.11.Kafedra va fakultetlarni o‘quv-uslubiy ishlarning ayrim masalalari bo‘yicha tekshirish, boshqaruv rejasiga asosan nazorat tadbirlarida ishtirok etish.

2.12.Dekanlar va kafedralarni o'quv hujjatlari blankalari bilan ta'minlash.

2.13.Ta'lim masalalari bo'yicha fuqarolar va bo'limlar bilan yozishmalar.

2.14.Talabalarning shaxsiy ishlarini rasmiylashtirish, shaxsiy ishlarini tayyorlash va arxivga o‘tkazish, so‘rov bo‘yicha hujjatlarni tayyorlash va boshqa OTMlarga jo‘natish.

2.15.Sinf fondi holatini nazorat qilish. O'quv xonalarining holati va jihozlanishini ta'mirlash va yaxshilash uchun arizalarni shakllantirish.

2.16.Boshqa bo'limlar bilan birgalikda yangi texnik o'quv qurollarini tanlash va o'quv jarayoniga joriy etishni tashkil etish.

2.17.O'TM MIT, dekanatlar va kafedralar bilan birgalikda ta'limda yangi istiqbolli axborot texnologiyalarini aniqlashda ishtirok etish va ularni o'quv jarayoniga joriy etish bo'yicha tadbirlarni amalga oshirish.

2.18.O’quv dasturlarini ishlab chiqishda dekanlar va bitiruvchi kafedra mudirlariga yordam ko’rsatish.

2.19.Davlat statistika hisoboti (3NK) ma'lumotlarini tayyorlash.

2.20.O’quv adabiyotlarini nashr qilish rejasini shakllantirishda ishtirok etish. Kafedralarga boshqa o‘quv-uslubiy axborot manbalarini izlashda yordam ko‘rsatish.

2.21.Ijtimoiy marketing bo'limi bilan birgalikda bitiruvchilardan foydalanish samaradorligini o'rganish va ularni tayyorlash sifatini baholash. OTMda mutaxassisliklar bo‘yicha kadrlar tayyorlash tuzilmasini aniqlash maqsadida respublika va viloyatda mutaxassislarga bo‘lgan ehtiyojning prognozlarini ishlab chiqishda ishtirok etish.

2.22.O‘quv jarayonida ish yuritish masalalari bo‘yicha dekanat va kafedralar metodistlarini (kotiblarini) o‘qitishni tashkil etish.

2.23 Nominal stipendiyalar bo'yicha jamlanma ish yuritish.

III. O'quv bo'limi ishini tashkil etish

3.1. Kafedra zimmasiga yuklangan vazifalarni to‘liq va o‘z vaqtida bajarish maqsadida uning ishi kafedra mudirining taklifiga binoan rektor yoki o‘quv ishlari bo‘yicha prorektorning qaroriga ko‘ra tuzilgan funktsional guruhlarda tashkil etilishi mumkin. kafedra va universitetning boshqa bo‘lim va xizmatlari xodimlari, shuningdek, tarkibiy bo‘linmalari, kafedraga bo‘ysunuvchi vaqtinchalik ijodiy jamoalar o‘zlariga yuklangan vazifalarni hal qilish vaqtlari uchun.

3.2. O‘quv bo‘limi tarkibida bevosita o‘quv bo‘limi boshlig‘ining o‘rinbosari tomonidan boshqariladigan dispetcherlik xizmati hamda talabalarni ro‘yxatga olish sektori bo‘lib, unga bevosita katta metodist rahbarlik qiladi.

3.3. Bo‘lim xodimlari va bo‘limga bo‘ysunuvchi funksional guruhlar o‘rtasida xizmat vazifalarini taqsimlash sxemasi, shuningdek, shaxsiy lavozim yo‘riqnomalari kafedra mudirining taklifiga binoan o‘quv ishlari bo‘yicha prorektor tomonidan tasdiqlanadi.

3.4. O'quv bo'limi boshlig'i ma'muriyatga hisobot beradi.

IV. O'quv bo'limi boshlig'ining huquqlari

4. O‘quv bo‘limi boshlig‘i quyidagi huquqlarga ega:

4.1. O‘quv jarayonini tashkil etish va ta’minlashda yuqori natijalarga erishganligi uchun universitet xodimlarini rag‘batlantirish uchun rektorga vakillik qilish.

4.2. Universitetda o‘quv intizomi va ichki tartib qoidalarini buzganliklari uchun talabalar va xodimlar rektorga, o‘qituvchilarga esa faqat o‘quv intizomini buzganliklari uchun taqdim etish.

4.3. Ish yuritish to'g'risidagi nizomda belgilangan huquqlar doirasida rasmiy yozishmalarni olib borish.

4.4. Universitet kengashi, fakultet va kafedralar kengashlari, davlat attestatsiya (imtihon) komissiyalari majlislarida qatnashish.

4.5. Talabalar va o'qituvchilar tomonidan o'quv jarayoni intizomiga rioya qilishlarini nazorat qilish uchun mashg'ulotlarda qatnashish.

4.6. Kafedra mudirlari va dekanlarga o‘quv jarayonini tashkil etish va boshqarish bo‘yicha rahbariyat tomonidan topshirilgan qismida ko‘rsatmalar berish va ularning bajarilishini talab qilish.

Birinchi prorektor

POSITION

Munitsipal byudjet ta'lim muassasasining o'quv bo'limi to'g'risida qo'shimcha ta'lim bolalar "Yosh tabiatshunoslar stantsiyasi" Amaranth ""

1.1. "Amarant" yosh tabiatshunoslar uchun bolalar qo'shimcha ta'lim stansiyasining o'quv bo'limi to'g'risidagi ushbu nizom (keyingi o'rinlarda Nizom deb yuritiladi) o'quv bo'limining maqsadi, maqsadlari, vazifalari, funktsiyalari, huquqlari, majburiyatlari va asoslarini belgilaydi. "Amarant" yosh tabiatshunoslar uchun bolalar uchun qo'shimcha ta'lim shahar ta'lim muassasasi (keyingi o'rinlarda stansiya).

1.2. "Amaranth" yosh tabiatshunoslar uchun bolalar uchun qo'shimcha ta'lim shahar ta'lim muassasasining o'quv bo'limi (keyingi o'rinlarda bo'lim deb yuritiladi) Stansiyaning o'quv faoliyatini rejalashtirish, tashkil etish va nazorat qilishni amalga oshiradi.

1.3. Bo‘lim Stansiyaning ichki tuzilmasi bo‘lib, bevosita stansiya direktoriga bo‘ysunadi.

1.4. Bo‘lim o‘z faoliyatida amaldagi qonunchilik, me’yoriy hujjatlar va o'quv materiallari ta'lim sohasida, Stansiyaning tashkiliy va boshqaruv hujjatlari va ushbu Nizom.

1.5. Bo‘lim faoliyati joriy rejalashtirish, ijro masalalarini hal etishda qo‘mondonlik birligi va ularni muhokama qilishda kollegiallik uyg‘unligi, boshqarma xodimlarining o‘z zimmasiga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarilishi uchun shaxsiy javobgarligi asosida amalga oshiriladi. . rasmiy vazifalar va bo'lim boshlig'ining individual buyruqlari.

1.6. Bo'lim boshlig'i va boshqa xodimlari Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq stansiya direktorining buyrug'i bilan lavozimlarga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.7. Bo'lim boshlig'i va boshqa xodimlarining malaka talablari, funktsional majburiyatlari, huquqlari, majburiyatlari Stansiya direktori tomonidan tasdiqlangan lavozim yo'riqnomalari bilan tartibga solinadi.

2. Kafedraning asosiy vazifalari

2.1. Stansiyaning o'quv faoliyatini rejalashtirish va tashkil etish.

2.2. Stansiyaning o'quv jarayonining o'tkazilishini nazorat qilish.

2.3. Tasdiqlangan hisobotlarni o'z vaqtida yuritish va taqdim etish.

2.4. Stansiyaning o'quv faoliyatini aniq boshqarish, muvofiqlashtirish, nazorat qilish va monitoring qilish.

2.5. Stansiyaning o‘quv faoliyati bo‘yicha axborot-tahliliy materiallarni tayyorlash va stansiya direktoriga taqdim etish.

2.6. Stansiyaning o‘quv faoliyatini zamonaviy axborot texnologiyalaridan foydalanish asosida integratsiyalash va modernizatsiya qilish.

2.7. Stansiya direktorining boshqaruv qarorlarini tayyorlash va bajarishda o'z vakolatlari doirasida ishtirok etish.

2.8. Stansiya professor-o‘qituvchilarini attestatsiyadan o‘tkazish va ularning kasbiy malaka darajasini oshirish.

2.9. Stantsiyani rivojlantirish dasturining maqsadiga muvofiq boshqa vazifalarni hal qilish.

2.10. Bo'lim boshlig'i:

- Kafedraning barcha faoliyatini boshqaradi.

- O'z vakolatlari doirasida boshqaruv funktsiyalarini (rejalashtirish, tashkil etish, nazorat qilish) amalga oshiradi, boshqarmaning barcha xodimlari uchun majburiy bo'lgan qarorlar qabul qiladi.

- Bo‘lim xodimlari o‘rtasida funksional vazifalar va individual topshiriqlarni taqsimlaydi, ularning javobgarlik darajasini belgilaydi, zarurat tug‘ilganda stansiya direktoriga o‘zgartirish bo‘yicha takliflar kiritadi. ish tavsiflari unga bo'ysunadigan xodimlar;

- Bo‘lim faoliyatini takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritadi.

- Departament faoliyatini istiqbolli va joriy rejalashtirishda, shuningdek, boshqarmaga yuklangan vazifa va funksiyalarga oid buyruqlar, farmoyishlar va boshqa hujjatlarni tayyorlashda ishtirok etadi;

- Bo‘lim xodimlarini tanlash va joylashtirishda ishtirok etadi;

- Stansiya direktoriga boshqarma xodimlarini rag‘batlantirish va intizomiy jazo choralarini qo‘llash bo‘yicha takliflar kiritadi;

- Mehnat intizomiga, qo'l ostidagi xodimlarning xizmat vazifalariga va umuman boshqarma faoliyatiga rioya etilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi.

2.11. Bo'lim boshlig'i yo'q bo'lganda uning vazifalarini uning o'rinbosari (agar mavjud bo'lsa) yoki boshqarma boshlig'ining yozma taqdimnomasiga binoan Stansiya direktorining buyrug'i bilan tayinlanadigan boshqa xodim bajaradi.

2.12. Bo‘lim boshlig‘i yoki uning vazifasini bajaruvchi shaxs o‘z vakolatiga kiradigan masalalar bo‘yicha boshqarma nomidan yuborilgan hujjatlarni imzolash huquqiga ega.

2.13. Mazkur Nizom, boshqarmaning tuzilmasi va shtat jadvali stansiya direktori tomonidan tasdiqlanadi.

3. Kafedraning asosiy vazifalari

3.1. Bo'lim ishlab chiqadi, qabul qiladi va amalga oshiradi ta'lim dasturlari tamoyillariga muvofiq davlat siyosati ta'lim sohasida.

3.2. Kafedra talabalarning ehtiyojlarini, oilaning ehtiyojlarini hisobga olgan holda mustaqil ravishda o'z faoliyati dasturini ishlab chiqadi. ta'lim muassasalari, bolalar va yoshlar jamoat birlashmalari va tashkilotlari, ijtimoiy- iqtisodiy rivojlanish mintaqa va milliy-madaniy an'analar.

Kafedra amalga oshiradi ta'lim faoliyati quyidagi sohalarda:

- zoologiya;

- gulchilik;

- ekologiya.

3.3. Stansiyada o'qitish va o'qitish rus tilida olib boriladi.

3.4. Stansiyaga talabalarni qabul qilish Stansiyaga talabalarni qabul qilish to‘g‘risidagi Nizom asosida amalga oshiriladi.

3.5. Bo‘lim o‘z faoliyatini Stansiya Ustavi va o‘quv jarayonini tashkil etishni tartibga soluvchi boshqa mahalliy hujjatlarga muvofiq olib boradi.

3.6. Bo‘lim o‘z faoliyatini tasdiqlangan jadval asosida dushanbadan shanbagacha olib boradi; mutaxassislar: dan 09.00 18.00 gacha Dushanba, seshanba-juma kunlari soat 09.00 dan. 17.00 gacha, o'qituvchilar 36 soat, shundan haftasiga 18 soat, tasdiqlangan dars jadvaliga muvofiq va 18 ta o'z-o'zini tarbiyalash va darslarga va o'quv mashg'ulotlariga tayyorgarlik ko'rish uchun.

3.7. Kafedra o‘quv jarayonini ikki smenada tashkil etadi. Mashg'ulotlar tartibi har yili stansiya direktorining buyrug'i bilan tasdiqlanadi va mashg'ulotlar jadvali, o'quvchilarning o'zini tutish qoidalari va ichki mehnat qoidalari qoidalari bilan tartibga solinadi.

3.8. Kafedraning oʻquv haftasining davomiyligi 6 kun. Maktab kunlarida darslarning davomiyligi, qoida tariqasida, 1,5 soatdan, dam olish va bayram kunlarida 3 soatdan oshmasligi kerak. Darslar orasidagi tanaffuslarning davomiyligi kamida 10 minut.

3.9. Departament xodimlari Yugorsk shahar ta'lim boshqarmasi, Yugorsk shahar kommunal mulk bo'limi va muassasalarining ish rejasiga muvofiq shahar miqyosida ommaviy tadbirlarni tashkil qiladi va o'tkazadi.

3.10. Kafedra xodimlari kalendar yili davomida talabalar bilan ishlashni tashkil qiladi. Yozda stansiyada bolalar uchun kunduzgi dam olish uchun ekologik va biologik oromgoh ochiladi.

3.11. Kafedra xodimlari tomonidan faoliyatni takomillashtirishga qaratilgan uslubiy ishlar olib borilmoqda ekologik ta'lim shaharning boshqa ta'lim muassasalarining pedagogik xodimlariga ekologik yo'nalishdagi qo'shimcha ta'lim dasturlarini amalga oshirishda, bolalarning bo'sh vaqtini va maktabdan tashqari mashg'ulotlarini tashkil etishda yordam berish.

3.12. Kafedra professor-o‘qituvchilari o‘z oldiga qo‘yilgan maqsad va vazifalarga muvofiq Stansiya ustaviga ko'ra ular pullik xizmatlar ko'rsatadilar:

Ota-onalardan (qonuniy vakillardan) yig'imlar undirish yo'li bilan xarajatlarni qoplagan holda bolalarning yozgi ta'tilini tashkil etish bo'limi negizida.

3.13. Kafedrada stansiyaning pedagogik kengashi faoliyat yuritadi.

3.14. Boshqarma xodimlari amaldagi qonunchilik va Stansiya Ustavi doirasida teng huquqlardan foydalanadilar.

3.15. Boshqarma xodimlari tomonidan ishlab chiqilgan hisobot va normativ-huquqiy hujjatlar boshqarma boshlig'i bilan kelishiladi, shundan keyingina stansiya direktori tomonidan tasdiqlanadi.

3.16. Bo'lim boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:

- ijodiy mehnat qilish, malaka oshirish uchun sharoit yaratish;

- xavfsizlik, mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligini ta'minlash bo'yicha zarur choralarni ko'rish;

- boshqarma xodimlarini mehnat shartnomasi shartlariga muvofiq zarur o‘quv yuklamalari bilan ta’minlashga ko‘maklashish;

- Departament ishi bo'yicha stansiya direktorlariga hisobot berish tadbirlarini o'tkazish.

4. Kafedraning huquqlari

4.1. Kafedra quyidagi huquqlarga ega:

- Stansiyaning boshqa bo‘limlari mutaxassislariga ushbu boshqarma vakolatiga kiradigan masalalar bo‘yicha maslahatlar berish;

- Boshqarma vakolatiga kiruvchi masalalar bo‘yicha zarur hujjatlar va materiallarni (ma’lumotlarni) Stansiyaning boshqa bo‘limlaridan so‘rash va olish;

- Departament vakolatiga kiruvchi masalalar bo‘yicha, shuningdek, stansiya direktori bilan kelishish talab etilmaydigan boshqa masalalar bo‘yicha yozishmalarni olib borish;

- Davlat va shahar tashkilotlari, shuningdek, boshqa korxonalar, tashkilotlar, muassasalar bilan o‘zaro munosabatlarda boshqarma vakolatiga kiradigan masalalar bo‘yicha stansiya nomidan vakillik qilish;

- Departament vakolatiga kiradigan masalalar bo‘yicha yig‘ilishlar o‘tkazish va unda ishtirok etish;

- Zarur hollarda Stansiya direktorining topshiriqlari bilan bog‘liq masalalarni hal qilishda boshqa Bo‘limlar xodimlarini belgilangan tartibda birgalikdagi ishlarga jalb etish.

4.2. Bo‘lim boshlig‘ining huquqlari:

- Stansiya direktoriga boshqarma xodimlarining harakatlanishi, ularning muvaffaqiyatli mehnatini rag‘batlantirish bo‘yicha takliflar, shuningdek mehnat intizomini buzgan xodimlarga nisbatan intizomiy jazo qo‘llash bo‘yicha takliflar kiritish;

- Stansiya direktorining boshqarma faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish;

- Stansiya faoliyatini takomillashtirish va jamoaning ish uslublarini takomillashtirish bo‘yicha takliflarni, boshqa bo‘limlar faoliyati yuzasidan fikr-mulohazalarni stansiya direktoriga ko‘rib chiqish uchun kiritish;

- Bo‘lim Nizomida ko‘rsatilgan ro‘yxatga muvofiq hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.

5. Boshqarma faoliyatini tartibga soluvchi me’yoriy hujjatlar

5.1. Departamentning faoliyati quyidagilar bilan tartibga solinadi:

- Stansiya ustavi;

- Stansiyaning mahalliy qoidalari;

- Bo‘lim faoliyati to‘g‘risidagi nizom;

- Stansiya direktorining buyrug'i bilan tasdiqlangan bo'lim ish rejasi;

- Bo'lim xodimlarining lavozim tavsiflari;

- Boshqarma xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar;

- Stansiya direktorining buyrug'i bilan tasdiqlangan boshqarma faoliyatini nazorat qilish rejasi;

- Va Stansiyaning boshqa normativ hujjatlari;

- Har juma kuni soat 10 da bo'lim boshlig'i bilan yig'ilish bayonnomalari

6. Stansiyaning boshqa bo‘limlari bilan o‘zaro hamkorlik (xizmat aloqasi)

6.1.Stansiyaning boshqa bo‘limlari (xizmat aloqalari) bilan o‘zaro aloqalar quyidagilarda ifodalanadi:

- Birgalikda harakat qilish. Buning uchun har bir bo'limdan xodimlar ajratiladi va ular birgalikda muayyan ishlarni bajaradilar;

- O'z bo'limlaridan birining yozma so'roviga binoan birgalikdagi harakatlarni amalga oshirish;

- Hujjat loyihasi bir Departament tomonidan ishlab chiqilganda va tasdiqlash uchun boshqa boshqarmalarga topshirilganda kelishilgan harakatlarni amalga oshirish;

- Bir bo'lim boshqa bo'limga ixtiyorida va foydalanishda bo'lgan moddiy boyliklarni taqdim etganda, o'zaro harakatlar majburiyati. Qarshi harakat bo'limga moddiy boyliklardan foydalanish to'g'risida hisobot taqdim etishdan iborat bo'ladi;

- Bo'limlarning funktsional xususiyatlaridan kelib chiqqan holda harakatlarni bajarish.

6.2. Agar Nizom loyihasi muvofiqlashtirilishi kerak bo'lgan boshqarmalar soni uchtadan ortiq bo'lsa, tasdiqlash vizalari alohida tasdiqlash ro'yxati shaklida beriladi.

7. Kafedraning javobgarligi

7.1. Bo‘lim boshlig‘i intizomiy, ma’muriy, jinoiy javobgarlikka tortiladi:

- boshqarma tomonidan chiqarilgan yo‘riqnomalar, nizomlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarning qonun hujjatlariga muvofiqligi;

- Departamentda amaldagi qoidalar va ko‘rsatmalarga muvofiq tezkor va sifatli ish yuritishni tashkil etish, shuningdek, boshqarma xodimlari tomonidan ma’lumotlardan qat’iy ravishda xizmat maqsadlarida foydalanish;

- stansiya direktorining hujjatlari va ko‘rsatmalarining o‘z vaqtida va sifatli bajarilishi;

- sharoit yaratish mehnat faoliyati bo'lim xodimlari uchun;

- bo'limda joylashgan mulkning saqlanishini va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini ta'minlash;

- Mehnat va ishlab chiqarish intizomi bo'limi xodimlari tomonidan rioya qilish.

7.2. Bo'lim xodimlari quyidagilar uchun javobgardir:

- o‘z xizmat vazifalarini to‘g‘ri va o‘z vaqtida bajarish;

- bo'lim ishida foydalaniladigan ma'lumotlarning xavfsizligi;

- mehnat va ishlab chiqarish intizomiga rioya qilish;

- foydalanilayotgan mulkning xavfsizligini ta'minlash;

- mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilish.

8. Ish yuritish bo‘limi

8.1. Stansiyaning keyingi hisobot davri uchun o‘quv-tarbiyaviy ishlari rejasi:

- metodistning ish rejasi;

- o'qituvchi-tashkilotchining ish rejasi;

- Stansiyaning tarbiyaviy ish rejasi;

- ta'lim faoliyati ustidan muassasa ichidagi nazorat rejasi;

- Stansiyaning innovatsion ish rejasi;

- professor-o'qituvchilarni attestatsiyadan o'tkazish rejasi;

- pedagogik kengash majlislari rejasi;

- uslubiy kengash majlislari rejasi;

Ish rejalarini ta’tilga chiqishdan uch kun oldin suv xo‘jaligi bo‘yicha direktor o‘rinbosariga elektron axborot vositalarida taqdim etishning oxirgi muddati.

8.2. Departamentning yil davomida amalga oshirgan ishlari bo‘yicha axborot-tahliliy hisoboti:

- metodist ishini tahlil qilish;

- o'qituvchi-tashkilotchi ishini tahlil qilish;

- Stansiyaning o‘quv-tarbiyaviy ishlarini tahlil qilish;

- ta'lim faoliyati ustidan muassasa ichidagi nazoratni tahlil qilish;

- Stansiyaning innovatsion ishini tahlil qilish;

- pedagogik kadrlar attestatsiyasini tahlil qilish;

- pedagogik kengash majlislarini tahlil qilish;

- uslubiy kengash majlislarini tahlil qilish;

Tahlillarni oʻquv yili uchun 15-maygacha va kalendar yili uchun 25-dekabrgacha OIA boʻyicha direktor oʻrinbosariga elektron tashuvchilar orqali taqdim etishning oxirgi muddati.

8.3. O'quv va tarbiyaviy faoliyatni monitoring qilish.

Yetkazib berish vaqti:

- qo'shimcha ta'lim o'qituvchilari - har oyning 28-kuniga qadar suv resurslarini boshqarish bo'yicha direktor o'rinbosari tomonidan ishlab chiqilgan matritsalar bo'yicha uyushmalar faoliyati to'g'risida hisobot taqdim etiladi;

- boshqa pedagog xodimlar har oyning 28-sanasigacha ishlab chiqilgan matritsalar bo‘yicha direktorning suv xo‘jaligini boshqarish bo‘yicha o‘rinbosariga o‘z faoliyati monitoringini taqdim etadilar;

- direktorning suv xo‘jaligini boshqarish bo‘yicha o‘rinbosari Stansiya direktoriga o‘quv yili uchun 15 mayga qadar va kalendar yili uchun 25 dekabrgacha stansiyaning o‘quv faoliyati monitoringini ta’minlaydi.

8.4. Boshqarma ish yuritish ustidan nazoratni boshqarma boshlig‘i amalga oshiradi.