Shifokor toifasi uchun sertifikat varaqasi. Tibbiyot xodimlarini malaka toifalarini olish uchun sertifikatlash. Vrach va attestatsiya komissiyasining o'zaro hamkorligini tashkil etish

Vrachning attestatsiya hisobotini tayyorlashga qo'yiladigan talablar

Attestatsiya hisoboti oxirgi 36 oylik ish uchun taqdim etiladi.

Attestatsiya hisoboti papkaga - papkaga ilova qilinishi kerak. Yuqori toifalar uchun hisobot hajmi 30-35 varaq, birinchi va ikkinchi toifalar uchun - 20-25 varaq.

Umumiy talablar

Attestatsiya hisoboti printerda chop etilishi kerak, qo'lda yozilgan ishlar qabul qilinmaydi.

Matn qora rangda bo'lishi va A4 standart oq qog'ozning (210x297 mm) bir tomoniga joylashtirilishi kerak.

Attestatsiya dalolatnomasining sahifalari quyidagi chetlarga ega bo'lishi kerak: chapdan 30 mm, o'ngdan 15 mm, yuqoridan 20 mm, pastdan 20 mm.

Ishning asosiy matni asoslanishi kerak.

Standart Times New Roman shriftidan foydalanadi. Shrift hajmi (hajmi) 12

ball. Satrlar oralig'i 1,5. Abzas oralig'i 1,25 sm.

Attestatsiya ishining matni raqamlangan bo'lishi kerak. Sahifa raqamlari

sahifaning pastki o'ng burchagida nuqtasiz qo'yiladi. Bundan tashqari, sarlavha sahifasida "1" raqami qo'yilmaydi, lekin keyingi sahifada "2" raqami borligi hisobga olinadi. Sertifikatlashtirish to'g'risidagi hisobotning ikkinchi sahifasida sertifikatlash hisobotining asosiy bo'limlari sahifa raqamlari ko'rsatilgan tarkib bo'lishi kerak.

Hisobotdagi sarlavhalar to'yinganroq 14 shriftda ta'kidlangan, ularning tagiga chizilmagan va oxirida nuqta yo'q. Sarlavha va matn o'rtasida kamida 6-12 ball oralig'i bo'lishi kerak.

Yuqori darajadagi sarlavhalar "markazga", ko'proq sarlavhalar tekislanadi

past darajalar chapga tekislangan. Sarlavhalar arab tilida raqamlangan

raqamlar, sarlavhalar nuqta orqali raqamlanadi ("1", "1.1", "1.2" va boshqalar). Har bir yangi bob yangi sahifadan boshlanishi kerak.

Attestatsiya hisobotida rasmlar, grafiklar, jadvallar kabi elementlar bo'lishi kerak. Ular uchun ish davomida uzluksiz raqamlash qo'llaniladi. Agar ishda bitta jadval yoki bitta rasm bo'lsa, ular raqamlanmaydi.

Jadvalni formatlash.

Jadval "Jadval" so'zi va yuqori o'ng burchakda arab raqamlari bilan yozilgan raqam bilan ko'rsatilgan, No belgisi ko'rsatilmagan, (masalan, 1-jadval). Buning ortidan markazlashtirilgan jadval sarlavhasi bo'lishi kerak. Matnda jadvalga havola quyidagicha tuzilgan: “qarang. tab.1" yoki "Yorliqdan. 1 shuni ko'rsatadiki ......

Jadvallarni loyihalashda quyidagi tavsiyalar hisobga olinadi:

Iloji bo'lsa, "buyurtma bo'yicha raqam" ("No. p / p") ustunidan foydalanmaslik kerak, chunki ko'p hollarda bu kerak emas.

Raqamlar o'ngga tekislangan, matn chapga tekislangan, sarlavha matni markazlashtirilgan

Jadvalning barcha kataklari vertikal ravishda o'rtada joylashgan

Jadvalda bo'sh qatorlar bo'lmasligi kerak

Agar jadval bitta sahifaga sig'masa va uni ko'chirish kerak bo'lsa

keyingi, keyin yangi sahifada ular "jadvalning davomi" so'zlarini yozadilar va uning seriya raqamini ko'rsatadilar, so'ngra ustun sarlavhalarini o'z ichiga olgan katakchalar takrorlanadi va keyin jadval davom etadi.

Chizmalar dizayni.

Rasm ostiga ismni, o'rtasiga, oldiga yozing

qisqartmasi "Fig." va seriya raqami arab raqamlari bilan yozilgan raqam sifatida (belgi raqami ko'rsatilmagan). Masalan: "1-rasm".

Ilova dizayni.

Arizalar attestatsiya hisoboti matnidan tashqarida joylashgan. Ilovalar jadvallar, matnlar, rasmlar, chizmalar, diagrammalarni o'z ichiga olishi mumkin. Har bir dastur yangi sahifadan boshlanishi kerak. Murojaatlar “ILOVA” so‘zi va yuqori o‘ng burchagida tartib raqami (arab raqamlari) bilan (Raqam belgisisiz) ko‘rsatiladi. Undan keyin markazlashtirilgan dastur sarlavhasi keladi. Asosiy matndagi ilovalarga havolalar

ish quyidagicha amalga oshiriladi: 5-ilovaga qarang.

I.Kirish

1. Qisqacha ma'lumot haqida	Eng yaxshisi bitta sahifa. Qisqacha martaba yo'lingizni yoritib bering, asosiy bosqichlarni belgilang kasbiy o'sish, yutuqlarni ta'kidlash ish, zikr diplomlar, sertifikatlar va uzluksiz ta'lim kurslari sertifikatlari.
2. Haqida qisqacha ma'lumot tibbiyot muassasasi	Siz haqingizda qisqacha va ehtiyotkorlik bilan ma'lumot bering tibbiyot muassasasi: yotoqlar soni, soni tashriflar, diagnostika va davolash muolajalarining turlari va hokazo xususiyatlarga e'tibor qarating muassasalar.
3. Sizning xususiyatlaringiz strukturaviy bo'linmalar (masalan. filiallari)	Yana lapidary uslubda (qisqacha, qisqacha, ifodali) bo'limni tavsiflang: tashkiliy ishning asosiy vazifalari va tamoyillari. Bo'lim jihozlari (funktsional, Bosh davlat sanitariya vrachi va boshqalar.
	Kun oy Yil
	Hujjat raqami 1
5. Sarlavha	Hujjat nomi

III.Adabiyotlar ro'yxati

1. Shaxsiy ijodkorlik (individual yoki jamoaning bir qismi sifatida)

Ba'zi jurnallarda chop etilgan maqolangizning fotonusxasini ilova qiling yoki o'zingizning monografiyalaringiz ro'yxatini, so'nggi 5 yil ichida simpoziumlarda, ilmiy jamiyatlar yig'ilishlarida va turli darajadagi konferentsiyalarda taqdim etilgan ma'ruzalar sarlavhasini taqdim eting.

2. Adabiyot

Oxirgi 5 yil davomida o'rganilgan mutaxassislik bo'yicha adabiyotlar ro'yxatini taqdim eting va

hisobot yozishda foydalanilgan adabiyotlar ro'yxati.

Umumiy holat

Markaziy federal okrugning CAC

Yig'ilish sanalari: har toq oyning oxirgi chorshanbasi

MANZIL: Moskva, Polikarpova ko'chasi, 12

Sayohat:"Begovaya" metrosi, markazdan birinchi mashina, shisha eshiklardan keyin o'ngga, ko'chaga, o'ngga chiqing. Keyin to'g'ri oldinga (1-Xoroshevskiy o'tish joyi bo'ylab) svetofor bilan chorrahagacha. Yo'lni kesib o'ting. Markaziy attestatsiya komissiyasi belgisi bilan kirish.

TELEFON: 8-495-946-02-20

ISH SOATLARI:

Dushanba - 10.00 - 14.00

Seshanba - 13.00 - 16.00

Payshanba - 10.00 - 14.00

Markaziy attestatsiya komissiyasi muvofiqlashtiruvchi qo‘mitasi mas’ul kotibini qabul qilishRossiya Sog'liqni saqlash vazirligi:Seshanba - 13.00 - 16.00

HUJJATLAR:

Sertifikatlash komissiyasiga taqdim etiladigan hujjatlar ro'yxati (.pdf)

Moshetova L.K. uchun ariza. sertifikatlash haqida (.doc)

Xodimning attestatsiyadan o'tishi uchun tashkilotdan namunaviy ariza (.doc)

Malaka toifasi bo'yicha hisobot tuzish bo'yicha tavsiyalar (.pdf)

Malaka toifasi uchun hisobotning sarlavha sahifasi (.doc)

Malaka toifasi uchun attestatsiya varaqasi (.doc)

2 varaqda attestatsiya varaqasini berish maqsadga muvofiqdir.8-band - malaka toifasining oxirgi topshirig'i haqida ma'lumot yozing.11-band - asarlar sonini (agar mavjud bo'lsa) yozing: asarlarning nomi, nashr etilgan sana va joy (alohida varaqda ariza berish).

Mutaxassislik va lavozim mavjud ta'limga muvofiq ko'rsatilishi kerak. Oliy notibbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar biolog yoki laboratoriya shifokori lavozimlarini egallashlari kerak (Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 541n buyrug'i) va ta'lim diplomiga muvofiq mutaxassislikni - tibbiy bo'lmagan mutaxassislarni ko'rsatishi kerak. ta'lim klinik laboratoriya diagnostikasi ixtisosligini ko'rsatmaydi, chunki bu tibbiy mutaxassislik bo'lib, ular hatto kasbiy qayta tayyorlash diplomlari va sertifikatlarini olgan bo'lsalar ham olmaydilar. Haqida ta'lim muassasalari"Klinik laboratoriya diagnostikasi" tibbiyot mutaxassisligi bo'yicha kasbiy qayta tayyorlash to'g'risida hujjatlar va notibbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislarga sertifikatlar berganligi to'g'risida QLD bo'yicha bosh mustaqil mutaxassisga xabar berilishi kerak. [elektron pochta himoyalangan] , yoki Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligida havolada http://www.rosminzdrav.ru/reception/appeals/new ushbu ma'lumotni keyinchalik Roszdravnadzorga o'tkazish uchun. Agar ma'lumot to'g'risidagi ma'lumotlar egallab turgan lavozimiga va ko'rsatilgan mutaxassislikka mos kelmasa, hujjatlar qabul qilinmaydi. Bunday holda, olib kelish kerak kadrlar bilan ta'minlash Amaldagi qonunchilikka muvofiq CDL tibbiy tashkiloti.

Misollar:

"Klinik laboratoriya diagnostikasi" ixtisosligi bo'yicha sertifikatlash uchun hujjatlarga ko'ra, u klinik laboratoriya diagnostikasi shifokori lavozimini egallaydi, farmatsevtika ta'limi biolog yoki laborant (agar u ishlayotgan bo'lsa) lavozimiga o'tkazilgunga qadar qabul qilinmaydi va attestatsiyadan o'tkazilmaydi. 1999 yil 1 oktyabrdan oldin). Hujjatlarni qayta topshirishda "Farmatsiya" mutaxassisligi ko'rsatilishi kerak, biolog yoki laborant lavozimi - toifaga attestatsiya biolog (yoki laborant) lavozimiga muvofiq amalga oshiriladi.

"Klinik laboratoriya diagnostikasi mutaxassisligi" sertifikatiga ko'ra, u biolog lavozimini egallaydi, farmatsevtika ma'lumoti - "dorixona" ixtisosligini ko'rsatadi, toifaga attestatsiya biolog sifatida amalga oshiriladi.

"Klinik laboratoriya diagnostikasi" sertifikatiga ko'ra, u biolog lavozimini egallaydi, biologik ma'lumot - "biologiya" mutaxassisligini ko'rsatadi - toifaga attestatsiya biolog sifatida amalga oshiriladi.

"Klinik laboratoriya diagnostikasi" ni attestatsiyadan o'tkazish uchun hujjatlarga ko'ra, biolog lavozimiga ega bo'lsa, kimyoviy (yoki veterinariya) ma'lumoti qabul qilinmaydi va ular laborant (bunday ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar) lavozimiga o'tkazilgunga qadar attestatsiyadan o'tkazilmaydi. 541n-sonli buyrug'i bilan biolog lavozimiga qabul qilingan, 1999 yil 01 oktyabrgacha ishga kirishda CDLda laboratoriya shifokori sifatida qolgan). Hujjatlarni qayta topshirishda mutaxassislik ma'lumot to'g'risidagi diplomga muvofiq ko'rsatiladi, toifaga attestatsiya laborant lavozimiga muvofiq amalga oshiriladi.

Ish tajribasi umumiy hisobga olinadi. Sertifikatlash buyrug'i to'xtatilgan tajriba malaka toifasini berishni rad etish yoki uni pasaytirish uchun sabab ekanligini ko'rsatmaydi.

Tegishli nazariy tayyorgarlik darajasiga, amaliyotda yetarli malakaga va ma’lum ish stajiga ega bo‘lgan mutaxassislarga turli toifalar ajratiladi. Keling, ushbu maqolada tibbiy toifalarni belgilash qanday amalga oshirilishini ko'rib chiqaylik.

Shifokorlar ma'lum darajada malaka olishdan manfaatdor. Mutaxassisning toifasi qanchalik yuqori bo'lsa, uning ishi shunchalik obro'li bo'ladi. Kasbiy malaka tufayli unga tibbiy muassasada lavozimni egallash osonroq bo'ladi. Moddiy tomon ham muhim rol o'ynaydi. Malakali mutaxassisga ish haqining yaxshi o'sishi kafolatlanadi.

Kategoriyalar qanday?

Shifokorning malakasiga qarab quyidagi tibbiy toifalar ajratiladi:

• ikkinchisi – oliy va o‘rta maxsus kasb-hunar ma’lumotiga ega bo‘lgan mutaxassislar uchun kamida 3 yillik ish tajribasi;
• birinchisi, eng yuqori ko'rsatkichga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kamida 7 yillik tajriba kasb-hunar ta'limi va SPO (o'rta kasb-hunar ta'limi) bo'lgan mutaxassislar uchun kamida 5 yillik ish tajribasi;
• oliy - oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kamida 10 yil va kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kamida 7 yil.

Rahbar yaratishi kerak bo'lgan shartlar

Tashkilot rahbari mutaxassis uchun shart-sharoitlarni ta'minlaydi, xususan:

Hujjatlarni rasmiylashtirishning ahamiyati

Tibbiy toifani olish uchun paketga kiritilgan hujjatlar to'g'ri rasmiylashtirilgan va muhrlangan bo'lishi kerak.

Tanlovdan o'tish uchun hujjatlar komissiyaga pochta orqali, shuningdek bevosita yuboriladi rasmiy, attestatsiya komissiyasi bilan hamkorlik qilish majburiyatini olgan.

Ilgari berilgan malaka toifasini saqlab qolish uchun mutaxassis sertifikatlash komissiyasiga malaka muddati tugashidan kamida 4 oy oldin hujjatlarni taqdim etadi. Hujjatlar to'plami yuqorida ko'rsatilgan muddatdan kechroq yuborilganda, imtihon sanasi malaka toifasining amal qilish muddati tugaganidan keyin tayinlanishi mumkin.

Kategoriyani va buning uchun qo'shimcha to'lovni olish tibbiyot xodimining, shuningdek uning rahbarining tashabbusi bo'lishi mumkin. Qoida tariqasida, tushirish bir necha yil davomida amal qiladi. Shundan so'ng, sog'liqni saqlash muassasasida shifokor lavozimini egallagan shaxs qayta attestatsiyadan o'tishi kerak. Hujjatlarni qayta topshirishda fuqaro unga yuqori toifani belgilashga ishonishi mumkin.

Nafaqalar

Kategoriya uchun qo'shimcha to'lovlar shifokor sertifikatidan o'tgandan keyin olinadi. Komissiya tarkibiga aholi tomonidan tibbiy xizmatlar olishni tartibga soluvchi davlat organlarining vakolatli vakili kiradi. Sertifikatlash deganda xodimning turli vaziyatlarda jabrlanganlarga professional yordam ko‘rsatish uchun zarur bo‘lgan malaka va bilimlarini baholash tushuniladi.

Agar sertifikatlash tibbiyot sohasidagi mutaxassis tomonidan muvaffaqiyatli topshirilgan bo'lsa, komissiya ariza beruvchiga kerakli tibbiy toifani berish to'g'risida qaror qabul qiladi. Yuqoridagi ma'lumotlar idoraning rasmiy veb-saytida e'lon qilinadi, shundan so'ng mutaxassis ish beruvchiga nafaqa belgilash uchun murojaat qilish huquqiga ega. ish haqi. Tibbiy tashkilot rahbari sertifikatlangan xodim olgan toifa uchun mukofotni majburiy ravishda belgilaydi. Ushbu turdagi pul mukofoti, mehnat yoki jamoa shartnomasini tuzishdan oldin, oldindan kelishib olinishi kerak. Agar shartnomada ushbu band bo'lmasa, kadrlar bo'limi xodimlari va advokatlar shartnomaga qo'shimcha tuzishlari kerak.

Shuni esda tutish kerakki, agar fuqaro ilgari hech qachon sertifikatlanmagan bo'lsa, eng yuqori malaka toifasini ololmaydi. Tibbiyot xodimi sertifikatlash uchun ariza berish huquqiga ega bo'lgan muddatlar ham mavjud. Ishda tanaffus bo'lganda ham, ya'ni uzoq vaqt davomida aholiga tibbiy xizmat ko'rsatilmaganda ham, odam chiqarishdan mahrum bo'lmaydi.

Bir toifa uchun shifokorga qo'shimcha to'lovni rad etish uchun javobgarlik qanday?

Tibbiy toifalar bekor qilinishi rostmi? Bu haqda quyida batafsilroq.

Har bir rahbar shifokorlar toifasi uchun nafaqa to'lashi shart. Aniq rad etilgan taqdirda, unga nisbatan ma'muriy jazo qo'llaniladi. Ko'pincha bu pul jarimalari va xodimga moddiy zararni qoplash bo'lishi mumkin. Agar tashkilot rahbari zarur o'zgartirishlar kiritishdan qat'iyan rad etsa, davlatning nazorat organlari bunday rahbarni lavozimidan chetlashtirish masalasini ko'taradi.

Qo'shimcha ball

Mutaxassisga ma'lum yutuqlar uchun ball beriladi:

• nashr etilgan darsliklar, o‘quv qo‘llanmalar, monografiyalar;
• nashr etilgan maqolalar;
• ixtiroga patent olish;
• simpoziumda ishtirok etish;
• ommaviy axborot vositalarida ko'rinish;
• unvon olish;
• muvaffaqiyatli dissertatsiya himoyasi.

Komissiyaning maqsadi

Rossiyadagi shifokorlarning attestatsiya komissiyasining asosiy maqsadi mutaxassisning kasbiy mahoratini va uning lavozimida rasmiy vazifalarni bajarish qobiliyatini baholashdir. Bularning barchasi shifokorlarning mahorati va tajribasiga tayangan holda, ishning murakkablik darajasini hisobga olgan holda, xodimlarni yuqori samaradorlik bilan tartibga solishga yordam beradi. Buning samarasida sog‘liqni saqlash muassasalari faoliyati, aholiga tibbiy xizmat ko‘rsatish yaxshilanmoqda.

Komissiya va ekspertlar guruhi tarkibi quyidagilardan iborat:

Birlamchi talablar

Ikkinchi va birinchi toifadagi mutaxassislarga qo'yiladigan asosiy talablar:

Eng yuqori malaka toifasi

• bo'lishi shart yuqori malakali kasbiy faoliyat sohasidagi nazariy va amaliy ko'nikmalar, o'zaro bog'liq fanlarni bilish nuqtai nazaridan;
• diagnostika, takomillashtirish, kasalliklarning oldini olish va reabilitatsiya qilishning eng yangi usullaridan foydalanish, kasbiy faoliyat sohasida sog'lomlashtirish va diagnostika uskunalariga ega bo'lish - oliy tibbiy toifaga qo'yiladigan talablar avvalgi holatlarga nisbatan ancha jiddiy bo'lsa;
• tashxisni to'g'ri aniqlash uchun maxsus tadqiqot usullari ma'lumotlariga sifatli va malakali baho berish qobiliyati;
• zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlarda navigatsiya qilish, uni maxsus faoliyatning strategik va taktik momentlarini hal qilishda qo'llash qobiliyati;
• kasb (lavozimda) bo'yicha kamida 7 yil ish stajiga ega bo'lish.

Siz qanchalik tez-tez sertifikatlashingiz kerak?

Attestatsiya tibbiyot xodimlari har 5 yilda bir marta amalga oshiriladi. Belgilangan toifa mamlakatimiz hududida uni olish uchun buyruq chiqarilgan kundan boshlab amal qiladi. Mutaxassislar yuqori malaka toifasini olishga intilish huquqiga ega, ammo topshiriq bo'yicha ma'muriy hujjat chiqarilgandan keyin faqat 3 yil o'tgach. Tibbiy toifalar uchun qo'shimchalar butun amal qilish muddati uchun to'lanadi.

Qayta tayyorlashda yangi olingan ixtisoslik bo'yicha ishning davomiyligi yangi toifadagi ish boshlangan paytdan boshlab uni ortga hisoblash boshlanadi. Federal hokimiyat organlari ijro etuvchi hokimiyat shifokorlarni attestatsiyadan o‘tkazish uchun markaziy komissiyalar tuzsin. Kafedralar ostida ular ijro etuvchi hokimiyat (federal organlar), Rossiya fanlar akademiyalari va farmatsevtika va tibbiyot tashkilotlariga bo'ysunadigan tashkilotlar tomonidan tuziladi. Subyektlarning ijro etuvchi hokimiyat organlari Rossiya Federatsiyasi hududiy attestatsiya komissiyalarini tuzadi.

Komissiya tomonidan hujjatlarni qabul qilishni rad etish shartlari

Hujjatlar quyidagi hollarda qabul qilinishi mumkin emas:

• mutaxassisga malaka toifasini berish masalasini tahlil qilish uchun attestatsiya komissiyasi uchun zarur bo‘lgan hujjatlar bo‘lmasa;
• noto'g'ri rasmiylashtirilgan ariza yoki mutaxassisning sertifikat varaqasi.

Komissiya ishini yuritish uchun mas'ul bo'lgan komissiya kotibi 7 muddat ichida kalendar kunlari hujjatlarni rasmiylashtirgandan so‘ng sub’ektga rad etish sababini majburiy tushuntirish bilan rad etish xatini yuboradi. Ushbu asoslar bartaraf etilishi bilan mutaxassis yana tibbiy toifani sertifikatlash uchun hujjatlarni yuborish huquqiga ega.

Ustida bu daqiqa tibbiy toifalarni bekor qilish haqida ma'lumot yo'q.

72-modda 1-qismining 4-bandiga muvofiq "Rossiya Federatsiyasida fuqarolarning sog'lig'ini muhofaza qilish asoslari to'g'risida" 2011 yil 21 noyabrdagi 323-FZ-sonli Federal qonuni. O'rta va oliy kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan barcha tibbiyot xodimlari vakolatli federal ijroiya organi tomonidan belgilangan tartibda va muddatlarda malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o'tish, shuningdek sertifikatlashtirish natijalari bo'yicha ish haqini farqlash huquqiga ega.

Tibbiyot xodimlarini attestatsiyadan o'tkazish mutaxassislarni tayyorlash sifati ustidan davlat nazoratini amalga oshirish usullaridan biridir. Shu bilan birga, yana bir muhim maqsadga erishildi - tibbiyot xodimlarining kasbiy mahorat darajasini oshirishga va buning natijasida ularning mehnatiga haq to'lashga rag'batlantirish.

Yaqin vaqtgacha malaka toifalarini berish tartibi Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malaka toifalarini olish tartibi to'g'risidagi nizom" (keyingi o'rinlarda Nizom) bilan tartibga solingan. 2011 yil 25 iyuldagi 808n-son.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2013 yil 23 apreldagi 240n-son buyrug'i. tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o‘tishining yangi tartiblari va muddatlari tasdiqlandi (keyingi o‘rinlarda Tartib deb yuritiladi). Yangi tartib matniga amal qilgan holda nima bo'lganini ko'rib chiqing.

Umumiy holat

E'tiborga olish kerak bo'lgan birinchi narsa, berilgan toifaning amal qilish muddati, avvalgidek, 5 yil, sertifikatlash chastotasi bilan to'ldirildi - har besh yilda bir marta. Undan keyin mutaxassislar yuqori malaka toifasini berish uchun malaka toifasini berish to'g'risidagi ma'muriy hujjat chiqarilgan kundan boshlab uch yildan kechiktirmay murojaat qilishlari mumkinligi to'g'risidagi band (tartibning 5 va 6-bandlari).

Ilgari mutaxassis asosiy faoliyat bo'yicha ham, (Nizomning 1.13-bandi) ham malaka toifasini olishi mumkin edi. To'liq bo'lmagan ishchilar haqidagi ibora yangi tartibdan olib tashlandi.

Buyruqning 8-10-bandlarida, o'z kuchini yo'qotgan Nizomdan farqli o'laroq, ish stajidan tashqari, sub'ektlarga qo'yiladigan talablar ro'yxati mavjud. Uch toifadan birortasiga abituriyentning nazariy tayyorgarligi va amaliy ko‘nikma, bilimi baholanadi, albatta zamonaviy usullar kasbiy faoliyat sohasida diagnostika, profilaktika, davolash va reabilitatsiya.

Biroq, har bir toifa uchun o'ziga xos xususiyatlar mavjud. Ikkinchi toifa uchun Tartibda ishning miqdoriy va sifat ko'rsatkichlarini tahlil qilish, ish to'g'risida hisobot tuzish ko'nikmalariga ega bo'lish nazarda tutilgan. Birinchi xususiyat kasbiy faoliyatni tashkil etishning taktik masalalarini hal qilishda ishtirok etishdir. Yuqori darajada - professional faoliyatning taktik va strategik masalalarini hal qilish uchun tashxis qo'yish va zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlarda navigatsiya qilish uchun maxsus tadqiqot usullari ma'lumotlarini baholash qobiliyatiga ega bo'lish kerak.

Minimal tajriba va ta'lim darajasi

Mutaxassislik bo'yicha minimal ish muddatini ta'lim darajasiga bog'lash yo'qoldi. Birinchi va eng yuqori toifalar hozir, ikkinchi darajali yoki undan yuqori bo'lishidan qat'i nazar o'quv muassasasi tamomlagan nomzod, tegishli ravishda kamida besh va etti yil mutaxassislik (lavozim) bo'yicha ish tajribasiga ega bo'lgan abituriyentlarga taqdim etiladi. Ikkinchi malaka toifasidagi talabgorlarga qoʻyiladigan talablar oʻzgarmadi, talab qilinadigan ish tajribasi 3 yil.

Tibbiyot xodimlarining malaka toifalari attestatsiya komissiyalari tomonidan o'tkaziladigan imtihon asosida tayinlanadi. Malaka imtihonining tamoyillari quyidagilardan iborat: imtihon topshiruvchilarning bilimini baholovchi ekspertlarning mustaqilligi, barcha tartiblarning ochiqligi, toifalarning izchil taqsimlanishi, kasbiy etikaga rioya etilishi.

Attestatsiya komissiyalari tizimi o'zgarishsiz qoldi. Unga quyidagilar kiradi: Markaziy attestatsiya komissiyasi; rossiya Federatsiyasi sub'ektlarining komissiyalari; sog'liqni saqlash muassasalari va tibbiyot oliy o'quv yurtlari huzuridagi idoraviy komissiyalar.

Yangi Tartibga muvofiq attestatsiya komissiyalari tarkibi kengaytirildi, endilikda ularning tarkibiga tibbiyot va farmatsevtika faoliyati bilan shug‘ullanuvchi tashkilotlarning yetakchi mutaxassislari, tibbiyot sohasidagi nodavlat notijorat tashkilotlari vakillari, ish beruvchilar, attestatsiya komissiyasini tuzuvchi davlat organi yoki tashkilotning vakillari, shuningdek, boshqa shaxslar kabi.

Boshqaruv qo'mitasining yangi vakolatlari

Komissiyalarning har birida malaka tartib-qoidalarining turli yo‘nalishlari bo‘yicha ekspert guruhlari bo‘lishi kerak, ularning ishini Muvofiqlashtiruvchi qo‘mita boshqaradi. Buyruqning 10-bandida zamon ruhidan kelib chiqqan holda, uning vakolatlariga telekommunikatsiya texnologiyalaridan foydalangan holda masofaviy sertifikatlashtirish usulini qo‘llash zarurligini hisobga olish ko‘zda tutilgan.

Bundan tashqari, Qoʻmita munozarali masalalarni koʻrib chiqishni tashkil etish, shu jumladan, mutaxassis Ekspert guruhi qaroriga rozi boʻlmagan taqdirda ular boʻyicha qarorlar qabul qilish boʻyicha yangi vakolatlarga ega boʻldi. Buyurtmada Qo'mita ushbu yangi vakolatni qanday amalga oshirishi haqida tafsilotlar mavjud emas. Boshqa tomondan, Tartibning 35-bandida attestatsiya komissiyasining qarori ustidan attestatsiya komissiyasini tuzgan davlat organi yoki tashkilotga shikoyat qilish muddati 30 kundan (Nizomning 3.30-bandi) attestatsiya o‘tkazilgan kundan boshlab bir yilgacha uzaytirildi. komissiya shikoyat qilingan qarorni qabul qildi.

Yangi tartib komissiya a'zolarining ovozlari teng bo'lgan taqdirda foydasiga qaror qabul qilingan arizachilar uchun kichik imtiyozni bekor qiladi (Nizomning 3.18-bandi). Endilikda Qo‘mita va Ekspert guruhining qarori ochiq ovoz berish yo‘li bilan majlisda hozir bo‘lgan Qo‘mita yoki Ekspert guruhi a’zolarining oddiy ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. Ovozlar teng bo‘lgan taqdirda Qo‘mita yoki Ekspertlar guruhi majlisida raislik qiluvchining ovozi hal qiluvchi hisoblanadi (tartibning 19-bandi).

Maxsus fikr

Tartibning 19-bandida qo‘mitaning yoki ekspert guruhining rozi bo‘lmagan a’zosining huquqi nazarda tutilgan. qaror, Qo‘mita yoki Ekspertlar guruhi yig‘ilishi bayonnomasiga ilova qilingan alohida fikrni yozma ravishda bayon etish. Ushbu hujjat qanday kuchga ega bo'ladi va u komissiyaning salbiy qarori bilan sub'ekt taqdiriga qanday ta'sir qiladi, qonun chiqaruvchi oshkor qilmaydi.

Shifokorni attestatsiyadan o'tkazish uchun hujjatlar ro'yxati o'zgarishsiz qoldi. Buyurtmaning ilovalarida ularning dizaynining faqat yangi namunalari mavjud.

Shunday qilib, malaka toifasini olish yoki tasdiqlash uchun siz quyidagilarni taqdim etishingiz kerak:

• Komissiya raisi nomiga yozilgan ariza, unda arizachi qaysi toifaga murojaat etayotgani, unga ilgari berilgan toifaga ega-yo‘qligi va unga berilgan sana, shaxsiy imzosi va sanasi ko‘rsatilgan;
• Bosma shaklda to'ldirilgan va kadrlar bo'limi tomonidan tasdiqlangan attestatsiya varag'i;
• Ariza beruvchining ish joyidagi rahbari bilan kelishilgan, so'nggi 3 yildagi kasbiy faoliyati to'g'risidagi hisobot - mutaxassislar uchun Oliy ma'lumot va uchun O'tgan yili ish o'rinlari - o'rta ma'lumotli ishchilar uchun. Hisobotda talabnoma beruvchining o'z ishi to'g'risidagi xulosalari aks ettirilishi, mutaxassis tomonidan bajarilgan aniq ishlarning ro'yxati, uning tashkil etish bo'yicha takliflari bo'lishi kerak. tibbiy yordam, uning nomiga berilgan patentlar. Agar ariza beruvchining rahbariyati uning hisobotini tasdiqlamasa, u sabablarga ko'ra yozma tushuntirish berishga majburdir, bu shifokorni sertifikatlash uchun qolgan hujjatlarga ilova qilinadi;
• Ta'lim to'g'risidagi hujjat va mehnat daftarchasining tegishli tartibda tasdiqlangan nusxalari;
• Agar mavjud bo'lsa, shifokorning toifasi to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi yoki uni tayinlash uchun buyurtmaning nusxasi.

Vrach va attestatsiya komissiyasining o'zaro hamkorligini tashkil etish

Byudjet sog‘liqni saqlash muassasalari rahbarlari ariza beruvchilarning attestatsiya komissiyasi bilan o‘zaro hamkorligini tashkil etish majburiyatidan ozod etildi (Nizomning 2.4-bandi). Tartibning 21-bandida shifokorlar toifasiga oid hujjatlar attestatsiya komissiyasini tuzgan davlat organi yoki tashkilotning manziliga pochta orqali yuboriladi yoki mavjud malaka muddati tugashidan kamida to‘rt oy oldin mutaxassis tomonidan shaxsan taqdim etiladi. kategoriya.

Ekspertlar guruhi tomonidan talabgorlarning malakasini baholash qoidalari o‘zgarishsiz qoldi. Sertifikatlangan shaxsning kasbiy faoliyati to'g'risidagi hisobot bo'yicha xulosa mutaxassisning unga e'lon qilingan malaka toifasini berish uchun zarur bo'lgan nazariy bilimlari va amaliy ko'nikmalarini baholashni o'z ichiga oladi, shu jumladan: diagnostika va davolashning zamonaviy usullariga ega bo'lishi; ilmiy jamiyat va kasbiy birlashma ishida ishtirok etish; nashrlarning mavjudligi (Buyurtmaning 24-bandi).

Bizga obuna bo'ling

Bilim va malaka darajasini oshirish har bir amaliyotchi shifokorning burchidir. Sertifikatlash o'z talablari va xususiyatlariga ega bo'lgan o'qitish usullaridan biri hisoblanadi, uning natijalariga ko'ra mutaxassislarga tegishli toifalar beriladi. Shifokorlar toifalarining har biri tibbiyot sohasi ierarxiyasida ma'lum bir bosqichni egallaydi.

Maqsad va vazifalar

Sertifikatlash jarayonida ishtirok etish ixtiyoriydir. Bu jarayonda mutaxassisning shaxsiy hayotiyligi, bilim darajasi, amaliy ko‘nikmalari, egallab turgan lavozimiga muvofiqligi, kasbiy mahorati baholanadi.

Kategoriya bo'yicha shifokorlarni sertifikatlash ma'lum qiziqish uyg'otadi:

1. Bu nufuzli. Yuqori lavozimni egallashga imkon beradi, bu sizga rahbariyatning e'tiborini o'zingizga qaratishga imkon beradi. Ko'pincha shifokorlarning toifalari o'z kabinetiga kiraverishdagi belgilarda ko'rsatilgan.
2. Ba'zi hollarda, eng yuqori toifa bemorning qarindoshlari oldidagi ma'naviy yoki jismoniy javobgarlikni kamaytirishga imkon beradi. Masalan, agar bunday odam muammoni hal qila olmasa, uning o'rnida kamroq tajribali shifokor bo'lganida nima bo'lishini o'ylash qiyin.
3. moddiy tomoni. Shifokorlarning tibbiy toifalari va tibbiy ierarxiya darajasining oshishi asosiy ish haqini oshirishga imkon beradi.

Attestatsiya turlari

Qonunchilik sertifikatlashtirish faoliyatining bir necha turlarini ajratadi:

• nazariy va amaliy ko‘nikmalarni aniqlagandan so‘ng “mutaxassis” unvonini berish;
• shifokorlarning malaka toifasi (kvitansiya);
• toifani tasdiqlash.

"Mutaxassis" ni tayinlash uchun bilim darajasini aniqlash shifokor lavozimiga tayinlanishdan oldin majburiy chora hisoblanadi. Oliy o'quv yurtidan keyingi ta'lim muassasalarida maxsus komissiyalar tomonidan o'tkaziladi. Quyidagi nomzodlar ko'rib chiqiladi:

• stajirovka, magistratura, rezidentura, aspiranturadan so'ng, agar "mutaxassis shifokor" diplomi bo'lmasa;
• tor mutaxassislik bo'yicha 3 yildan ortiq ishlamaganlar;
• malaka olish uchun attestatsiyadan o'z vaqtida o'tmaganlar;
• ob'ektiv sabablarga ko'ra ikkinchi toifani olish imkoniyatidan mahrum bo'lgan shaxslar.

Har bir shifokor, agar ular bir-biriga bog'liq bo'lsa, bir vaqtning o'zida bir nechta mutaxassisliklar bo'yicha toifa olish huquqiga ega. Asosiy talab - talab qilinadigan mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi. Umumiy amaliyot shifokori toifasi bundan mustasno.

Asosiy qoidalar va talablar

Shifokorlarning ikkinchi, birinchi va eng yuqori toifalarini ajrating. Qabul qilishda ketma-ketlik qoidasi qo'llaniladi, ammo istisnolar mavjud. Talablar jadvalda keltirilgan.

Shifokorlarning malaka toifasi	Eskirgan talablar	Joriy buyurtmalarga qo'yiladigan talablar
Ikkinchi	5 yil yoki undan ortiq amaliyot tajribasi	Mutaxassisligi bo'yicha kamida 3 yillik amaliy ish tajribasi
	Ish hisobotini topshirish	Shaxsiy ko'rinish, shu jumladan suhbatda ishtirok etish, test
Birinchidan	Bo'lim boshlig'i yoki boshqaruv lavozimi darajasini talab qiladi	Mutaxassisligi bo'yicha kamida 7 yillik amaliy ish tajribasi
	Qabul qilingandan so'ng - ishtirok etish, tasdiqlash sirtdan amalga oshiriladi
Yuqori	Menejer lavozimi kerak	Mutaxassislik bo'yicha 10 yildan ortiq amaliyot tajribasi
	Har qanday holatda shaxsiy ko'rinish	Shaxsiy qatnashish, shu jumladan hisobotni baholashda ishtirok etish, suhbatlar, test sinovlari

Yaroqlilik muddatlari

Eski tartiblarga ko'ra, ijtimoiy nafaqalar sifatida tasniflangan va amaldagi malaka muddatini uzaytirish imkonini beradigan muayyan holatlar mavjud edi. Bularga quyidagilar kiradi:

• homiladorlik va 3 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish;
• ishdan bo'shatilgandan keyin bir oy o'tgach;
• ish safari;
• vaqtinchalik nogironlik holati.

Imtiyozlar hozircha haqiqiy emas. Attestatsiya komissiyasi tibbiyot muassasasi bosh shifokorining iltimosiga binoan amal qilish muddatini uzaytirish to'g'risida qaror qabul qilishi mumkin. Agar shifokor komissiyaga kirishdan bosh tortsa, uning toifasi tayinlangan kundan boshlab besh yil o'tgach avtomatik ravishda chiqariladi.

Hujjatlar

Attestatsiyadan o'tgan shaxs ishlaydigan sog'liqni saqlash muassasasi bosh shifokori va kadrlar bo'limi tomonidan tasdiqlangan oxirgi bir necha yil ichida bajarilgan ishlar to'g'risidagi hisobot ham to'ldiriladi. Shuningdek, komissiyaga ma'lumoti, mehnat daftarchasi va joriy malaka tayinlash to'g'risidagi hujjatlarning nusxalari yuboriladi.

Attestatsiya hisoboti

Kirish shifokorning shaxsi va u o'z lavozimini egallagan tibbiyot muassasasi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Bo'limning xususiyatlari, uning jihozlari va shtat tarkibi, statistik ma'lumotlar ko'rinishida bo'limning faoliyati tavsiflanadi.

Asosiy qism quyidagi elementlardan iborat:

• bo'limda davolanayotgan kontingentning xususiyatlari;
• diagnostika tadbirlarini o'tkazish imkoniyati;
• profilli kasalliklar bo'yicha ko'rsatilgan natijalar bilan tibbiy ishlarni olib bordi;
• oxirgi 3 yildagi o'lim holatlari va ularning tahlili;
• innovatsiyalarni joriy etish.

Hisobotning xulosasi natijalarni umumlashtirish, yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammolar va ularni hal qilish misollarini, shuningdek, takomillashtirish imkoniyatlarini ko'rsatishdan iborat. Agar nashr etilgan materiallar mavjud bo'lsa, ularning nusxasi ilova qilinadi. So'nggi bir necha yil ichida ko'rsatilgan va o'rganilgan.

Yangilash ballari

Har bir mutaxassis malaka bo'yicha qaror qabul qilishda ishtirok etadigan ballarni oladi. Ular konferentsiyalarda, shu jumladan xalqaro kongresslarda, ma'ruzachi hamkasblarda yoki o'rtacha tibbiy xodimlar, Masofaviy ta'lim yakuniy sertifikatni olish bilan, kurslarda o'qish.

Quyidagi yutuqlar uchun qo'shimcha ball beriladi:

• darslik, o'quv qo'llanmalar, monografiyalar nashriyoti;
• maqolaning nashr etilishi;
• ixtiroga patent olish;
• simpoziumlarda ma’ruza bilan chiqish;
• muassasalar va ommaviy axborot vositalarida ishlash;
• unvon olish;
• dissertatsiya himoyasi;
• davlat organlarining mukofotlari.

Komissiya tarkibi

Komissiya ishi yig'ilishlar oralig'ida amalga oshiriladigan komissiya va mutaxassisni bevosita attestatsiyadan o'tkazuvchi (imtihon, test) tor doiradagi ekspert guruhidan iborat. Qo‘mita ham, ekspertlar guruhi ham quyidagi lavozimlarni egallagan shaxslardan iborat:

1. Ishni nazorat qiluvchi va komissiya a'zolari o'rtasida majburiyatlarni taqsimlovchi rais.
2. Vitse-prezident rais vazifasini bajaradi to `liq uning yo'qligida.
3. Kotib kiruvchi hujjatlarni ro'yxatga olish bilan shug'ullanadi, komissiya ishi uchun materiallarni shakllantiradi, qarorlarni tasdiqlaydi.
4. Kotib o'rinbosari kotibni almashtiradi va u yo'qligida uning vazifalarini bajaradi.

Har bir ekspert guruhiga tegishli mutaxassisliklar bo‘yicha mutaxassislar kiradi. Masalan, stomatologning toifasi va uni olish / tasdiqlash periodontist, ortodontist, pediatrik stomatolog, terapevt guruhida bo'lishni talab qiladi.

Uchrashuv tartibi

Sertifikatlash mutaxassis to'g'risidagi ma'lumotlar komissiyaga olingan kundan boshlab uch oydan kechiktirmay tayinlanadi. Agar ma'lumotlar ikkinchisiga qo'yiladigan talablarga mos kelmasa, hujjatlarni qabul qilish rad etiladi (qabul qilingan kundan boshlab 2 haftadan kechiktirmay). Komissiya kotibi ekspertiza o‘tkazish sanasi bo‘yicha zarur mutaxassislik bo‘yicha ekspert guruhining raisi bilan kelishib oladi.

Ekspert guruhi a'zolari toifa bo'yicha sertifikatni ko'rib chiqadilar, ularning har biri uchun sharhni to'ldiradilar va quyidagi ma'lumotlarni ko'rsatadilar:

• mutaxassisning amaliy ko'nikmalari darajasi;
• tibbiyot sohasiga oid ijtimoiy loyihalarda ishtirok etish;
• nashr etilgan materiallarning mavjudligi;
• sertifikatlangan shaxsning o'zini o'zi tarbiyalashi;
• bilim va ko'nikmalarning e'lon qilingan shifokorlar toifasiga muvofiqligi.

Ko'rib chiqish hisobot olingan kundan boshlab ikki hafta ichida amalga oshirilishi kerak. Ko'rib chiqish natijasi sertifikatlashning mumkin bo'lgan natijasining ko'rsatkichidir. Kotib mutaxassisni uchrashuv sanasi, shu jumladan suhbat va test sinovlari o'tkazish sanasi to'g'risida xabardor qiladi. To'g'ri javoblarning 70% dan ortig'i testdan o'tgan deb hisoblash imkonini beradi. Suhbat nazariya va amaliyot bo'yicha attestatsiyadan o'tayotgan shaxsni so'roq qilish yo'li bilan o'tkaziladi, bilimlari talab qilingan malakaga mos kelishi kerak.

Yig‘ilish ekspert guruhi a’zolari va raislik qiluvchi tomonidan imzolangan bayonnomaning rasmiylashtirilishi bilan birga o‘tkaziladi. Yakuniy qaror malaka varaqasida qayd etiladi. Mutaxassis imtihonni faqat bir yildan keyin qayta topshirish huquqini oladi. 7 kun ichida sertifikatlangan shaxs toifani oshirish, kamaytirish yoki berishni rad etishni tasdiqlovchi hujjatni oladi.

Ekstremal choralar

Tibbiy muassasa ma'muriyati shifokorni malakasidan mahrum qilish yoki muddatidan oldin lavozimga ko'tarish uchun komissiyaga so'rov yuborishi mumkin. Bunday holda, qarorni asoslash uchun hujjatlar yuboriladi. Komissiya masalani mutaxassis ishtirokida ko'rib chiqadi. Uzrli sababsiz qatnashmaslik uning yo'qligida qaror qabul qilishga imkon beradi.

Norozilik

Qaror qabul qilingan kundan boshlab shifokor yoki sog'liqni saqlash muassasasi natija ustidan shikoyat qilishi mumkin oy. Buning uchun kelishmovchilik sabablari ko'rsatilgan ariza berish va Sog'liqni saqlash vazirligi huzuridagi komissiyaga yuborish kerak.