1s da ish haqini hisoblash 8.2. Xodimlar tarkibini o'zgartirish
Ma'lumki, 1C Buxgalteriya 8.2 dasturida ish haqini hisoblash moduli juda katta cheklangan imkoniyatlar. Bunday summalarning haqiqiy hisob-kitobi yo'q - ish haqi qo'lda hisoblab chiqiladi va keyin buxgalter har bir hisob-kitob turi uchun xodimga tayyor hisob-kitob summasini kiritadi.
Shu munosabat bilan mutaxassislar Novosoft kompaniyasi Novosibirsk, 1C 8 buxgalteriya dasturida ish haqini to'liq hisoblash imkonini beruvchi qo'shimcha quyi tizim ishlab chiqildi. odatiy konfiguratsiya Buxgalteriya hisobi 2.0.
Rivojlanish shu tashqi ish haqi moduli in 1C Buxgalteriya 8. Modul bilan ishlash uchun siz standart buxgalteriya konfiguratsiyasiga o'zgartirish kiritishingiz shart emas. Qo'shimcha modul hisoblash funksiyasini foydali tarzda kengaytiradi ish haqi 1C Accounting 8 dasturida va buxgalter ishining qulayligini oshiradi.
"1C Buxgalteriya hisobidagi ish haqi" tizimining asosiy maqsadi buxgalterga turli xil hisoblash va ushlab qolish usullaridan (ishlagan soatlar uchun ish haqi, kasallik ta'tillari, ta'tillar, tungi soatlar uchun to'lovlar va boshqalar) foydalangan holda avtomatik ravishda xodimlarning ish haqini olish imkonini berishdir.
Novosibirsk ish haqi yechimining muhim afzalliklari:
- ish haqini hisoblash o'rtacha ko'rsatkichga asoslangan turli xil algoritmlar yordamida amalga oshiriladi, masalan, hisob-kitoblar kasallik ta'tillari va ta'til to'lovi.
- xodimlarning ish haqini hisoblash uchun qulay shakl: barcha hujjatlar va xodimlarning hisob-kitoblari turlari bitta interfeys oynasida taqdim etiladi. Ushbu yondashuv ish tezligini oshiradi va 1C Buxgalteriya 8 dasturida ko'p sonli xodimlar uchun ish haqini hisoblash imkonini beradi.
- Modul Buxgalteriya 2.0 konfiguratsiyasida ishlaydi va standart sozlamalar va 1C kataloglaridan (moddalar guruhlari, xarajatlar elementlari, bo'limlar) foydalanadi. Shuning uchun, tashqi ish haqi dasturlaridan 1c buxgalteriya hisobiga qo'shimcha oylik xabarlarni o'tkazishning hojati yo'q. Ish haqi bo'yicha hisob-kitoblarning barcha natijalari va ish haqi bo'yicha soliq hisob-kitoblari darhol ekranda ko'rsatiladi buxgalteriya yozuvlari to'g'ri subkontolar bilan.
1C da ish haqini hisoblash qulay bo'ldi
1C Buxgalteriya hisobidagi ish haqini hisoblash bo'limlar ierarxiyasidagi tashkilot xodimlarining umumiy ro'yxatining monitori shaklida tashkil etiladi. Ro'yxatda xodimni tanlaganingizda, joriy oy uchun ish haqini hisoblash uchun asosiy ma'lumotlar ekranda paydo bo'ladi: Hisoblash hujjatlari, Xodimlarning qo'shimcha ma'lumotlari va ish haqi (rasm bosilishi mumkin):
1C Buxgalteriya hisobi 8.2 da ish haqini hisoblash uchun interfeys
Bo'limlar, xodimlar, hisob-kitob hujjatlari va xodimlarning ish haqi fondi turlarining bunday yagona interfeysi ish haqini hisoblashning ko'rinishi va tezligini oshiradi.
Ish haqini hisoblash uchun buxgalter faqat hisob-kitob hujjatlari ro'yxatiga kerakli hisob-kitob turlarini va ularning asosiy parametrlarini (boshlanish sanasi, amal qilish muddati, to'lov koeffitsienti yoki vaqti) kiritishi kerak - summalar Usulga qarab avtomatik ravishda hisoblab chiqiladi. ko'rsatilgan Hisoblash turi bilan bog'liq. Bundan tashqari, agar ish haqi turi uzoq muddatli bo'lsa, summalarni avtomatik hisoblash har oy belgilangan muddat tugagunga qadar amalga oshiriladi.
Tizim har bir xodim uchun hisoblash usullarida qo'llaniladigan va standart 1C Buxgalteriya 2.0 konfiguratsiyasida mavjud bo'lmagan qo'shimcha ma'lumotlarni saqlashni ta'minlaydi. Bu, masalan, "Ish vaqti jadvali", "Kasallik ta'tilining summalari", "Kasallik ta'tilidagi xizmat muddati", "Tarif", "Soat bo'yicha hisoblash ko'rsatkichi" va boshqalar.
Buxgalter xodimlarning qo'shimcha ma'lumotlarini va hisob-kitob hujjatlarini o'zgartirishi mumkin. Barcha kerakli sozlamalardan so'ng, joriy oy uchun ish haqi miqdorini hisoblash uchun ekrandagi tegishli tugmani bosing - yoki belgilangan xodim uchun yoki bo'limning barcha xodimlarining umumiy ro'yxati uchun.
Hisoblash vaqtida ma'lumotlar joriy hisob-kitob oyi uchun joriy bo'linma uchun "Xodimlarga ish haqini hisoblash" standart 1C hujjatiga kiritiladi. Agar bunday hujjat hali mavjud bo'lmasa, u avtomatik ravishda yaratiladi.
Bundan tashqari, "Ish haqi fondidan soliqlarni hisoblash" standart hujjati avtomatik ravishda yaratiladi, to'ldiriladi va joylashtiriladi.
Tizim quyidagi usullardan foydalangan holda ish haqini hisoblashni ta'minlaydi:
Kod, usul nomi
Uni birinchi marta boshlaganingizda, hisoblash turlari avtomatik ravishda har bir usul uchun bittadan hisob-kitob turlari katalogiga kiritiladi. Ko'rsatmalarda batafsil tavsif mavjud. Kelajakda kalkulyator kerakli hisob-kitob turlarini mustaqil ravishda qo'shishi va ular uchun taqdim etilgan usullardan birini belgilashi mumkin:
1C Buxgalteriya hisobidagi hisob-kitoblar turlari
Bundan tashqari, hisoblash turlarini parametrlash mexanizmi taqdim etiladi. Hisoblashning har bir turi uchun siz ushbu turdagi miqdorni hisoblashda ishlatiladigan algoritmning aniqlovchi parametrlarini (uning xususiyatlarini) belgilashingiz mumkin.
Hisoblashning har bir turining xususiyatlari ro'yxati "Hisoblash turlari" katalogining pastki jadvaliga kiritilgan. Har bir mulkning amal qilish muddati mulk jadvalining birinchi ustunida ko'rsatilgan sanadan boshlanadi.
Tizimda foydalaniladigan xususiyatlar to'plami "Hisoblash turlarining xususiyatlari" ma'lumotnomasida keltirilgan:
Hisoblash turlarining xossalari
Xususiyatlar tizim uchun umumiy bo'lishi mumkin - masalan " Ketish mumkin emas», « Hisoblash navbati», « Uzoq muddatli qo'shimcha to'lov (ushlab qolish)”, va hisoblash usuliga qarab. Masalan, OT (ta'til) usuli uchun xossalari " Hisob-kitob davrining oylari», « To'lov turlari ro'yxati», « Vaqtni yo'q qilish turlari».
Xodimning ish haqini hisoblash uchun buxgalter hisob-kitob hujjatlari ro'yxatiga zarur hisob-kitob turlarini va ularning asosiy parametrlarini kiritishi kerak. Ish haqi yoki soatlik stavkalarni hisoblash uchun hujjatlar xodimni ishga olish va o'tkazish to'g'risidagi xodimlar ma'lumotlari asosida avtomatik ravishda ro'yxatga kiritiladi.
Ish haqi bo'yicha hujjatlar
Hisoblash turi jadvalga kiritilgandan so'ng hujjat kartaga kiritiladi:
- Hisoblash turi- Hisoblash turlari ma'lumotnomasidan ish haqini hisoblash turining nomi. Ma'lumot katalog orqali tanlash yoki klaviaturadan hisoblash kodini kiritish orqali kiritiladi
- boshlanish sanasi- Hujjatning boshlanish sanasi
- tugash muddati- hujjatning amal qilish muddati (mavjud bo'lsa).
- Hajmi- ustunning mazmuni hisob-kitob turiga bog'liq (to'lov miqdori (ushlab qolish), koeffitsient, vaqt va boshqalar).
- tomonidan yozib olingan- Hujjatni qayd etish belgisi.
- Hujjat— Ushbu turdagi hisob-kitoblar uchun hujjatning tavsifi
- Kirish oyi— Hujjat roʻyxatga kiritilgan oy (avtomatik ravishda toʻldiriladi va foydalanuvchi tomonidan oʻzgartirilmaydi).
Hujjat kartasi hujjat parametrlari jadvallarini o'z ichiga oladi.
Birinchi jadvalda foydalanuvchi hujjat uchun summalarni hisoblash uchun ma'lumot kiritadi.
Ikkinchi jadvalda Hisoblash turlari katalogi orqali aniqlanadigan hisoblash sozlamalari bo'yicha ma'lumotlar keltirilgan.
Hamma narsadan keyin Kerakli hujjatlar buxgalter tomonidan kiritilgan, summalarning haqiqiy hisob-kitobi "Ish haqini hisoblash ..." tugmachasini bosish orqali amalga oshiriladi.
Ayni paytda ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar avtomatik ravishda kiritiladi standart hujjat 1C Joriy hisob-kitob oyi uchun bo'lim bo'yicha "Xodimlarga ish haqini hisoblash". Agar bunday hujjat bo'lmasa, u avtomatik ravishda yaratiladi. Bundan tashqari, standart buxgalteriya hujjati - "Ish haqi fondidan soliqlarni (bazalarni) hisoblash" avtomatik ravishda yaratiladi, to'ldiriladi va joylashtiriladi.
Xulosa: Novosibirskda tashqi ish haqi modulining rivojlanishi 1C Buxgalteriya 8-dagi cheklangan ish haqi quyi tizimi va alohida hisob-kitob dasturlaridan foydalanish o'rtasidagi muvaffaqiyatli kelishuvdir. Bu qaror 1C standart buxgalteriya konfiguratsiyasida turli xil algoritmlardan foydalangan holda ish haqini hisoblash imkonini beradi, ishlash uchun qulay interfeysga ega va to'liq integratsiyalashgan. buxgalteriya hisobi, chunki standart 1C Buxgalteriya 8 hujjatlari qo'llaniladi.
1C: Buxgalteriya hisobi, ish haqi va ish haqi
1C: Enterprise Accounting dasturida ma'lum bir misol yordamida ish haqini hisoblash va to'lash jarayonini ko'rib chiqaylik.
Ma'muriyat bo'limida quyidagi xodimlar ishlaydi:
1. Ivanov Vyacheslav Igorevich
Tug'ilgan sanasi: 02.01.1965 yil
Ish haqi: 40 000 rub.
2. Petrova Svetlana Pavlovna
Tug'ilgan sanasi: 15.10.1985 yil
Lavozimi: bosh buxgalter
Ish haqi: 30 000 rubl.
Bolalar uchun standart chegirmalar: 114 va 115.
3. Tereshchenkova Inna Viktorovna
Tug'ilgan sanasi: 20.05.1982 yil
Ish haqi: 20 000 rub.
Bolalar uchun standart chegirma: 114.
Ma'muriyat bo'limi xodimlarining ish haqi uchun xarajatlar 26-schyotga kiritilgan.
"Sotuvchilar" bo'limida quyidagi xodimlar ishlaydi:
1. Levchenkova Mariya Alekseevna
Tug'ilgan sanasi: 12.08.1965 yil
Ish haqi: 15 000 rub.
2. Petrochenkova Marina Aleksandrovna
Tug'ilgan yili: 08.07.1986
Ish haqi: 15 000 rub.
Ma'muriyat bo'limi xodimlarining ish haqi uchun xarajatlar 20-schyotga kiritilgan.
Dasturga xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish
1. Qabul qilingan sana, bo'lim, lavozim.
Xodimni "Ishga qabul qilish" kadrlar hujjatida ro'yxatdan o'tkazishda ishga qabul qilingan sana, xodim ishga qabul qilingan bo'lim, shuningdek uning lavozimi ko'rsatiladi.
2. Hisoblash turi va stavkasi.
Hisoblash turi - bu xodimning ish haqi hisoblab chiqiladigan hisob-kitobning ramzi. Hisoblash turi, shuningdek, ushbu hisob-kitob miqdori "Ishga qabul qilish" hujjatida ko'rsatilgan.
Ishga qabul qilishda ko'rsatilgan hisob-kitob miqdori ish haqi, shaxsiy daromad solig'i va sug'urta badallarini hisoblash uchun shablon bo'lib xizmat qiladi. Agar ish haqi keyinchalik o'zgargan bo'lsa, bu fakt dasturda "Kadrlarni o'tkazish" hujjati bilan hujjatlashtirilishi kerak.
Hisoblash turiga alohida e'tibor berilishi kerak. Hisoblash turi foydalanuvchi tomonidan "Tashkilotning hisob-kitoblari" hisob-kitob turlarining rejalaridan tanlanadi. Odatiy bo'lib, standart konfiguratsiyada ushbu hisoblash turlari rejasi bitta "Kunlik ish haqi" ni o'z ichiga oladi. Foydalanuvchi kompaniyaning o'ziga xos xususiyatlariga muvofiq boshqa to'lovlarni qo'shishi mumkin.
Agar har bir bo'limning ish haqi o'z xarajatlari hisobiga tushsa, har xil hisob-kitoblar uchun turli xil buxgalteriya shablonlarini yaratish mantiqan.
Shunday qilib, yuqoridagi misolni hal qilish uchun ikkita tashkilot hisobi yaratilishi kerak:
- Ish haqi ma'muriyati;
- Ish haqi sotuvchilari.
Tug'ilgan sana xodimning kartasida ko'rsatilgan va sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun majburiy shart bo'lib xizmat qiladi (1967 yildan katta bo'lgan xodimlar uchun pensiyaning moliyalashtirilgan qismi uchun sug'urta badallari hisoblanmaydi).
4. Xodimlar uchun standart chegirmalar.
Standart chegirmalar xodimning kartasida o'rnatiladi va shaxsiy daromad solig'ini hisoblashda imtiyozlar berishga xizmat qiladi.
"Jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i bo'yicha ma'lumotlarni kiritish" bo'limida chegirmalar taqdim etiladigan davrni to'ldirish, to'g'ri chegirma kodini tanlash, shuningdek, chegirmalarni qo'llash to'g'risidagi ma'lumotlarni qo'shish kerak.
"Oldingi ish joyidan olingan daromad" yorlig'i, agar xodim yil boshidan beri emas, balki ilgari boshqa tashkilotda ishlagan bo'lsa, oldingi ishdan daromadlarni kiritish uchun ishlatiladi. Ushbu miqdor zaxira muddatini cheklash uchun ishlatiladi standart chegirmalar bolalar uchun.
Ish haqi va shaxsiy daromad solig'ini hisoblash
Ish haqi va shaxsiy daromad solig'i "Xodimlar uchun ish haqi" bitta hujjat yordamida hisoblanadi. Ushbu hujjatni "Ish haqi" menyusida topishingiz mumkin.
Har bir bo'lim uchun ish haqini alohida hisoblash mantiqan. Buning uchun yuqoridagi misolni hal qilish uchun ma'muriyat va sotuvchilar uchun ikkita hujjat tuzilishi kerak.
Bo'lim tanlangandan so'ng siz "To'ldirish" tugmasini bosishingiz va ochiladigan ro'yxatdan "Xodimlar ro'yxati" ni tanlashingiz kerak.
Shundan so'ng, ko'rsatilgan bo'limda ishlaydigan barcha xodimlar jadval bo'limida paydo bo'ladi, hisob-kitob turi va hisoblangan summa kiritiladi.
Hujjatni to'ldirgandan so'ng, ish haqi, shuningdek, standart chegirmalarni hisobga olgan holda shaxsiy daromad solig'i miqdori hisoblab chiqiladi.
Ushbu reestrda davrni to'g'ri ko'rsatish juda muhim (ko'rsatilgan stavka qo'llaniladigan oyning birinchi kuni).
Sug'urta mukofotlari avtomatik ravishda "Ish haqi" menyusida joylashgan "Soliqlarni, ish haqi fondidan badallarni hisoblash" tartibga solish operatsiyasi orqali hisoblab chiqiladi.
Ushbu hujjatda siz to'g'ri hisoblangan oyni tanlashingiz va "OK" tugmasini bosishingiz kerak. Hujjat joylashtirilgandan so'ng, hisoblangan ish haqi miqdori bo'yicha sug'urta mukofotlari avtomatik tarzda hisoblab chiqiladi va ushbu badallar bo'yicha xarajatlar hisob-kitoblar uchun hisob-kitob shaklida ko'rsatilgan hisobvaraqlarga o'tkaziladi.
"da Sug'urta mukofotlari hisoblangan" siz har bir xodim uchun hisoblangan badallar miqdorini ko'rishingiz mumkin.
Hisoblangan sug'urta mukofotlari miqdorini standart hisobot yordamida ham ko'rishingiz mumkin " Aylanma balansi soni 69."
Davr oxiridagi 70-schyotdagi kredit qoldig'i korxonaning har bir xodimga bo'lgan qarz miqdorini aks ettiradi.
Ushbu miqdor xodimning umumiy daromadidan shaxsiy daromad solig'i summasini chegirib tashlash yo'li bilan shakllantiriladi (70-schyot bo'yicha kredit aylanmasi - 70-schyotdagi debet aylanmasi).
Ish haqini to'lash uchun ish haqi varaqini yaratish kerak ("Ish haqi" menyusi - Ish haqi to'lovi - Ish haqi to'lovi varaqasi).
Hujjatning jadval qismini to'ldirishdan oldin sizga kerak:
- Ish haqini hisoblash uchun oyni tanlang (bayonotda ish haqi to'lanadigan oyning birinchi kuni ko'rsatilgan)
- To'lov usulini ko'rsating (kassir yoki bank orqali).
- Bayonot tuzilayotgan bo'limni ko'rsating.
Xodimlar ro'yxati jadval bo'limida paydo bo'ladi. Hujjatni to'ldirgandan so'ng, siz "Hisoblash" tugmasini bosishingiz kerak, shunda to'lov uchun mo'ljallangan miqdor "Miqdor" ustunida ko'rinadi.
Jadval qismidagi “Belgini almashtirish...” tugmasi “Toʻlangan/Toʻlanmagan/Depozit qoʻyilgan” maʼlumotlarini oʻzgartirish uchun moʻljallangan.
Hujjatni saqlaganingizdan so'ng, siz "Chop etish" tugmasini bosish orqali kirish mumkin bo'lgan to'lov qog'ozini chop etishingiz mumkin.
Ish haqini haqiqiy to'lash "Xarajatlar" hujjatlaridan foydalangan holda amalga oshiriladi naqd pul buyurtmasi Korxonada belgilangan va to'lov deklaratsiyasi hujjatida ko'rsatilgan to'lov usuliga qarab "yoki "Joriy hisobvarag'idan hisobdan chiqarish".
To'lov hujjati ish haqi to'g'risidagi hisobotning umumiy miqdori uchun shakllantiriladi va e'lon qilinganida, hisobotda ko'rsatilgan kompaniya xodimlari uchun tahlillar bilan 70-schyotning kredit balansini kamaytiradi.
Ish haqi to'liq to'langandan so'ng, siz "70-sonli hisob-kitob aylanmasi balansi" hisobotini yaratishingiz va endi xodimlarga qarz yo'qligiga ishonch hosil qilishingiz mumkin.
Kompaniyaning xodimlarga qarzini tezda kuzatib borish uchun siz "Ish haqi" menyusida joylashgan "Tashkilotning qarz tarkibi" hisobotidan ham foydalanishingiz mumkin.
Ushbu hisobot foydalanuvchi tomonidan belgilangan muddat uchun tuziladi va xodim va tashkilot tomonidan tanlash variantlarini o'z ichiga oladi.
Ish haqini tahlil qilish
Ushbu hisobot foydalanuvchiga ma'lum bir davr uchun hisoblangan ish haqi miqdori va sug'urta mukofotlari miqdorini xarajatlar hisob-kitoblari bo'yicha ko'rsatadi.
Hisoblangan soliqlar va badallar tahlili (shaxsiy daromad solig'i tahlili)
Hisobotning ushbu versiyasida har bir xodimga ma'lum vaqt davomida qancha shaxsiy daromad solig'i hisoblanganligi ko'rsatilgan, shuningdek, taqdim etilgan chegirmalar miqdori ko'rsatilgan.
2. Rossiya Pensiya jamg'armasining tahlili.
Hisobotning ushbu versiyasida xodimlar foydasiga hisoblangan mablag'lar miqdori ko'rsatilgan, soliq solinadigan baza yoritilgan, sug'urta va pensiyaning moliyalashtiriladigan qismiga hisoblangan badallar summalari shakllantirilgan, shuningdek limitdan oshib ketgan summalar va bunday summalardan hisoblangan badallar ko'rsatilgan. foydalanuvchi tomonidan belgilangan muddat.
3. FSS NS tahlili
Hisobotning ushbu versiyasida ma'lum vaqt davomida baxtsiz hodisalardan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'lanadigan badallar miqdori ko'rsatilgan, shuningdek, hisoblangan badallar miqdori ko'rsatilgan.
4. Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha chegirmalar.
Ushbu hisobot foydalanuvchiga ma'lum vaqt uchun har bir xodim uchun taqdim etilgan chegirmalar haqida ma'lumot beradi.
5. Ish haqi soliqlari.
Ushbu hisobotda ma'lum vaqt davomida har bir xodim uchun qanday ish haqi soliqlari hisoblanganligi ko'rsatilgan.
6. FSS, MHIF.
Hisobotning ushbu versiyasida xodimlar foydasiga hisoblangan mablag'lar miqdori ko'rsatilgan, soliq solinadigan baza yoritilgan, Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisoblangan badallar summalari shakllantirilgan, shuningdek limitdan oshib ketgan summalar va ulardan hisoblangan badallar ko'rsatilgan. foydalanuvchi tomonidan belgilangan muddat uchun summalar. 
Kaplumbağalarning eng noyob turlaridan birining boshidagi soch turmagi yosunlardan boshqa narsa emas. Va u dumi orqali nafas oladi, unga tabiat o'pkaga o'xshash narsani qurgan. Avstraliyaning sayoz daryosida yashaydi.
Tashkilotlar har oyda xodimlarga ish haqi to'laydi. 1C 8.2 da ish haqini hisoblashda xodimning ish haqi, shuningdek nogironlik nafaqalari, bonuslar, ta'tillar va nafaqalar hisobga olinadi. Ushbu maqolada biz yangi boshlanuvchilar uchun 1C 8.2 da ish haqini bosqichma-bosqich hisoblash haqida gapiramiz.
Maqolada o'qing:
1C 8.2 da ish haqi hisobi Buxgalteriya hisobi ishga qabul qilish bilan boshlanadi. Ushbu bosqichda yangi xodim to'g'risidagi barcha ma'lumotlarni, shu jumladan bolalar uchun shaxsiy daromad solig'i chegirmalari mavjudligini to'g'ri ko'rsatish muhimdir. . Agar xodim ishdan bo'shatilgan bo'lsa, ishdan bo'shatish to'g'risida buyruq chiqarilishi kerak. 1C 8.2 da kadrlar harakati lavozim yoki ish haqi o'zgarganda yaratiladi. . 1C 8.2 da kadrlar hujjatlarini qanday tayyorlash va ish haqini 7 bosqichda hisoblash haqida ushbu maqolani o'qing.
Qadam 1. 1C 8.2 Buxgalteriya hisobi bo'yicha xodimni yollashni rasmiylashtiring
"Xodimlar" bo'limiga o'ting (1) va "Ishga olish" havolasini bosing (2). Ishga qabul qilish oynasi ochiladi.
Ochilgan oynada "Qo'shish" tugmasini bosing (3). Ishga qabul qilish oynasi ochiladi. 
"Ishga olish" oynasida quyidagi maydonlarni to'ldiring:
- "Qabul qilish sanasi" (3). Ishga qabul qilingan sanani ko'rsating;
- "Bo'linish" (4). Yangi xodim ishlaydigan bo'limni tanlang;
- "Pozitsiya" (5). "Tashkilot lavozimlari" katalogidan yangi xodimning lavozimini tanlang;
- "Hisoblash turi" (6). "Kun bo'yicha ish haqi" ni tanlang;
- "O'lcham" (7). Yangi xodimning ish haqini kiriting.
Operatsiyani yakunlash uchun "OK" tugmasini (8) bosing. Yangi xodim ishga qabul qilindi. 
"OK" tugmasini (8) bosgandan so'ng, yaratilgan buyurtmalarning umumiy ro'yxatida ishga qabul qilish buyrug'i paydo bo'ladi.
2-qadam. 1C 8.2 Buxgalteriya hisobida xodimni ishdan bo'shatishni rasmiylashtiring
"Xodimlar" bo'limiga o'ting (1) va "Ishdan bo'shatish" havolasini bosing (2). Ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqlarni yaratish oynasi ochiladi. 
Ochilgan oynada "Qo'shish" tugmasini bosing (3). Ishdan bo'shatish oynasi ochiladi. 
"Ishdan chiqarish" oynasida quyidagi maydonlarni to'ldiring:
- "Tashkilot" (1). Tashkilotingizni tanlang;
- "Xodim" (2). Katalogdan kerakli xodimni tanlang;
- "Ishdan bo'shatilgan sana" (3). Ishdan bo'shatilgan sanani ko'rsating;
- "Ishdan bo'shatish uchun asoslar" (4). Asosni tanlang, masalan, “Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77-moddasi 3-bandi (o'z xohishiga ko'ra).
Amaliyotni yakunlash uchun OK tugmasini (5) bosing. Xodim ishdan bo'shatildi. 
Qadam 3. 1C 8.2 Buxgalteriya hisobi bo'yicha xodimlarni harakatga keltiring
"Xodimlar" bo'limiga o'ting (1) va "Kadrlar harakati" havolasini bosing (2). Kadrlar harakatini yaratish oynasi ochiladi. 
Ochilgan oynada "Qo'shish" tugmasini bosing (3). Frame Move oynasi ochiladi. 
Ochilgan oynada maydonlarni to'ldiring:
- "Tashkilot" (1). Tashkilotingizni tanlang;
- "Xodim" (2). Katalogdan kerakli xodimni tanlang;
- "O'tkazish sanasi" (3). Xodimlar haqidagi ma'lumotni o'zgartirish sanasini ko'rsating;
- "Bo'linish" (4). Xodim o'tkaziladigan bo'limni tanlang;
- "Pozitsiya" (5). Yangi xodim lavozimini tanlang.
Agar xodimning ish haqi o'zgargan bo'lsa, "+" tugmasini bosing (6). Keyinchalik, "Hisoblash turi" maydonida (7) "Kun bo'yicha ish haqi", "Amallar" maydonida (8) - "O'zgartirish" ni ko'rsating. "O'lcham" maydoniga (9) yangi ish haqini kiriting. Operatsiyani yakunlash uchun "OK" tugmasini (10) bosing. Xodim uchun kadrlar o'zgarishi amalga oshirildi. 
1C 8.3 dasturida barcha xodimlar hujjatlari yaratilgandan so'ng, ish haqini hisoblashga o'ting.
Qadam 4. 1C 8.2 Buxgalteriya hisobidagi "Ish haqi yordamchisi" oynasiga o'ting
1C 8.2 Buxgalteriya hisobida ish haqini hisoblash va ish haqi solig'ini maxsus oynada - ish haqi hisobi bo'yicha yordamchida hisoblash qulayroqdir. Unda ish haqini hisoblash uchun zarur bo'lgan barcha operatsiyalar va hujjatlar ko'rsatilgan. Ushbu oynaga kirish uchun "Ish haqi" bo'limiga (1) o'ting va "Ish haqi bo'yicha yordamchi" havolasini bosing (2). 
Ochilgan oynada "Ish haqini hisoblash va to'lash" (3) bo'limi mavjud. Unda bosqichma-bosqich raqamlash bilan havolalar mavjud (4):
- Ish haqi
- Ish haqi fondidan soliqlarni (bazalarni) hisoblash
- Ish haqi to'lash varaqasi
- Ish haqini to'lash
1C 8.2 dasturida ish haqini hisobga olish operatsiyalarini to'g'ri bajarish uchun ushbu ketma-ketlikni bajaring. Quyida har bir qadam haqida batafsil ma'lumot. 
Qadam 5. 1C 8.2 Buxgalteriya hisobida ish haqini hisoblang
"Ish haqi bo'yicha yordamchi" oynasida "Ish haqi" havolasini bosing (1). Ish haqini hisoblash uchun oyna ochiladi. 
Ochilgan oynada siz ilgari yaratilgan ish haqi hisob-kitoblari ro'yxatini ko'rasiz. "Oy" maydoni ular yaratilgan davrni ko'rsatadi. Yangi operatsiyani yaratish uchun "Qo'shish" tugmasini bosing (2). Ish haqini to'lash oynasi ochiladi. 
Yangi oynada quyidagilarni kiriting:
- tashkilotingiz (3);
- ish haqi to'layotgan oyning oxirgi sanasi (4). Masalan, agar siz 2018 yil avgusti uchun hisob-kitobni yaratayotgan bo'lsangiz, unda "08/31/2018" sanasini kiriting;
- bo'lim (5).
Keyin ketma-ket "To'ldirish" tugmasini (6) va "Rejalashtirilgan hisoblar bo'yicha" havolasini (7) bosing. Xodimlar ro'yxati paydo bo'ladi. 
Ushbu ro'yxatda siz quyidagilarni ko'rasiz:
- yollangan xodimlar (8);
- ular ishlayotgan bo'limlar (9);
- har bir xodim uchun ish haqi (10).
1C 8.3 Buxgalteriya hisobida ish haqini hisobga olish funksiyalari cheklangan. Shuning uchun, agar kerak bo'lsa, ish haqi miqdorini qo'lda sozlang. Misol uchun, agar xodim to'liq oydan kam ishlagan bo'lsa. Agar ish haqiga qo'shimcha ravishda hisob-kitoblar bo'lsa - bonuslar, kasallik ta'tillari, ta'til to'lovlari, ularni "+" tugmasi (11) yordamida qo'lda kiriting. Ish haqini hisoblash uchun to'liq funksionallik 1C dasturida mavjud: Ish haqi va xodimlarni boshqarish.
Ish haqi bo'yicha operatsiyani bajarish uchun "OK" tugmasini bosing (12). Endi buxgalteriya hisobida e'lonlar mavjud:
DEBIT 44 KREDIT 70
- hisoblangan ish haqi
DEBIT 70 KREDIT 68
- shaxsiy daromad solig'i ushlab qolingan 
Qadam 6. 1C 8.2 Buxgalteriya hisobi bo'yicha ish haqi fondidan soliqlarni hisoblang
"Ish haqi bo'yicha buxgalteriya yordamchisi" oynasida "Ish haqi fondidan soliqlarni (bazalarni) hisoblash" havolasini bosing (1). Soliqlarni hisoblash uchun oyna ochiladi. 
Ochilgan oynada siz ilgari yaratilgan soliq yig'imlari ro'yxatini ko'rasiz. "Davr" maydoni (2) ular qaysi oy uchun yaratilganligini ko'rsatadi. Yangi operatsiyani yaratish uchun "Qo'shish" tugmasini bosing (3). Soliqlar va badallarni hisoblash uchun oyna ochiladi. 
Yangi oynada quyidagilarni kiriting:
- tashkilotingiz (4);
- soliqlarni hisoblaydigan oy (5).
Amaliyotni yakunlash uchun “OK” tugmasini bosing (6). Endi buxgalteriya hisobida soliqlar va ish haqi fondidan badallarni hisoblash uchun yozuvlar mavjud:
DEBIT 44 KREDIT 69
- hisoblangan soliqlar va badallar 
Qadam 7. 1C 8.2 Buxgalteriya hisobi bo'yicha ish haqi varaqasi tuzing
"Ish haqi buxgalteriya yordamchisi" oynasida "Ish haqini to'lash to'g'risidagi hisobot" havolasini bosing (1). Bayonot yaratish uchun oyna ochiladi. 
Ochilgan oynada siz ilgari yaratilgan ish haqi varaqalari ro'yxatini ko'rasiz. "Davr" maydoni (2) ular qaysi oy uchun yaratilganligini ko'rsatadi. Yangi operatsiyani yaratish uchun "Qo'shish" tugmasini bosing (3). Yangi bayonot yaratish uchun oyna ochiladi. 
Yangi oynada quyidagilarni kiriting:
- tashkilotingiz (4);
- soliqlarni hisoblaydigan oy (5). Bu yerda oyning birinchi kunini kiriting;
- to'lov usuli (6). "Kassa apparati orqali" yoki "Bank orqali" ni tanlang;
- bo'lim (7). Agar ma'lum bir bo'lim uchun ish haqi to'lasangiz.
Keyin, "To'ldirish" tugmasini (8) bosing va "Oy oxiridagi qarz bo'yicha" havolasini bosing. Xodimlar ro'yxati paydo bo'ladi. 
Keyin "Hisoblash" tugmasini bosing (9). Har bir xodim uchun ish haqi bo'yicha qarzlar miqdori oynada paydo bo'ladi. 
Bayonotni saqlash uchun “Saqlash” (10) tugmasini bosing. Hujjatni chop etish uchun “T-53 formasi” tugmasini (11) bosing. Ekranda ish haqi to'lash varaqasining bosma shakli paydo bo'ladi. 
Varaqni chop etish uchun “Chop etish” tugmasini (12) bosing. 
Salom aziz blog o'quvchilari. Ushbu maqolada men savolga javob beraman 1C ZUP 8.2 nima va ushbu dasturiy mahsulot qanday muammolarni hal qilishi mumkin. Men sharhga bag'ishlangan bir qator nashrlarda taqdim etilgan barcha ma'lumotlarni qisqacha to'playman "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish" dasturiy mahsulotining asosiy xususiyatlari. Eslatib o'taman, ushbu turkum ettita maqolani o'z ichiga oladi:
1C ZUP nima
✅
✅
✅
1C ZUP - 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish ( HRM - Inson resurslarini boshqarish) bu 1C dasturiy mahsuloti bo'lib, xodimlar ma'lumotlarini hisobga olishni, ish haqini hisoblashni va tartibga solinadigan va boshqa hisobotlarni yaratishni avtomatlashtirish uchun mo'ljallangan. Dastur qonuniy talablarni inobatga oladi va konfiguratsiya qonun hujjatlari o'zgarishi bilan muntazam yangilanadi.
Bugungi kunda dasturning eng mashhur nashri 1C ZUP 8.2 nashri 2.5. U dasturiy mahsulotning huquqiy vorisi hisoblanadi 1C ish haqi va xodimlar 7.7, ko'pgina tashkilotlarda va hatto yirik fabrikalarda hali ham qo'llaniladi. Yaqinda yangi nashrning yakuniy versiyasi chiqdi 1C ZUP nashri 3.0.
1C ZUP dasturida uchta etkazib berish varianti mavjud:
- 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8. Asosiy versiya(Faqat uchun 2550 rubl) – bitta ma’lumotlar bazasida faqat bitta tashkilot yuritilishi mumkin; Bir vaqtning o'zida faqat bitta foydalanuvchi ma'lumotlar bazasi bilan ishlashi mumkin; funksionallikni o'zgartirish mumkin emas, chunki konfiguratsiya yopiq;
- 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8 PROF- bir nechta tashkilotlarni bir joyda boshqarish imkonini beradi axborot bazasi; Ma'lumotlar bazasi bilan bir vaqtning o'zida bir nechta foydalanuvchilar ishlashi mumkin; konfiguratsiya tahrirlash uchun ochiq, shuning uchun siz funksionallikni yaxshilashingiz mumkin;
- 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8 CORP.
Xodimlar hisobi
✅ Seminar "1C ZUP 3.1 uchun layfxaklar"
1C ZUP 3.1 da buxgalteriya hisobi bo'yicha 15 ta hayotiy xakerlarni tahlil qilish:
✅ 1C ZUP 3.1 da ish haqi hisob-kitoblarini tekshirish uchun TEKShIRISh RO'YXATI
VIDEO - buxgalteriya hisobini oylik o'z-o'zini tekshirish:
✅ 1C ZUP 3.1 da ish haqini hisoblash
Bosqichma-bosqich ko'rsatma yangi boshlanuvchilar uchun:
1C ZUP dasturiy mahsuloti kadrlar hisobini yuritish uchun barcha ob'ektlarni taklif etadi: hujjatlar " Ishga qabul qilish", "Kadrlarni o'tkazish", "Ishdan bo'shatish", "Ta'tillar", "Ish safarlari", "Ishga kelmaslik va kasalliklar". Dastur shuningdek, kuzatish imkonini beruvchi xizmatlarni ham taklif etadi dam olish balanslari, qo'rg'oshin xodimlar jadvali, uning o'zgarishlar tarixini saqlash. Dastur sizga chop etish imkonini beradi « Mehnat shartnomasi» , xodimlarni joylashtirish, kadrlar harakati to'g'risidagi hisobotlar, T-2, T-3, T-4 kartalari va hokazo (Maqolada hisobotlar haqida ko'proq o'qing :). Dastur shuningdek, o'tkazish imkonini beradi harbiy ro'yxatga olish va tartibga solinadigan harbiy ro'yxatga olish blankalarini chop etish (shakl № 11, 18, 6).
Ish haqini hisoblash
Ish haqini hisoblash uchun keng funktsional imkoniyatlar taqdim etiladi. Hisoblash uchun asosiy hujjatlar, "Ishdan ketish", "O'rtacha ish haqi bo'yicha to'lov", "Bir martalik yig'imlar/ushiqlarni ro'yxatdan o'tkazish", "Bayram va dam olish kunlari uchun to'lov", "Qo'shimcha ish vaqti uchun to'lov", "To'xtab qolgan vaqtni qayd etish", " Ishdan bo'shatilganda hisob-kitob qilish, "Ta'til" bola parvarishi, "Xodimlarga bonuslar", "Ish haqi".
“Ish haqi varaqasi”, “Ish haqi varaqasi”, “Hisoblangan ish haqi varaqasi”, “Ish vaqti varaqasi”, “Qarz tarkibi” va boshqalar. Hisobotlar haqida ko'proq o'qing.
Ish haqini hisoblash bo'limiga shuningdek, ish haqini to'lashni ro'yxatdan o'tkazish hujjatlari kiradi: "To'lanadigan ish haqi", "To'lov topshirig'i", "Naqd pul chiqarish topshirig'i", "Depozit", "Omonatchilarning to'lovi". Ish haqi to'lovlari haqida asosiy maqolani o'qing.
Soliqlar va yig'imlar
✅ Seminar "1C ZUP 3.1 uchun layfxaklar"
1C ZUP 3.1 da buxgalteriya hisobi bo'yicha 15 ta hayotiy xakerlarni tahlil qilish:
✅ 1C ZUP 3.1 da ish haqi hisob-kitoblarini tekshirish uchun TEKShIRISh RO'YXATI
VIDEO - buxgalteriya hisobini oylik o'z-o'zini tekshirish:
✅ 1C ZUP 3.1 da ish haqini hisoblash
Yangi boshlanuvchilar uchun bosqichma-bosqich ko'rsatmalar:
Buxgalteriya hisobi
Yaratilgan tranzaksiyalarni yuklash mumkin buxgalteriya dasturi maxsus xizmatdan foydalanish yoki hisobot yordamida chop etish "Ish haqini tartibga solinadigan buxgalteriya hisobida aks ettirish".
Pensiya jamg'armasi
Dasturning ushbu bo'limida pensiya jamg'armasi uchun individual ma'lumotlarni tayyorlash bilan bog'liq barcha narsalar mavjud. Bu erda asosiy narsa ish joyi "Rossiya Pensiya jamg'armasiga o'tkazish uchun ma'lumotlarni tayyorlash." 2014 yil mart oyida 1C dasturiy mahsulotining yangilanishi chiqdi: ish haqi va xodimlarni boshqarish, unda ish joyi sezilarli o'zgarishlarga duch keldi. Ushbu yangiliklar haqida maqolada o'qishingiz mumkin.
Bugun hammasi shu! Mening blogimni o'qiganingizdan xursandman. Tez orada yangi qiziqarli materiallar keladi.
Yangi nashrlar haqida birinchi bo'lib bilish uchun mening blogim yangilanishlariga obuna bo'ling:
Roʻyxatdan kerakli dasturiy mahsulotni tanlang 1C:CRM CORP 1C:CRM PROF 1C:Korxona 8. Savdo va mijozlar bilan munosabatlarni boshqarish (CRM) 1C:Korxona 8. ITIL Enterprise axborot texnologiyalarini boshqarish PROF 1C:Enterprise 8. ITIL Enterprise axborot texnologiyalarini boshqarish STANDART 1C: Chakana savdo 8 1C: Chakana savdo 8. Dorixona 1C: Chakana 8. Kitob do‘koni 1C: Chakana savdo 8. Avto ehtiyot qismlar do‘koni 1C: Chakana savdo 8. Do‘kon maishiy texnika va aloqa 1C: Chakana savdo 8. Kiyim va poyafzal do'koni 1C: Chakana savdo 8. Qurilish va pardozlash materiallari do'koni 1C: Chakana savdo 8. Optik salon 1C: Chakana savdo 8. Zargarlik do'koni 1C: Korxona 8. Ukraina uchun dorixona 1C: Korxona 8. Uy xo'jaligi Ukraina uchun maishiy texnika va aloqa 1C:Korxona 8. Ukraina uchun kiyim va poyafzal do'koni 1C:Korxona 8. Avtoservis 1C:Korxona 8. Alfa-Auto avtoservisi: Avtosalon + Avtoservis + Avto ehtiyot qismlar Prof, 5-nashr Alfa-Avto: Avtosalon + Avtoservis +Avto ehtiyot qismlar Ukraina versiyasi 4.0, 1 foydalanuvchi uchun Alfa-Auto:Avtoservis +Avto ehtiyot qismlar Ukraina 4.0 versiyasi, 1 foydalanuvchi uchun 1C:Buxgalteriya 8 CORP 1C:Buxgalteriya 8 PROF 1C:Buxgalteriya 8. Asosiy versiya 1C davlat organining 8 PROF 1C-Rarus : Mehmonxona boshqaruvi, nashr 2. Asosiy ta'minot 1C-Rarus: Sanatoriy-kurort majmuasini boshqarish, 2-nashr. Kompleks ta'minot 1C-Rarus: Bolalar sog'lomlashtirish lageri, 2-nashr, Asosiy ta'minot 1C: Hujjatlar aylanishi 8 KORP 1C: Hujjatlar aylanishi 8 PROF 1C: Hujjatlar aylanishi davlat muassasasi 8 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8 1C-Rarus: Ambulatoriya, nashr 2 + 10 ta ish joyi uchun litsenziya 1C-Rarus: Ambulatoriya. Ro'yxatdan o'tish + 10 ta ish joyi uchun litsenziya 1C-Rarus: Ambulatoriya. Ro'yxatdan o'tish + Sug'urta + Dorixona + 10 ta ish joyi uchun litsenziya 1C-Rarus: Kasalxona dorixonasi + 10 ta ish joyi uchun litsenziya 1C-Rarus: Tibbiy tashkilot boshqaruvi + 1 ta ish joyi uchun litsenziya 1C-Rarus: Telefoniya mijozi PBX bilan integratsiya Telefoniya bilan integratsiya. 1C-Rarus: Cloud PBX 1C: Integratsiyalashgan avtomatlashtirish 8 1C: Kichik kompaniya boshqaruvi 8 1C-Rarus: Kreditsiz Moliya instituti, 1-nashr (mikromoliya bozori uchun asosiy ta'minot. Dasturiy ta'minotni himoya qilish) 1C-Rarus: Kredit bo'lmagan moliyaviy tashkilot, 1-nashr (dasturiy ta'minotni himoya qilish) Mikromoliya tashkiloti, nashr 1. Asosiy ta'minot 1C-Rarus: Dorixona boshqaruvi. + 1 ta ish joyi uchun litsenziya 1C:Korxona 8. Non va qandolatchilik korxonasi uchun buxgalteriya hisobi 1C:Non va qandolat mahsulotlari ishlab chiqarish 2. 1C:ERP 2 uchun modul 1C-Rarus:Oziq-ovqat zavodi nashri 1 1C-Rarus:Restoran boshqaruvi nashri 3 1C:Enterprise 8 Umumiy ovqatlanish 1C:Korxona 8. Ukraina uchun umumiy ovqatlanish 1C:Korxona 8. Umumiy ovqatlanish CORP 1C:Korxona 8. Restoran 1C:Korxona 8. Fast-fud. Front ofis moduli 1C: 1C uchun ovqatlanish: ERP 1C: Korxona 8. Parrandachilik fermasini hisobga olish 1C: Korxona 8. Menejment xizmat ko'rsatish markazi 1C: ERP qurilish tashkilotini boshqarish 2 1C: RengaBIM va Smeta. 3D dizayni va smeta hujjatlarini tayyorlash uchun echimlar to'plami. Elektron yetkazib berish 1C: 1C uchun ko'chmas mulkni ijaraga olish va boshqarish: Davlat muassasasining buxgalteriya hisobi 1C: 1C uchun ko'chmas mulkni ijaraga olish va boshqarish: Davlat muassasasining buxgalteriya hisobi (USB) 1C: 1C asosida ko'chmas mulkni ijaraga olish va boshqarish: Buxgalteriya hisobi 8 1C: 1C asosida ko'chmas mulkni ijaraga olish va boshqarish: Buxgalteriya 8 (USB) 1C: Ijaraga olish va ko'chmas mulkni boshqarish. 1C:ERP 1C: Buxgalteriya uchun modul qurilish tashkiloti 1C: Qurilish tashkilotining buxgalteriya hisobi (USB) 1C: Qurilish tashkilotining buxgalteriya hisobi KORP 1C: KORP qurilish tashkilotining buxgalteriya hisobi. Elektron yetkazib berish 1C: Qurilish tashkiloti uchun buxgalteriya hisobi. 5 foydalanuvchi uchun yetkazib berish 1C: Qurilish tashkiloti uchun buxgalteriya hisobi. 5 ta foydalanuvchi uchun yetkazib berish (USB) 1C: Buyurtmachi-ishlab chiqaruvchi. 1C:ERP 1C:Mijoz-ishlab chiquvchi uchun modul. 1C:ERP uchun modul. Elektron yetkazib berish 1C: Qurilish pudratchisi. Qurilish ishlab chiqarishni boshqarish 1C: Qurilish pudratchisi. Qurilish ishlab chiqarishni boshqarish (USB) 1C: Qurilish pudratchisi. Moliyaviy menejment 1C: Qurilish pudratchisi. Moliyaviy boshqaruv (USB) 1C: Qurilish pudratchisi. Moliyaviy menejment. 5 foydalanuvchi uchun yetkazib berish 1C: Qurilish pudratchisi. Moliyaviy menejment. 5 ta foydalanuvchi uchun yetkazib berish (USB) 1C:Rieltor. Ko'chmas mulkni sotishni boshqarish. 1C:ERP 1C: Rieltor uchun modul. Ko'chmas mulkni sotishni boshqarish. Standart 1C: Tahmin 3 1C: Tahmin 3. Asosiy versiya 1C: Tahmin 3. Tahmin 3. Foydalanuvchilar uchun 50 ta ish stantsiyalari uchun maxsus yetkazib berish "Estimate Plus, 50 foydalanuvchi uchun tarmoq versiyasi" 1C: Tahmin 3. Foydalanuvchilar uchun 5 ta ish stantsiyasi uchun maxsus yetkazib berish " Estimate Plus, 3 foydalanuvchi uchun tarmoq versiyasi" 1C: Tahmin 3. "Estima Plus" yoki "WinAveRY" foydalanuvchilari uchun bitta ish stantsiyasi uchun maxsus yetkazib berish 1C: Bizning qurilish kompaniyamiz rahbariyati 1C: 5 foydalanuvchi uchun qurilish kompaniyamiz boshqaruvi 1C: 5 foydalanuvchi uchun bizning qurilish kompaniyamiz. Elektron yetkazib berish 1C: Bizning qurilish kompaniyamiz boshqaruvi. Elektron yetkazib berish 1C: Qurilish ishlab chiqarishni boshqarish. 1C:ERP va 1C:KA2 1C:Qurilish ishlab chiqarishni boshqarish uchun modul. 1C:ERP va 1C:KA2 uchun modul. Elektron yetkazib berish Konfiguratsiyasi Elita qurilishi. Buxgalteriya moduli 1C uchun ijara va mulkni boshqarish: Buxgalteriya 8 moduli 1C uchun ijara va mulkni boshqarish: Buxgalteriya 8 (USB) moduli 1C uchun ijara va mulkni boshqarish: Davlat muassasasi uchun buxgalteriya moduli 1C uchun ijara va mulkni boshqarish moduli: Davlat organi uchun buxgalteriya (USB) Elita konstruksiya 1C: Korxona 8. Savdoni boshqarish 1C: Korxona 8. Savdo va mijozlar bilan munosabatlarni boshqarish (CRM) 1C: Korxona 8. Taksi va avtomobil ijarasi 1C: Korxona 8. Transport logistikasi, ekspeditorlik va transport vositalarini boshqarish CORP 1C: Korxona 8 Ukraina uchun avtotransportni boshqarish, Asosiy yetkazib berish 1C: Korxona 8. Avtotransportni boshqarish Prof 1C: Korxona 8. Avtotransportni boshqarish Prof (USB) 1C:Enterprise 8. Avtotransportni boshqarish standarti 1C-Rarus: Kredit bo'lmagan moliya muassasasi, 1-nashr (dasturiy ta'minot himoyasi) 1C-Rarus: Back-ofis, 5-nashr 1C-Rarus: Depozitariy, 2-nashr 1C -Rarus: Aksiyalar investitsiya fondlari, 2-nashr 1C-Rarus:Buxgalteriya hisobi qimmatli qog'ozlar, 1C uchun: Buxgalteriya 8 1C-Rarus: Ma'lumotlarni boshqarish markazi (MDM), 3 CORP nashri