כידוע, למודול השכר בתוכנית 1C Accounting 8.2 יש רמה קיצונית הזדמנויות מוגבלות. למעשה, צבירת הסכומים כשלעצמה אינה מתרחשת - השכר מחושב באופן ידני ולאחר מכן רואה החשבון מזין את סכום הצבירה המוגמר לעובד עבור כל סוג חישוב.

מסיבה זו, מומחים חברת נובוסופטנובוסיבירסק, פותחה תת-מערכת נוספת המאפשרת רישום שכר מלא בתוכנית הנהלת חשבונות 1C 8 in תצורה טיפוסיתהנהלת חשבונות 2.0.

פיתוח הוא מודול שכר חיצוניב-1C Accounting 8. כדי לעבוד עם המודול, אין צורך לבצע שינויים בתצורת החשבונאות הרגילה. מודול נוסף מרחיב באופן מועיל את הפונקציונליות של החישוב שכרבתוכנית 1C Accounting 8 ומגבירה את הנוחות של רואה החשבון.

המטרה העיקרית של מערכת "שכר בחשבונאות 1C" היא לאפשר לרואה החשבון לקבל אוטומטית את סכומי שכר העובדים בשיטות צבירה וניכויים שונות (שכר עבור שעות עבודה, חופשת מחלה, חופשה, שכר שעות לילה וכו'. .).

יתרונות חשובים של פתרון השכר של נובוסיבירסק:

• השכר מחושב לפי אלגוריתמים שונים בממוצע, כמו צבירת ימי מחלה ודמי חופשה.
• צורת שכר נוחה לעובדים: כל המסמכים וסוגי הצבירה לעובד מוצגים בחלון ממשק אחד. גישה זו מגבירה את מהירות העבודה ומאפשרת לתוכנית 1C Accounting 8 לבצע חשבות שכר עבור מספר רב של עובדים.
• המודול עובד בתצורת Accounting 2.0 ומשתמש בהגדרות סטנדרטיות ובספריות 1C (קבוצות פריטים, פריטי עלות, חטיבות). לכן, אין צורך לבצע העברות חודשיות נוספות של רישומים מתוכניות שכר חיצוניות לחשבונאות 1s. כל התוצאות של חישובי שכר וצבירת מס מ-ph מוצגות מיד בכניסות חשבונאיות עם המשנה הנכונה.

השכר ב-1C הפך נוח

שכר בחשבונאות 1C מאורגן כמעקב אחר הרשימה הכללית של עובדי הארגון בהיררכיית המחלקות. כאשר נבחר עובד מהרשימה, מופיעים על המסך הנתונים העיקריים לחישוב שכר לחודש הנוכחי: מסמכי חישוב, נתוני עובדים נוספים ותלוש שכר (התמונה ניתנת ללחיצה):

ממשק שכר בחשבונאות 1C 8.2

ממשק מאוחד כזה למחלקות, עובדים, מסמכי חישוב וסוגי שכר עובדים מגביר את הנראות והמהירות של חישובי השכר.

לצורך חישוב שכר, רואה חשבון צריך רק להזין את סוגי הצבירה הדרושים ואת הפרמטרים העיקריים שלהם (תאריך התחלה, תאריך תפוגה, יחס שכר או שעה) לרשימת מסמכי החישוב - הסכומים יחושבו אוטומטית בהתאם לשיטה הקשורה סוג החישוב שצוין. עם זאת, במידה וסוג השכר הינו ארוך טווח, החישוב האוטומטי של הסכומים יתבצע מדי חודש עד לתאריך התפוגה הנקוב.

המערכת מספקת תחזוקה של נתונים נוספים עבור כל עובד, המשמשים בשיטות חישוב, ואשר אינם בתצורה האופיינית של 1C Accounting 2.0. זה, למשל, נתונים כמו "לוח התחשבנות זמן עבודה", "סכומי חופשת מחלה", "ניסיון בחופשת מחלה", "תעריף", "סימן לחישוב לפי שעה" וכו'.

רואה החשבון יכול לשנות נתוני עובדים נוספים ומסמכי פשרה. לאחר כל ההגדרות הדרושות לחישוב סכומי השכר לחודש הנוכחי, פשוט לחץ על הכפתור המתאים במסך - או עבור העובד שצוין, או הרשימה הכללית של כל עובדי היחידה.

בזמן הצבירה, מוזנים הנתונים למסמך הסטנדרטי 1ג "שכר לעובדים" לחטיבה השוטפת לחודש החישוב הנוכחי. אם אין עדיין מסמך כזה, הוא נוצר באופן אוטומטי.

בנוסף, מסמך סטנדרטי "חישוב מיסים משכר" נוצר באופן אוטומטי, ממולא ומתפרסם.

המערכת מספקת חישובי שכר בשיטות הבאות:

קוד, שם שיטה

בהתחלה הראשונה, סוגי החישובים מוכנסים אוטומטית למדריך סוגי החישובים, אחד לכל אחת מהשיטות. ההוראה מכילה תיאור מפורט. בעתיד, המחשבון יכול להוסיף באופן עצמאי את סוגי החישוב הדרושים ולציין עבורם כל אחת מהשיטות המוצגות:

סוגי חישובים בחשבונאות 1C

בנוסף, קיים מנגנון לפרמטריזציה של סוגי חישוב. עבור כל סוג חישוב, ניתן לציין את פרמטרי החידוד של האלגוריתם (מאפייניו), אשר ישמשו בעת חישוב הסכום עבור סוג זה.

רשימת המאפיינים של כל סוג חישוב מוזנת בטבלה התחתונה של ספר העזר "סוגי חישוב". ההשפעה של כל מאפיין מתחילה מהתאריך שצוין בעמודה הראשונה של טבלת המאפיינים.

קבוצת המאפיינים המשמשים במערכת ניתנת בספר העזר "מאפיינים של סוגי חישוב":

מאפייני סוג חישוב

מאפיינים יכולים להיות כלליים עבור המערכת - למשל " האם היעדרות», « תור לחישוב», « תשלום לטווח ארוך (החזקה)”, ובהתאם לשיטת החישוב. לדוגמה, עבור שיטת FROM (חופשה), המאפיינים " חודשים של תקופת חיוב», « רשימת סוגי הצבירה», « צפיות עבור אי הכללת זמן».

כדי לחשב את השכר של עובד, רואה חשבון צריך להזין את סוגי החישוב הדרושים ואת הפרמטרים העיקריים שלהם ברשימת מסמכי החישוב. מסמכי שכר או תעריפים שעתיים נכללים ברשימה באופן אוטומטי בהתבסס על נתוני כוח אדם על קבלה ומעבר של עובד.

מסמכי שכר

המסמך מוזן בכרטיס לאחר הכניסה לטבלה סוג החישוב:

1. סוג חישוב- שם סוג השכר מתוך ספריית סוגי החישוב. המידע מוזן על ידי בחירה דרך הספרייה, או על ידי הזנת קוד החישוב מהמקלדת
2. תאריך התחלה- תאריך התחלה של המסמך
3. תאריך תפוגה- תאריך תפוגה של המסמך (אם קיים).
4. הגודל- תוכן העמודה תלוי בסוג החישוב (סכום התשלום (ניכוי במקור), מקדם, זמן וכו')
5. הוקלט על ידי- סימן להזנת מסמך.
6. מסמך- תיאור המסמך עבור סוג זה של חישוב
7. הזן חודש- חודש הוספת המסמך לרשימה (מולא אוטומטית ולא השתנה על ידי המשתמש)

כרטיס המסמך מכיל טבלאות של פרמטרים של מסמך.

בטבלה הראשונה המשתמש מזין מידע לחישוב הסכומים עבור המסמך.

הטבלה השנייה מכילה נתונים על הגדרות החישוב, אשר נקבעות באמצעות ספריית סוגי החישובים.

לאחר הזנת כל המסמכים הדרושים על ידי רואה החשבון, מתבצע חישוב הסכומים בפועל על ידי לחיצה על כפתור "חשב שכר...".

בשלב זה, נתוני השכר מוזנים אוטומטית מסמך דגם 1C"שכר לעובדים" לחטיבה לחודש החישוב הנוכחי. אם אין מסמך כזה, הוא נוצר באופן אוטומטי. בנוסף, נוצר אוטומטית מסמך הנהלת חשבונות סטנדרטי, ממולא ומתפרסם - "חישוב מיסים (תרומות) מהשכר".

סיכום:הפיתוח של נובוסיבירסק של מודול שכר חיצוני הוא פשרה טובה בין תת-מערכת השכר המוגבלת ב-1C Accounting 8 לבין השימוש בתוכניות חישוב נפרדות. פתרון 1C זה מאפשר לך לחשב משכורות באמצעות אלגוריתמים שונים בתצורה חשבונאית טיפוסית, בעל ממשק נוח לעבודה ומשולב במלואו עם ראיית חשבון, כי נעשה שימוש במסמכים סטנדרטיים 1C Accounting 8.

1C: הנהלת חשבונות, חשבות שכר ושכר

שקול את תהליך החישוב ותשלום השכר בתוכנית "1C: חשבונאות ארגונית" באמצעות דוגמה ספציפית.

במחלקת המינהל עובדים העובדים הבאים:

1. איבנוב ויאצ'סלב איגורביץ'

תאריך לידה: 02/01/1965

שכר: 40,000 רובל.

2. פטרובה סבטלנה פבלובנה

תאריך לידה: 15/10/1985

תפקיד: רואה חשבון ראשי

שכר: 30,000 רובל.

ניכויים סטנדרטיים לילדים: 114 ו-115.

3. טרשנקובה אינה ויקטורובנה

תאריך לידה: 20/05/1982

שכר: 20,000 רובל.

ניכויים סטנדרטיים לילדים: 114.

עלות שכר עובדי אגף "מינהל" מחויבת בחשבון 26.

במחלקת המכירות עובדים העובדים הבאים:

1. לבצ'נקובה מריה אלכסייבנה

תאריך לידה: 12/08/1965

שכר: 15,000 רובל.

2. פטרוצ'נקובה מרינה אלכסנדרובנה

תאריך לידה: 08/07/1986

שכר: 15,000 רובל.

עלות שכר עובדי יחידת "מינהל" מחויבת בחשבון 20.

הזנת פרטי עובדים לתוכנית

1. תאריך קבלה, חלוקה, תפקיד.

מועד העסקתו, המחלקה בה מתקבל העובד וכן תפקידו מצוינים כאשר העובד רשום במסמך כוח אדם "תעסוקה".

2. סוג החישוב ותעריף.

סוג החישוב מהווה סמל לצבירה, לפיה יחושב שכרו של העובד. סוג החישוב, כמו גם סכום צבירה זו, מצוינים במסמך "תעסוקה".

סכום הצבירה הנקוב בעת הגשת מועמדות למשרה ישמש תבנית לחישוב שכר, מס הכנסה ודמי ביטוח. אם השכר משתנה מאוחר יותר, עובדה זו צריכה להיות מתועדת בתוכנית עם המסמך "העברת כוח אדם".

יש להקדיש תשומת לב מיוחדת לסוג החישוב. סוג החישוב נבחר על ידי המשתמש מתוך תוכניות סוגי החישוב "צבירה של הארגון". כברירת מחדל, בתצורה טיפוסית, תוכנית זו של סוגי חישוב מכילה צבירה אחת "משכורת לפי ימים". המשתמש יכול להוסיף צבירות אחרות בהתאם לפרטי החברה.

הגיוני ליצור תבניות חשבונאיות שונות עבור צברים שונים אם השכר של כל מחלקה יחויב בחשבון ההוצאות שלה.

לפיכך, כדי לפתור את הדוגמה לעיל, יש ליצור שתי צבירות של הארגון:

• מינהל שכר;
• מוכרי משכורות.

חישוב שכרם של עובדי כל חטיבה יתבצע על פי צבירתו המפורטת במסמך הקבלה. כמו כן, בכל צבירה, עליך לציין תבנית חשבונאית משלך כך שהשכר של כל יחידה יחויב בחשבון עלות נפרד;

מס הכנסה אישי - קוד הכנסה לחישוב מס הכנסה אישי;

דמי ביטוח - הליך חישוב דמי ביטוח מסכום צבירה זו.

3. תאריך לידה של העובד.

תאריך הלידה מצוין בכרטיס העובד ומהווה דרישת חובה לחישוב דמי ביטוח (בגיוס עובדים מעל 1967 לא נגבים דמי ביטוח עבור החלק הממומן של הפנסיה).

4. ניכויי עובדים סטנדרטיים.

ניכויים סטנדרטיים נקבעים בכרטיס העובד ומשמשים למתן הטבות בחישוב מס הכנסה.

ב"הזנת נתונים למס הכנסה" חובה למלא את התקופה שממנה יינתנו ניכויים, לבחור את קוד הניכוי הנכון וכן להוסיף מידע על החלת הניכויים.

הלשונית "הכנסה ממקום העבודה הקודם" משמשת להכנסת הכנסה ממקום העבודה הקודם, אם העובד התקבל לעבודה לא מתחילת השנה, אלא לפני כן עבד בארגון אחר. סכום זה משמש לחישוב הגבלת תקופת ההפרשה ניכויים סטנדרטייםעל ילדים.

חישוב שכר ומע"מ

חישוב שכר וחישוב מס הכנסה אישי מתבצע במסמך אחד "שכר לעובדים". אתה יכול למצוא את המסמך הזה בתפריט "שכר".

הגיוני לגבות שכר בנפרד עבור כל מחלקה. לצורך כך, על מנת לפתור את הדוגמה הנ"ל, יש ליצור שני מסמכים למינהל ולמוכרים.

לאחר בחירת היחידה, יש ללחוץ על כפתור "מילוי" ולבחור "רשימת עובדים" מהרשימה הנפתחת.

לאחר מכן יופיעו בחלק הטבלה כל העובדים העובדים במחלקה המצוינת, ייכתבו סוג החישוב וגובה הצבירה.

לאחר מילוי המסמך יחושב השכר וכן גובה מס ההכנסה האישי תוך התחשבות בניכויים סטנדרטיים.

בפנקס זה חשוב ביותר לציין נכון את התקופה (היום הראשון של החודש שממנו יוחל התעריף המצוין).

חישוב דמי הביטוח מתבצע באופן אוטומטי על ידי הפעולה הפרוצדורלית "חישוב מיסים, תרומות מהשכר", אותה ניתן למצוא גם בתפריט "שכר".

במסמך זה יש לבחור נכון את חודש הצבירה וללחוץ על כפתור "אישור". לאחר רישום המסמך יחושבו באופן אוטומטי דמי ביטוח בגובה השכר הצבור ועלויות הפרמיות הללו יחויבו בחשבונות המפורטים בטופס חישוב הצבירה.

בסימנייה" דמי ביטוחמחושב" ניתן לראות את סכום ההפקדות שנצברו עבור כל עובד.

כמו כן, ניתן לראות את גובה דמי הביטוח שנצברו באמצעות הדוח הסטנדרטי " מאזן מחזורעל חשבון 69".

יתרת הזיכוי בחשבון 70 בסוף התקופה משקפת את גובה החוב של המפעל לכל עובד.

סכום זה נוצר על ידי ניכוי סכום מס הכנסה אישי מסך הכנסתו של העובד (מחזור אשראי על חשבון 70 - מחזור חיוב על חשבון 70).

על מנת לשלם שכר יש צורך להפיק הצהרה לתשלום שכר (תפריט "שכר" - תשלום שכר - הצהרת תשלום שכר).

לפני מילוי החלק הטבלאי של המסמך, עליך:

1. בחר את חודש השכר (ההצהרה מציינת את היום הראשון של החודש עבורו משולם השכר)
2. ציין את אופן התשלום (דרך הקופאית או דרך הבנק).
3. ציין את המחלקה שעבורה ההצהרה נוצרת.

רשימת עובדים תופיע בחלק הטבלה. לאחר מילוי המסמך יש ללחוץ על כפתור "חשב" כך שהסכום המיועד לתשלום יופיע בעמודת "סכום".

הלחצן "שנה סימן עם..." מעל לקטע הטבלה נועד לשינוי התכונה "שולם/לא שולם/הופקד".

לאחר שמירת המסמך, ניתן להדפיס את פנקס השכר, זמין בלחיצה על כפתור "הדפס".

תשלום השכר בפועל מתבצע על ידי המסמכים "צו מזומן הוצאה" או "מחיקה מהחשבון העו"ש" בהתאם לשיטת התשלום שנקבעה במפעל ומפורטת במסמך השכר.

מסמך התשלום מופק עבור הסכום הכולל של הצהרת השכר ובביצועו מפחית את יתרת הזיכוי בחשבון 70 עם אנליטיקס לעובדי החברה המפורטים בהצהרה.

לאחר ששולמה השכר במלואו, ניתן להפיק את הדוח "מאזן מחזור לחשבון 70" ולוודא שאין יותר חובות לעובדים.

למעקב מהיר אחר החוב של החברה לעובדים, ניתן להיעזר גם בדוח "מבנה החוב של הארגון", אותו ניתן למצוא בתפריט "שכר".

דוח זה מופק לתקופה שצוינה על ידי המשתמש ומכיל אפשרויות בחירה לפי עובד וארגון.

ניתוח עלויות עבודה

דוח זה מציג למשתמש את סכום השכר שנצבר ואת גובה דמי הביטוח לתקופה מסוימת, בחלוקה לפי חשבונות עלות.

ניתוח מסים ותרומות שנצברו (ניתוח מס הכנסה אישי)

גרסה זו של הדו"ח מציגה כמה מס הכנסה אישי נצבר לכל עובד לפרק זמן מסוים, וכן מציינת את גובה הניכויים שניתנו.

2. ניתוח ה-PFR.

גרסה זו של הדוח מציגה את גובה הצבירה לטובת שכירים, מפרישה את הבסיס החייב במס, מפיקה את סכומי ההפקדות שנצברו לחלק הביטוחי והממומן של הפנסיה וכן מציגה את הסכומים החורגים מהמגבלה וההפקדות שנצברו מסכומים אלו. לתקופה מוגדרת על ידי המשתמש.

3. ניתוח ה-FSS NS

גרסה זו של הדו"ח מציגה את גובה ההכנסה החייבת בהפרשות לקופת הביטוח הלאומי מתאונות לפרק זמן מסוים, וכן מציינת את גובה ההפקדות שנצברו.

4. ניכויי מס הכנסה אישיים.

דוח זה מספק למשתמש מידע על הניכויים המוענקים לכל עובד לפרק זמן מסוים.

5. מיסים עם שכר.

דוח זה מראה אילו מיסי שכר נצברו עבור כל עובד לפרק זמן מסוים.

6. FSS, FOMS.

גרסה זו של הדוח מציגה את סכום הצבירה לטובת העובדים, מקצה את הבסיס החייב במס, מייצרת את סכום התרומות המוערכות ל-MHIF ול-FSS, וכן מציגה סכומים החורגים מהמגבלה והתרומות שנצברו מסכומים כאלה עבור משתמש- תקופה מוגדרת.

התסרוקת על ראשו של אחד המינים הנדירים ביותר של צבים אינה אלא אצות. והיא נושמת דרך הזנב, שבו הטבע בנה מראית עין של ריאות. חי בנהר אוסטרלי רדוד.

ארגונים משלמים משכורות לעובדים על בסיס חודשי. בחישוב השכר ב-1C 8.2 נלקחים בחשבון שכרו של העובד וכן קצבאות נכות, בונוסים, חופשות, קצבאות. במאמר זה נדבר על שכר ב-1C 8.2 צעד אחר צעד למתחילים.

קראו במאמר:

חשבונאות שכר ב-1C 8.2 חשבונאות מתחילה בגיוס עובדים. בשלב זה, חשוב לציין נכון את כל הנתונים על העובד החדש, לרבות זמינות הנחות מס הכנסה אישיות לילדים. . אם עובד פוטר, יש להוציא הודעת פיטורים. תנועת כוח אדם ב-1C 8.2 נוצרת כאשר משרה או שכר משתנים. . כיצד לערוך מסמכי כוח אדם ב-1C 8.2 ולחשב משכורות ב-7 שלבים, קרא מאמר זה.

שלב 1. רישום ב-1C 8.2 הנהלת חשבונות גיוס עובד

עבור לסעיף "כוח אדם" (1) ולחץ על הקישור "תעסוקה" (2). חלון "גיוס" ייפתח.

בחלון שנפתח, לחץ על כפתור הוסף (3). חלון "גיוס" ייפתח.


בחלון "גיוס" מלאו את השדות:

• "תאריך הקבלה" (3). ציין את תאריך העסקה;
• "חטיבה" (4). בחר את המחלקה בה יעבוד העובד החדש;
• "עמדה" (5). מתוך הספרייה "תפקידים של ארגונים" בחר תפקיד של עובד חדש;
• "סוג החישוב" (6). בחר "שכר לפי יום";
• "גודל" (7). הזן את השכר של העובד החדש.

לחץ על לחצן אישור (8) כדי להשלים את הפעולה. עובד חדש התקבל לעבודה.


לאחר לחיצה על כפתור האישור (8), הזמנת העבודה תופיע ברשימה הכללית של ההזמנות שנוצרו.

שלב 2. רישום פיטורי עובד ב-1C 8.2 הנהלת חשבונות

עבור אל הקטע "כוח אדם" (1) ולחץ על הקישור "פיטורים" (2). ייפתח חלון ליצירת צווי פיטורים.


בחלון שנפתח, לחץ על כפתור הוסף (3). חלון "פיטורים" ייפתח.


בחלון "ירי", מלא את השדות:

• "ארגון" (1). בחר את הארגון שלך;
• "עובד" (2). בחר את העובד הדרוש מהמדריך;
• "תאריך פיטורים" (3). ציין את תאריך הפיטורים;
• "עילת פיטורים" (4). בחר את הבסיס, למשל "אמנות. 77 עמ' 3 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית (מרצונם החופשי).

לחץ על לחצן אישור (5) כדי להשלים את הפעולה. העובד פוטר.

שלב 3. בצע העברת כוח אדם בחשבונאות 1C 8.2

עבור לקטע "כוח אדם" (1) ולחץ על הקישור "תנועת כוח אדם" (2). ייפתח חלון ליצירת מהלכי מסגרת.


בחלון שנפתח, לחץ על כפתור הוסף (3). החלון 'הזזת מסגרת' נפתח.


בחלון שנפתח מלא את השדות:

• "ארגון" (1). בחר את הארגון שלך;
• "עובד" (2). בחר את העובד הדרוש מהמדריך;
• "תאריך העברה" (3). ציין את תאריך השינוי של מידע כוח אדם;
• "חטיבה" (4). בחר את המחלקה שאליה העובד מועבר;
• "עמדה" (5). בחר תפקיד חדש של עובד.

אם שכרו של העובד השתנה, לחץ על כפתור "+" (6). לאחר מכן, בשדה "סוג חישוב" (7), ציין "שכר לפי יום", בשדה "פעולות" (8) - "שינוי". הכנס את השכר החדש בשדה "סכום" (9). לחץ על לחצן אישור (10) כדי להשלים את הפעולה. בוצעו שינויים פרסונליים עבור העובד.


לאחר שנוצרו כל מסמכי כוח האדם בתוכנית 1C 8.3, המשך לתשלום שכר.

שלב 4. עבור לחלון "עוזר שכר" ב-1C 8.2 הנהלת חשבונות

נוח יותר לחשב שכר ולחשב מיסי שכר ב-1C 8.2 הנהלת חשבונות בחלון מיוחד - עוזר שכר. זה מציג את כל העסקאות והמסמכים הנדרשים לשכר. לכניסה לחלון זה יש להיכנס למדור "שכר" (1) ולחצו על הקישור "עוזר שכר" (2).


בחלון שנפתח יש סעיף "חשבונאות ותשלום שכר" (3). הוא מכיל קישורים עם מספור שלב אחר שלב (4):

1. גִלְיוֹן שָׂכָר
2. חישוב מיסים (תרומות) משכר
3. גיליון שכר
4. תשלום שכר

בצע את הרצף הזה כדי לבצע נכון פעולות חשבונאות שכר בתוכנית 1C 8.2. פרטים נוספים על כל שלב למטה.

שלב 5. חישוב שכר ב-1C 8.2 חשבונאות

בחלון "עוזר שכר" לחצו על הקישור "שכר" (1). חלון השכר ייפתח.


בחלון שייפתח תראה רשימה של צבירות שכר שנוצרו בעבר. השדה "חודש" מציין את התקופה שלשמה הם נוצרו. כדי ליצור פעולה חדשה, לחץ על הלחצן הוסף (2). חלון השכר ייפתח.


בחלון החדש הזינו:

• הארגון שלך (3);
• התאריך האחרון של החודש עבורו מחשבים את השכר (4). לדוגמה, אם אתה יוצר צבירה לאוגוסט 2018, הגדר את התאריך "31/08/2018";
• חלוקה (5).

לאחר מכן, לחץ ברצף על כפתור "מילוי" (6) ועל הקישור "לפי צבירות מתוכננות" (7). תופיע רשימה של עובדים.


ברשימה זו תראה:

• עובדים מגויסים (8);
• מחלקות בהן הם עובדים (9);
• משכורות לכל עובד (10).

בחשבונאות 1C 8.3, פונקציונליות השכר מוגבלת. לכן, גובה המשכורות, במידת הצורך, מותאם באופן ידני. למשל, אם עובד עבד פחות מחודש. אם יש צברים בנוסף למשכורות - בונוסים, חופשת מחלה, דמי חופשה, אז הזינו גם אותם ידנית באמצעות כפתור "+" (11). פונקציונליות מלאה לחשבות שכר נמצאת בתוכנית 1C: ניהול שכר וכוח אדם.

להשלמת פעולת השכר לחץ על "אישור" (12). כעת יש רישומים בהנהלת חשבונות:

חיוב 44 קרדיט 70
- משכורת בתשלום
חיוב 70 קרדיט 68
- ניכוי מס הכנסה אישי

שלב 6. חישוב מיסי שכר ב-1C 8.2 חשבונאות

בחלון "עוזר שכר" לחצו על הקישור "חישוב מיסים (תרומות) מהשכר" (1). ייפתח חלון לחישוב מיסים.


בחלון שייפתח תראה רשימה של צבירות מס שנוצרו בעבר. בשדה "תקופה" (2) מצוין עבור איזה חודש הם נוצרו. כדי ליצור פעולה חדשה, לחץ על הלחצן הוסף (3). ייפתח חלון לחישוב מיסים ותרומות.


בחלון החדש הזינו:

• הארגון שלך (4);
• חודש שעבורו אתה גובה מיסים (5).

להשלמת הפעולה, לחץ על הלחצן אישור (6). כעת בחשבונאות יש ערכים לחישוב מיסים ותרומות מהשכר:

חיוב 44 קרדיט 69
- מיסים ואגרות

שלב 7. צור גיליון שכר בחשבונאות 1C 8.2

בחלון "עוזר שכר" לחצו על הקישור "שכר" (1). ייפתח חלון ליצירת רשימה.


בחלון שייפתח תראה רשימה של דפי שכר שנוצרו בעבר. בשדה "תקופה" (2) מצוין עבור איזה חודש הם נוצרו. כדי ליצור פעולה חדשה, לחץ על הלחצן הוסף (3). ייפתח חלון ליצירת גיליון חדש.


בחלון החדש הזינו:

• הארגון שלך (4);
• חודש שעבורו אתה גובה מיסים (5). הזן את היום הראשון של החודש כאן;
• אמצעי תשלום (6). בחר "דרך הקופה" או "דרך הבנק";
• חלוקה (7). אם אתה משלם משכורות עבור מחלקה מסוימת.

לאחר מכן, לחץ על כפתור "מילוי" (8) ולחץ על הקישור "לפי חוב בסוף החודש". תופיע רשימה של עובדים.


לאחר מכן, לחץ על כפתור "חשב" (9). החלון יציג את גובה הפיגורים בשכר לכל עובד.


לחץ על "כתוב" (10) כדי לשמור את הרשימה. כדי להדפיס את המסמך, לחץ על הלחצן "טופס T-53" (11). טופס שכר מודפס יופיע על המסך.


לחץ על הלחצן "הדפס" (12) כדי להדפיס את הגיליון.

שלום לקוראי הבלוג היקרים. במאמר זה אענה על השאלה מה זה 1C ZUP 8.2ואיזה משימות מוצר התוכנה הזה מסוגל לפתור. אאסוף בקצרה את כל המידע שהוצג בסדרת פרסומים המוקדשים לסקירה המאפיינים העיקריים של מוצר התוכנה "1C: ניהול שכר וכוח אדם". הרשו לי להזכיר לכם שהסדרה הזו כוללת שבעה מאמרים:

מה זה 1C ZUP

✅

✅

✅

1C ZUP - 1C: ניהול שכר וכוח אדם ( HRM-ניהול משאבי אנוש) - מוצר תוכנה של חברת 1C, שנועד להפוך את החשבונאות של נתוני כוח אדם, שכר ויצירת דיווח מוסדר ואחרים. התוכנית לוקחת בחשבון את דרישות החוק, והתצורה מתעדכנת באופן שוטף כאשר החוק משתנה.

המהדורה הפופולרית ביותר של התוכנית כיום 1C ZUP 8.2 מהדורה 2.5. זה המוקצה של מוצר התוכנה 1C שכר וכוח אדם 7.7,שעדיין נמצא בשימוש בארגונים רבים ואפילו במפעלים גדולים. לא כל כך מזמן, המהדורה הסופית של המהדורה החדשה מהדורת 1C ZUP 3.0.

לתוכנית 1C ZUP יש שלוש אפשרויות משלוח:

• 1C: ניהול שכר וכוח אדם 8. גרסה בסיסית(רק בשביל 2 550 לשפשף.) – ניתן לתחזק רק ארגון אחד במסד נתונים אחד; רק משתמש אחד יכול לעבוד עם מסד הנתונים בו-זמנית; אי אפשר לשנות את הפונקציונליות, מכיוון שהתצורה סגורה;
• 1C: ניהול שכר ומשאבי אנוש 8 PROF- מאפשר לנהל מספר ארגונים באחד בסיס מידע; מספר משתמשים יכולים לעבוד עם מסד הנתונים בו-זמנית; התצורה פתוחה לעריכה, כך שתוכל לשנות את הפונקציונליות;
• 1C: ניהול שכר וכוח אדם 8 CORP.

חשבונאות כוח אדם

✅ סמינר "פריצות לחיים עבור 1C ZUP 3.1"
ניתוח של 15 פריצות לחיים חשבונאיים ב-1s zup 3.1:

✅ רשימת ביקורת לבדיקת שכר ב-1C ZUP 3.1
סרטון - בדיקה עצמית חודשית של הנהלת חשבונות:

✅ שכר ב-1C ZUP 3.1
הדרכה שלב אחר שלבלמתחילים:

מוצר התוכנה 1C ZUP מציע מגוון שלם של אובייקטים לשמירה על רישומי כוח אדם: מסמכים " תעסוקה", "העברת כוח אדם", "פיטורים", "חופשות", "נסיעות עסקים", "היעדרויות ומחלות". התוכנית מציעה גם שירותים המאפשרים לך לעקוב שאריות חופשה,עוֹפֶרֶת כוח אדם, שמירה על היסטוריה של השינויים שלה. התוכנית מאפשרת לך להדפיס « חוזה עבודה» , דוחות על האיוש, על תנועות כוח אדם, כרטיסי T-2, T-3, T-4ועוד (קרא עוד על דיווחים במאמר:). התוכנית גם מאפשרת לך רישום צבאיולהדפיס את צורות הרישום הצבאי המוסדר (טופס מס' 11, 18, 6).

גִלְיוֹן שָׂכָר

יש מגוון רחב של פונקציות לחישוב שכר. מסמכי יסוד לחישוב, "היעדרויות", "תשלום לפי ממוצע השתכרות", "רישום צבירה/ניכויים חד פעמיים", "תשלום עבור חגים וסופי שבוע", "תשלום שעות נוספות", "רישום השבתה", " חישוב בעת פיטורים", "חופשה לטיפול בילדים", "מענקים לעובדים", "שכר".

"תלושי שכר", "חשבוני שכר", "סיכום שכר נצבר", "לוח זמנים", "מבנה החוב" ועוד. קרא עוד על דוחות.

סעיף השכר כולל גם מסמכים לרישום תשלום שכר: "משכורת לתשלום", "צו תשלום", "צו מזומן הוצאה", "פיקדון", "תשלום מפקידים". קרא את המאמר הראשי על תשלומי שכר.

מיסים ותרומות

✅ סמינר "פריצות לחיים עבור 1C ZUP 3.1"
ניתוח של 15 פריצות לחיים חשבונאיים ב-1s zup 3.1:

✅ רשימת ביקורת לבדיקת שכר ב-1C ZUP 3.1
סרטון - בדיקה עצמית חודשית של הנהלת חשבונות:

✅ שכר ב-1C ZUP 3.1
הוראות שלב אחר שלב למתחילים:

ראיית חשבון

ניתן להעלות עסקאות שנוצרו אל תוכנית הנהלת חשבונותבאמצעות שירות מיוחד או הדפסה באמצעות דוח "השתקפות השכר בחשבונאות מוסדרת".

FIU

חלק זה של התכנית מכיל את כל הקשור להכנת מידע פרטני לקרן הפנסיה. העיקר כאן הוא מקום עבודה "הכנת נתונים להעברה ל-FIU".במרץ 2014 יצא עדכון של מוצר התוכנה 1C: Payroll and Human Resources, בו מקום העבודה עבר שינויים מהותיים. על החידושים הללו תוכלו לקרוא במאמר.

זה הכל להיום! אני שמח שאתה קורא את הבלוג שלי. בקרוב תוכן מעניין חדש.

כדי להיות הראשון לדעת על פרסומים חדשים, הירשם לעדכוני הבלוג שלי:

בחר את מוצר התוכנה הרצוי מהרשימה 1C: Retail 8 1C: Retail 8. בית מרקחת 1C: Retail 8. חנות ספרים 1C: Retail 8. חנות חלקי רכב 1C: Retail 8. Shop מכשירי חשמל ביתייםואמצעי תקשורת 1C: קמעונאות 8. חנות בגדים והנעלה 1C: Retail 8. חנות לחומרי בניין וגימור 1C: Retail 8. סלון אופטיקה 1C: Retail 8. חנות תכשיטים 1C: Enterprise 8. בית מרקחת לאוקראינה 1C: Enterprise 8. קנה מכשירי חשמל ותקשורת ביתיים עבור אוקראינה 1C:Enterprise 8. חנות בגדים והנעלה עבור אוקראינה 1C:Enterprise 8. שירות רכב 1C:Enterprise 8. שירות רכב Alfa-Auto: סוכנות רכב + שירות רכב + חלקי חילוף לרכב פרופסור, מהדורה 5 Alfa- Avto: סוכנות רכב + שירות רכב + חלקי רכב אוקראינית גרסה 4.0, למשתמש 1 Alfa-Avto: שירות רכב + חלקי רכב אוקראינית גרסה 4.0, למשתמש אחד: הנהלת מלון, מהדורה 2. משלוח בסיסי 1C-Rarus: ניהול בית ההבראה מתחם, מהדורה 2. מסירה מורכבת 1C-Rarus: קייטנת בריאות לילדים, מהדורה 2, משלוח בסיסי 1C: זרימת מסמכים 8 KORP 1C: ניהול מסמכים t 8 PROF 1C: ניהול מסמכים של מוסד ממלכתי 8 1C: ניהול שכר וכוח אדם 8 1C-Rarus: מרפאת חוץ, מהדורה 2 + רישיון ל-10 משרות 1C-Rarus: אמבולטורי. הרשמה + רישיון ל-10 משרות 1C-Rarus: אמבולטורי. רישום + ביטוח + בית מרקחת + רישיון ל-10 מקומות עבודה 1C-Rarus: בית מרקחת בית חולים + רישיון ל-10 מקומות עבודה 1C-Rarus: ניהול ארגון רפואי + רישיון למקום עבודה 1 1C-Rarus: אינטגרציה עם מרכזיית לקוח טלפוניה שילוב עם טלפוניה. 1C-Rarus: Cloud PBX 1C: אוטומציה משולבת 8 1C: ניהול עסקים קטנים 8 1C-Rarus: ללא אשראי מוסד פיננסי, מהדורה 1 (מסירה בסיסית לשוק המיקרופיננסים. הגנת תוכנה) 1C-Rarus: ארגון פיננסי ללא אשראי, מהדורה 1 (הגנת תוכנה) ארגון מיקרופיננסים, מהדורה 1. משלוח בסיסי 1C-Rarus: ניהול בית מרקחת. + רישיון למקום עבודה 1 1C:Enterprise 8. הנהלת חשבונות של מפעל המאפייה והקונדיטוריה 1C:ייצור מאפייה וממתקים 2. מודול עבור 1C:ERP 2 1C-Rarus:מהדורת מפעל מזון 1 1C-Rarus:מהדורת ניהול מסעדות 3 1C:Enterprise 8 קייטרינג 1C:Enterprise 8. קייטרינג לאוקראינה 1C:Enterprise 8. קייטרינג CORP 1C:Enterprise 8. מסעדה 1C:Enterprise 8. מזון מהיר. חזית משרד מודול 1C: קייטרינג עבור 1C: ERP 1C: Enterprise 8. הנהלת חשבונות של חוות הלול 1C: Enterprise 8. ניהול מרכז שירות 1С:ERP ניהול ארגון בנייה 2 1С:RengaBIM ואומדן. סט פתרונות לתכנון תלת מימד והכנת תיעוד אומדן. מסירה אלקטרונית 1C: השכרה וניהול נדל"ן עבור 1C: מחלקת הנהלת חשבונות של מוסד ממלכתי 1C: השכרה וניהול נדל"ן עבור 1C: מחלקת הנהלת חשבונות של מוסד ממלכתי (USB) 1C: השכרה וניהול מקרקעין על בסיס 1C : חשבונאות 8 1C: שכר דירה וניהול נדל"ן על בסיס 1C :חשבונאות 8 (USB) 1C: שכר דירה וניהול נכסים. מודול עבור 1C:ERP 1C:חשבונאות עבור ארגון בנייה 1C:חשבונאות עבור ארגון בנייה (USB) 1C:חשבונאות עבור ארגון בנייה CORP 1C:חשבונאות עבור ארגון בנייה CORP. מסירה אלקטרונית 1C: הנהלת חשבונות של ארגון בנייה. אספקה ​​ל-5 משתמשים 1C: הנהלת חשבונות לארגון בנייה. אספקה ​​ל-5 משתמשים (USB) 1С: לקוח-מפתח. מודול עבור 1С:ERP 1С:Customer-Developer. מודול עבור 1C:ERP. מסירה אלקטרונית 1C: קבלן בנייה. ניהול בניה 1C: קבלן בניה. ניהול בנייה (USB) 1C: קבלן בנייה. ניהול פיננסי 1C: קבלן בניה. ניהול פיננסי (USB) 1C: קבלן בנייה. ניהול פיננסי. אספקה ​​ל-5 משתמשים 1C: קבלן בניה. ניהול פיננסי. אספקה ​​ל-5 משתמשים (USB) 1C: מתווך. ניהול מכירות נדל"ן. מודול עבור 1C:ERP 1C:Realtor. ניהול מכירות נדל"ן. תקן 1C: Estimate 3 1C: Estimate 3. גרסה בסיסית 1C: Estimate 3. Estimate 3. משלוח מיוחד ל-50 משרות למשתמשים "הערכה פלוס, גרסת רשת ל-50 משתמשים" 1C: Estimate 3. משלוח מיוחד ל-5 משרות למשתמשים " Estimate Plus, גרסת רשת ל-3 משתמשים "1C: Estimate 3. משלוח מיוחד למקום עבודה אחד למשתמשי "Estimate Plus" או "WinAVeRS" 1C: ניהול חברת הבנייה שלנו 1C: ניהול חברת הבנייה שלנו עבור 5 משתמשים 1C: ניהול הבנייה שלנו חברה ל-5 משתמשים. משלוח אלקטרוני 1C: ניהול חברת הבנייה שלנו. מסירה אלקטרונית 1C: ניהול בנייה. מודול עבור 1C: ERP ו-1C: KA2 1C: ניהול בנייה. מודול עבור 1C:ERP ו-1C:KA2. משלוח אלקטרוני תצורת בניית עילית. מודול חשבונאות השכרת וניהול נדל"ן עבור 1C: חשבונאות 8 מודול השכרת וניהול נדל"ן עבור 1C: חשבונאות 8 (USB) מודול השכרת וניהול נדל"ן עבור 1C: הנהלת חשבונות של מוסד ממלכתי בניה עילית 1C: Enterprise 8. ניהול סחר 1C:Enterprise 8. ניהול סחר וקשרי לקוחות (CRM) 1C:Enterprise 8. השכרת מוניות ורכב 1C:Enterprise 8. לוגיסטיקה של תחבורה, שילוח וניהול רכב CORP 1C:Enterprise 8. ניהול רכב לאוקראינה, אספקה ​​עיקרית 1C :Enterprise 8. ניהול הובלה מנוע פרופ' 1C:Enterprise 8. ניהול הובלה מנוע פרופ' (USB) 1C:Enterprise 8. ניהול הובלה מנוע תקן 1C-Rarus: מוסד פיננסי ללא אשראי, מהדורה 1 (הגנה על תוכנה) 5 1C- Rarus:Depository, מהדורה 2 1C-Rarus:Share קרנות השקעה, מהדורה 2 1C-Rarus: Accounting ניירות יקרי ערך, עבור 1C: Accounting 8 1C-Rarus: Data Management Center (MDM), מהדורה 3 KORP