Индивидуални и лични характеристики, които влияят върху личността на човек. Личност и нейните характеристики

ВОРОНЕЖКИ ИНСТИТУТ ЗА ВИСОКИ ТЕХНОЛОГИИ

Факултет за задочно и следдипломно обучение

КОНТРОЛНА РАБОТА № 29

По темата: " Индивидуални и личностни характеристики, засягащи организационното поведение на индивида »

Планирайте

Въведение

II основна част:

1. Самоличността на работника. Характеристики на личността: индивидуални и социални

2. Индивидуални характеристики на личността

2.1 Физически черти на личността

2.2 Физиологични свойства на личността

3. Физиологични (индивидуални) свойства на човек по отношение на работата, другите хора и себе си

3.1 Меланхолик

3.2 Холерик

3.3 Флегматичен

3.4 Сангвиник

4. Личностни (социални) характеристики

4.1 Морални свойства

4.2 Бизнес имоти

4.3 Политически черти на личността

4.4 Мироглед

III Заключение

IV Литература

аз Въведение

"Социология и психология на управлението" като самостоятелно научно направление се оформи сравнително наскоро - през втората половина на 70-те години. 20-ти век Отличителна чертасоциология и психология на управлението се състои в това, че обект на нейното изследване е организираната съвместна дейност. Това не е просто съвместна дейност на хора, обединени от общи интереси или цели, симпатии или морални ценности. Това е дейността на хора, обединени в една организация, които се подчиняват на правилата и разпоредбите на тази организация и изпълняват съвместната работа, възложена им в съответствие с икономическите, техническите и организационните изисквания.

Правилата, нормите и изискванията на организацията предполагат и пораждат специални управленски отношения между хората, които съществуват само в организациите и са специфични за тях.

В условията на организация участниците не само са свързани помежду си чрез отношения на взаимна зависимост и взаимна отговорност, но и носят отговорност пред общото право за всички, чийто гарант е държавата.

Спецификата на социологията и психологията на управлението, за разлика от социалната психология на труда, е, че индивидът корелира не само с обществото, но и с държавата като форма на организация на социалния живот, чрез публични субектикакво представляват предприятията, институциите и организациите. Частните предприятия не са изключение, доколкото следват законите и нормите, приети в обществото и предоставени от държавата.

Изследването на личността на служителя в организацията, анализът на влиянието на организацията върху социално-психологическата структура на екипа и обратното влияние на екипа върху организацията, управлението на служителите в различни организации - това са основните въпроси на курса "Социология и психология на управлението".

II Главна част

1. Личността на работника. Характеристики на личността: индивидуални и социални

В социологията и психологията на управлението личността е всеки човек в цялото разнообразие от присъщи му свойства, които го отличават от някои хора и го обединяват с други. Следователно за социологията и психологията на управлението е характерно разбирането на всеки човек като индивид. В този случай отпада въпросът: човек ли е този или онзи и ако е така, до каква степен? Основният въпрос става: каква е оригиналността на личността този човекКаква е разликата между този човек като личност и другите хора?

За социологията и психологията на управлението е невъзможен въпросът: този човек личност ли е или детето е личност? - именно защото за нея всеки човек в което и да е от неговите състояния е личност, в своето проявление или на определен етап на развитие.

Човек прави човек самият факт на неговото раждане в човешкото общество, което му дава възможност да се изразява, да отправя изисквания към света, да влияе на хода на събитията със своето съществуване.

Всеки индивид е преди всичко физическо тяло, или по-скоро организма, и как организмът има органични свойства. Освен това всяка личност е носител на психични свойства, които позволяват на човек да се ориентира и да действа в света около себе си и в себе си.

Всеки човек е социално същество, продукт на обществени отношения. В това си качество той действа като носител на социални свойства, определени от мястото и ролята на индивида в системата на обществените отношения. Социалните свойства на човека са негови съществени свойства. Следователно социалните свойства на личността формират нивото на самата личност.

В набора от свойства на личността могат да се разграничат три основни групи свойства, формиращи три нива на разглеждане на личността:

1) нивото на организма (органични свойства);

2) нивото на индивида (психически свойства);

3) нивото на личността (социални свойства).

2. Индивидуални характеристики на личността:

2.1 Физически свойства на личността

Сред органичните свойства трябва веднага да се откроят външните, физични свойстваличността като организъм и нейните вътрешни, физиологични свойства.

Всеки човек има някои физически характеристики, някои признаци, които на първо място се набиват на очи при среща с него: ръст, тегло, телосложение, поведение, черти на походката, черти на лицето, особености на речта (заекване, шепнене) и др. - и които могат, са характерни черти на неговата личност.

Убеждението, че физическите характеристики по същество определят личността, се отразява в различни видове стереотипи на възприятие. На хората с нисък ръст се предписва висока социална активност и желанието за власт, широките рамене са свързани с физическа сила, тежка брадичка - с решителност и воля, плътни устни - с чувственост, високо чело - с висока интелигентност и др. Известни са опити по структурата на черепа да се съди за способностите на индивида и по модела на гънките в дланта ви да се съди не само за характера на човек, но и за съдбата.

Същата физическа характеристика различни хорас различен психичен склад, заемайки различно социално положение, намира съвсем различно, понякога противоположно отражение в поведението и самосъзнанието си.

2.2 Физиологични свойства на личността

Личността като организъм е вид система от системи, т.е. връзка на храносмилателната система, кръвообращението, дишането, двигателната и хормоналната система и др. Всяка от изброените и неназованите системи решава конкретна задача за поддържане на живота на тялото, изпълнява определена функция и следователно се нарича функционална.

При изследването на свойствата нервна системаогромен принос има I.P. Павлов и неговата научна школа. Разкритите свойства на нервната система позволиха на Павлов да обясни по нов начин понятието темперамент, известно още от времето на Хипократ и развито в трудовете на Гален.

Схемата на типовете темперамент според I.P. Павлов може да се представи по следния начин. Всички хора се разделят на две групи според свойството сила на нервната система, след това групата на силните отново се дели на две групи според свойството баланс и накрая групата на уравновесените отново се дели според към свойството мобилност, окончанията на тази схема на дихотомично разделение образуват типове темперамент.

3. Физиологични (индивидуални) черти на личността по отношение на работата, другите хора и себе си

3.1 Меланхолик

Нека разгледаме последователно как се проявяват свойствата на нервната система във всеки от видовете темперамент. При разглеждането ще разгледаме проявлението на свойствата на нервната система в три аспекта: в отношението на индивида към работата, към другите хора и към себе си.

Слабостта на нервните процеси на меланхолика определя неговата намалена работоспособност, умора и в тази връзка той избягва активни, разнообразни дейности. Характеризира се с желание за познати, монотонни дейности в спокойна, позната среда. Това е човек, който живее в свой собствен, вътрешен свят, различен от външния свят, в който наистина се намира. Това не означава, че меланхоликът пренебрегва реалността, просто не е така вътрешен святпо-ценен за него от външния: неговият истински живот протича във вътрешния свят. В отношенията с другите хора високата чувствителност на меланхолика често му оказва лоша услуга. Той отбелязва и прави предмет на размисъл такива нюанси на комуникация, които другите хора не забелязват, и в резултат на това понякога прави слон от мухата, приписвайки намерения на хората, които те не знаят. Особено мъчение за меланхолик е общуването с непознати, непознатият е силен дразнител за него. Ето защо, в стремежа си да избегне силни чувства, меланхоликът избягва нови познанства и комуникация с нови хора. Липсата на комуникативни умения, затрудненията в комуникацията могат да се крият зад изолация, гордост и дори грубост и агресивност, т.е. демонстриране на желание да не участва в комуникация. В резултат на това доста често има изолация на меланхолика от останалите членове на екипа. В същото време в кръг от близки познати, в приятелска атмосфера, в добър екип от близки познати, в приятелска атмосфера, в добър екип, меланхоликът открива богат духовен свят, проницателност в преценките, тънкост на забележките , нежност, деликатност, чувствителност и отзивчивост, така характерни за него.

С всички недостатъци, присъщи на меланхолика, за които писахме по-горе, той има едно неоспоримо предимство в очите на всеки лидер - способността да извършва монотонна, скучна работа, от която другите служители бягат. Липсата на меланхолик, като правило, дължимата инициатива и самочувствие изисква от учителя, който му е възложил задачата, постоянно да наблюдава и оказва подкрепа и помощ. Една често срещана грешка, която трябва да избягвате, е да натоварвате меланхолика, като се възползвате от неговата надеждност. Всъщност повишеното чувство за отговорност води до факта, че меланхоликът поема задача, която не е по силите му, и се опитва да я изпълни на всяка цена, без да пести време. Без здраве. В резултат на това задача, която може да бъде изпълнена от друг човек лесно и между другото, меланхолик може да доведе до нервен срив. Вината в случая е на управителя.

3.2 Холерик

Холеричният човек се характеризира с висока работоспособност, активност и издръжливост. Общуването с други хора е жизненоважна потребност на холерика. Характеризира се с изключителна лекота в установяването на контакти и непосредственост на общуването. В същото време необятността на познанствата е придружена от повърхността и нестабилността на връзките. Тъй като е роб на настроението, лесно се поддава на нови впечатления, днес холерикът прегръща своя познат, а утре, след като чуе клюки за него, престава да го забелязва или да му говори неприятни неща. И въпреки че ден по-късно той отново ще се върне към първоначалното си мнение, въпреки това подобни различия в отношенията не допринасят за желанието на хората да установят силни, дълбоки връзки с холерика. Възбудимостта и невъздържаността, избухливостта и раздразнителността на холеричния човек могат да причинят конфликти в отношенията му с други хора. По този начин холерикът се характеризира с нестабилност и неадекватност при оценката на неговите възможности, неспособност да избере случай на рамото.

3.3 Флегматичен

Флегматикът се отличава със силата и баланса на нервните процеси, които му осигуряват висока производителност, целенасоченост, постоянство и известна инертност на нервните процеси. В поведението това се проявява в трудността при превключване от една дейност към друга. И.П. Павлов каза, че флегматичният човек е спокоен, балансиран, винаги равен, упорит и упорит работник на живота. Флегматикът се характеризира със стабилност на интересите и намеренията. Трудностите в работата, в постигането на целта не го спират, а напротив, събуждат още по-голяма активност в него. Упоритостта в преодоляването на неуспехите може да достигне до фанатизъм. За разлика от меланхолика и холерика, флегматикът умее и предпочита да извършва работа, която изисква продължително напрегнато внимание, точна координация на движенията и стриктно спазване на реда. Флегматикът се характеризира с висока отговорност към възложената работа, към поетите задължения. Флегматикът е човек на дълга, той се стреми на всяка цена да изпълни дадена дума или задължение.

3.4 Сангвиник

Сангвиникът притежава целия набор от положителни свойства на нервната система: силата определя способността му за дълги и интензивни дейности, изискващи нервно напрежение; балансът определя неговата целенасоченост и устойчивост на шум; мобилността определя способността за лесно навлизане в работа и лесно превключване от една дейност към друга. Характерните черти на сангвиника в отношенията му с другите хора са общителност, откритост, които се основават на нуждата от нови преживявания. В същото време сангвиникът привлича хората със своята отзивчивост, жизнерадост и инициативност и често става, често против волята си, център на внимание. Комуникационният опит му дава способността да привлича хора и да влияе на поведението им в случаите, когато това се окаже необходимо за него. Следователно сангвиничният човек често проявява желание за лидерство и, ставайки лидер, придобива значителен авторитет. По правило сангвиникът има добри организационни умения.

Сангвиничното самочувствие може да се определи накратко като стабилно, леко надценено. Стабилността на самочувствието се определя от неговата непоклатима увереност в себе си, в своите способности, в способността му да намери изход от всяка ситуация. Сангвиникът понякога си поставя цели, които трудно може да постигне сам, но помощта на други хора, тяхното отношение към него, участието им в неговата съдба му позволяват да постигне това, което е планирал. Следователно, дори при решаването на проблеми, които надхвърлят възможностите му, сангвиникът е в състояние да успее.

4. Лични (социални) характеристики

Социалните свойства на човек обикновено се разделят на три основни групи: морални свойства, бизнес свойства и политически свойства.

4.1 Морални свойства

Моралните свойства на човека се определят от отношението му към общото в това социална организация, общопризнати и по правило неписани норми и модели на поведение, принципи и обичаи.

Морални са не само положителните морални качества на индивида, но и тези, които обикновено се наричат ​​неморални. Гневът, отмъстителността, отмъстителността, безразличието към другите хора, алчността, суетата, измамата, арогантността, несправедливостта също са моралните свойства на човек. И въпреки че всеки от детството, като правило, е запознат с идеите за доброта, справедливост, чест, достойнство и чиста съвест, които изглеждат като абсолютно добро, въпреки това в живота има не само разнообразие от положителни и отрицателни морални качества, представени в различни личности, но и по-малко разнообразни идеи за това какво поведение трябва да се счита за морално и какво - за неморално.

4.2 Бизнес имоти

Бизнес свойствата на човек се определят от отношението на човек към работата, към бизнеса. Бизнес имотите осигуряват успешното извършване на дейности, обусловени от социалната роля. Ролята на бизнес свойствата може да се играе от физически, физиологични и психически свойства на човек.

Сега, в новите социални условия, на първо място се извеждат такива качества на бизнес личността като инициативност, инициативност, независимост, усет към новото. Важно е обаче тези бизнес свойства да бъдат комбинирани с такива бизнес свойства като отговорност за последиците от взетите решения и действия.

4.3 Политически черти на личността

Политиката в общоприетия смисъл е действия, нагласи и намерения политически партии. Обичайно е да се приписват идеологическата убеденост, способността да се разбере текущата държавна политика, придържането към принципите в защитата на собствените интереси, към политическите свойства на човек. Политически възгледии вярвания.

Успехът на дейността на всеки човек, неговата кариера понякога зависи от способността да разбере политическата ситуация, да се присъедини към силна група и да се разграничи от опозорената. Това е друго ниво на политика, не по-малко важно от нивото публична политика. Освен това успехът на публичната политика зависи от това доколко тя е в съответствие с политиката социални групи.

Политическите свойства трябва да включват целия комплекс от свойства на личността, които определят способността му да се ориентира в ситуацията и да действа, като се вземат предвид взаимоотношенията на индивидите, социалните групи и политическите партии.

4.4 Мироглед

Имот, който интегрира социалните свойства на човек, точно както темпераментът интегрира физиологичните свойства, а характерът - психичните свойства на човек, трябва да се нарича мироглед. Светоглед - система от възгледи, вярвания, принципи на поведение, присъщи на индивида, определящи поведението му в решаващи житейски ситуации, отношението му към заобикалящата го реалност.

Характерна особеност на светогледа е, че той е не само представа за съществуващата реалност, но и представа за това какво трябва да бъде.

Единството на мирогледа е условие за обединението на хората, сплотеността на социалните групи, организациите и обществото, държавата като цяло.

III Заключение

Управлението на поведението не е научно изобретение, не е екзотично изкуство, а най-обикновена проза на нашия живот. Това е основното условие за съществуването на всяко човешко общество. От една страна, определена власт, независимо как е създадена, и от друга страна, известно подчинение, независимо от каквато и да е социална организация, са задължителни за нас при онези материални условия, в които се извършва производството и обращението на продуктите. . Обучението и образованието са най-старите форми на социално управление и регулиране, необходимо условие за съществуването на всяко общество.

И така, контролът върху поведението непрекъснато се извършва в живота ни, ние сме контролирани и се стремим да влияем на другите хора в наши интереси. Следователно социологията и психологията на управлението изучават форми на поведение, които са добре познати на хората, тя се опитва само да разбере законите на ефективното влияние и условията, които го определят.

IV Литература

1) Илин Г.Л., Социология и психология на управлението: учебник. помощ за студенти. по-висок учебник заведения. - 2-ро изд., изтрито. - М .: Издателски център "Академия", 2007 г.

2) Климов Е.А., Индивидуален стил на дейност в зависимост от типологичните свойства на нервната система. – Казан, 1999

3) Kjell L., Ziegler D., Теории за личността. - Санкт Петербург, 1997

4) Стреляу Я. Ролята на темперамента в умственото развитие. - М., 1982

5) Личност: определение и описание // Въпроси на психологията. - 1992 - № 3.4

6) Джуел Л. Индустриална и организационна психология. - Санкт Петербург, 2001

7) Уудкок М., Франсис Д. Неограничен мениджър. За лидера-практик. - М., 1991

Личността е понятие, което отразява социалната структура на човек, разглежда индивида от гледна точка на участието му в социокултурния живот на обществото.

Понятието личност

Понятието личност показва наличието и нивото на развитие индивидуален стартвсеки човек и неговата реализация в социалните отношения.

AT тесен смисълдумата "личност" означава индивид, който е в състояние да бъде субект на социални отношения и да извършва съзнателна дейност.

AT широк смисълпонятието личност систематизира онези човешки черти, които са му необходими при провеждането на социалния живот. Вместо думата "личност" може да се използва изразът социален и психологически външен вид - тези понятия всъщност са идентични помежду си.

Основни характеристики на личността

В съвременната социална наука се разграничават следните основни характеристики на личността: наличие на воля, разум, свобода и чувства, които в съвкупност водят до персонализация. Нека да разгледаме какво означава всеки атрибут на личността.

Под щеТова предполага способността на човек да извършва определени действия по желание и способността да носи отговорност за тях.

Идеологическото отношение на човек към действията, извършени поради проявата на воля, се нарича свобода.

Нарича се способността да се анализират последствията от извършените действия интелигентност.

Чувстватапредставляват емоционален процес, който придружава определено съзнателно действие на човек.

Темпераменти

Стабилна система от индивидуални черти на личността, които се проявяват в динамичните аспекти на нейната дейност. Темпераментът е в основата на характера на човека.

Много често темпераментът се счита за най-висшият показател за нервните състояния на всеки индивид. Има четири типа темперамент:

Флегматични - невъзмутими хора със стабилно настроение. Такива хора са стиснати с проявите на емоции, винаги балансирани.

Холерици - импулсивни хора, които не са чужди на проявата на агресия. Такива индивиди нямат баланс в умствените процеси.

Сангвиници - подвижни хора, щедри на емоции, с ярки изражения на лицето. За разлика от холериците, такива хора са в състояние да контролират емоциите си, често превръщайки агресията в смях.

Меланхолици - раними хора, с фина структура на психиката. характерна особеносте емоционална уязвимост, способността да изпадате в депресия.

Характер на личността

Характерът е устойчива структура на психичните свойства на човек, които се проявяват както в динамично, така и в статично поведение. Говорейки за характера на човек, имаме предвид съвкупността от неговите ярки качества и свойства, които влияят върху неговите действия и командване.

Чертите на характера допринасят за избора на вектор на начин на живот и поведение на човека. В широк смисъл понятието "характер" означава типичното поведение на индивида в различни ежедневни ситуации.

Възможности

Способностите са ярко изразени индивидуални свойства на всеки човек, които са важни за изпълнението на определен вид дейност.

Много психолози, както чуждестранни, така и местни, изучават личността; резултатите от тяхната работа са в основата на педагогически методи и разработки, свързани с всеки клон на знанието.

Струва си да се подчертаят няколко основни понятия, които са необходими за разбирането на индивидуалния подход към изучаването на личността.

Човекът е съзнателен индивид, който заема определена позиция в обществото и изпълнява определена социална роля.

Индивидуалността е личност в нейната оригиналност. Проявява се в интелектуалната, емоционалната, волевата сфера.

Индивидът е конкретна личност, с всички присъщи му характеристики.

Разликата между личност и индивид. Индивидът се характеризира с уникалността, която човек получава от раждането (цвят на кожата, косата, очите, чертите на лицето, физиката). Според това всички хора са индивиди: неинтелигентно новородено, абориген на примитивно племе и психично болен човек.

Личността, за разлика от индивида, не е биологично, а социално-психологическо понятие. Индивидът се превръща в личност в процеса на израстване, учене, развитие, общуване.

Личностни свойства:

1) социализация - човек може да бъде само в насърчаването или опозицията на обществото

2) зрялост – чертите на личността започват да се развиват с определена степен на зрялост на психиката

3) самосъзнание - човек се развива само когато човек осъзнае необходимостта от това

5) привилегия - отколкото по-силна личностколкото повече се проявява, толкова по-високи са нейните привилегии в обществото.

Друго важно качество на човек, различно от индивида, е необходимостта от признание от обществото. Основният мотив, който определя дейността на индивида, е интересът. Процесът на познание в този случай зависи от желанието или нежеланието на човек да знае свойствата на обекта, да го разбере. Личността по-често се ръководи от убеждения, които са в основата на принципите и мирогледа на човек.

Основните характеристики на личността.Основните характеристики на човек са: активност (желание да разширят обхвата на своята дейност), ориентация (система от мотиви, потребности, интереси, вярвания), съвместна дейност на социални групи, колективи.

Активността е най-важното общо свойство на индивида и се проявява в дейността, в процеса на взаимодействие с околната среда. Но какво точно мотивира човек да действа по определен начин, да си поставя определени цели и да ги постига? Тези мотиватори са потребности.

Потребността е импулс за дейност, който се осъзнава и преживява от човек като нужда от нещо, липса на нещо, неудовлетвореност от нещо. Дейността на индивида е насочена към задоволяване на потребностите.

Човешките потребности са разнообразни. На първо място се разграничават естествените (естествени) нужди, които пряко осигуряват съществуването на човек: нуждата от храна, почивка и сън, облекло и жилище. По принцип това са биологични потребности, но по своята същност те са коренно различни от съответните потребности на животните: начинът за задоволяване на човешките потребности е социален по природа, тоест зависи от обществото, възпитанието и заобикалящата социална среда.

Най-важната характеристика на личността е нейната ориентация, която определя целите, които човек си поставя, стремежите, които са характерни за него, и мотивите, в съответствие с които действа.

Анализирайки това или онова конкретно дело, конкретно действие, специфична човешка дейност (а те винаги са изключително разнообразни), човек трябва да знае мотивите или мотивите за тези действия, действия или конкретни дейности. Мотивите могат да бъдат специфични прояви на потребности или импулси от друг вид.

Познавателната потребност на човек се проявява в интереси. Интересите са активна когнитивна ориентация на човек към конкретен обект, явление или дейност, свързана с положително емоционално отношение към тях.

Важен мотив за поведение са убежденията. Убеждения - определени позиции, преценки, мнения, знания за природата и обществото, в истинността на които човек не се съмнява, смята ги за безспорно убедителни, стреми се да се ръководи от тях в живота. Ако вярванията формират определена система, те стават светоглед на човека.

Човек не действа сам, а в екип и се формира като личност под влиянието на екипа. В екипа и под негово влияние се формират характеристиките на посоката и волята на човека, организират се неговите дейности и поведение, създават се условия за развитие на неговите способности.

Взаимоотношенията на отделните членове в групи и колективи са много сложни и разнообразни - тук както бизнес отношения, така и лични (като симпатия и антипатия, приятелство или вражда - т.нар. междуличностни). Човек заема определено място в системата на отношенията, ползва се с еднаква степен на авторитет, популярност, в различни степенизасяга други членове. Голямо значениеима самооценка на член на група, екип, нивото на неговите претенции (тоест каква роля претендира човек в група, екип въз основа на самочувствие).

При несъответствие между самооценката и оценката на останалите членове на групата, екипът често има конфликт. Възможни са и конфликти, ако нивото на претенциите на член на група или екип е твърде високо и не съответства на неговата обективна позиция в екипа (тогава този член на екипа се чувства в неравностойно положение, смята, че е подценен).

Проблемът за изучаване на личността е поставен от L.S. Виготски, в рамките на културно-историческата концепция, според която развитието на човешката психика е обусловено от социокултурните условия на живот, Виготски залага редица основни идеи:

1) За холистичен подход към изучаването на личността. Това означава, че в процеса на развитие на човешката психика не се развиват отделни функции, умствени процеси, а психологически системитези функции и процеси. Виготски смята, че във всяка възраст се формира система от психологически функции, която е характерна за тази възраст и определя развитието на индивида.

2) За развитието на висшите психични функции. Той показа, че човек има особен вид психични функции, които той нарече най-висши - те напълно липсват при животните, те съставляват най-високото ниво на човешката психика и се формират в хода на социалните взаимодействия.

За разлика от естествените или естествените, които са присъщи на животните, сетивните функции: миризма и др. HMF - висшите психични функции имат своя собствена структура и свойство на произхода, те също са произволни, социални, опосредствани.

Личността (според Бажович) е най-висшата интегративна система, неразривна цялост. Изхожда от факта, че развитието на личността се осъществява в процеса на усвояване от човек на социален опит, определени норми и модели, но същността на този процес не се свежда до познаване и разбиране на тези норми и правила. Такова разбиране е необходимо. При което нормите и образците се превръщат в мотиви за поведение и дейност. За да се постигне това, е необходимо да се изучава вътрешният свят на човека, тази „психологическа почва“, върху която пада възпитателното въздействие. За да изучи съотношението между „външно“ и „вътрешно“, обективно и субективно, Бажович въвежда ново понятие, което отразява същността на това понятие. Въведе понятието "вътрешна позиция на детето".

Вътрешната позиция е отражение на тази обективна позиция. Което детето заема в достъпната за него система от социални отношения. То се формира в процеса на живот и възпитание. Вътрешната позиция просто отразява обекта на позитивния човек.

Психодинамичното направление беше представено в чуждестранната психология. Разкрива се от теорията за индивидуалното изследване на личността.

Смята се, че несъзнаваното психологически конфликтиконтролират човешкото поведение. Психоаналитичната му теория.

Теория на З. Фройд:

Личността включва структурата на компонентите: идентификатор, его, супер его.

ID - от латинската дума "то". Според З. Фройд това означава изключително примитивни, инстинктивни и враждебни аспекти на личността. ID използва рефлексивни реакции, за да получи незабавно задоволяване на инстинктивните нагони.

Егото е от латинското "Аз". Представлява рационалната част от личността:

Принципът на реалността. Неговата задача е да сподели на човек собствения си план за действие, за да удовлетвори изискванията на ID в рамките на организирано общество.

Ориентацията на личността е система от мотиви, определено избирателни отношения и човешка дейност. От древни времена човекът се опитва да определи източниците на активност на личността, смисъла на живота.

Някои смятат, че желанието за удовлетворение е основният мотив за действията на човека, други смятат, че изпълнението на дълга е основната мотивация и смисъл на живота на човека. Други пък се опитват да изведат поведението на индивида от биологични (сексуални мотиви) и социални стремежи (господство или подчинение).

Човек влиза в разнообразни социални отношения и извършва дейности в различни области на практика, ръководени от различни мотиви и мотиви.

Мотивът е съзнателен импулс за действие или поведение. В някои случаи човек се ръководи от съзнанието за обществен дълг, в други - от лични нужди или интереси, в трети - въз основа на чувства.

Когато се анализира поведението на техните дейности, е необходимо да се вземат предвид не само основните стремежи, но и да се открият моралните и психологически основи на индивида. които я определят житейска позиция, връзката му с различни аспекти на реалността.

Нагоните трябва да се разграничават от мотивите като съзнателни мотиви (това са несъзнателни вътрешни събуждания или външни стимули), т.е. индивидът не претегля социалната значимост на тези нагони, не взема предвид последствията от действията. Изследването на човешките мотиви е от съществено значение за

Характеристиките на личността са концепция в психологията, с която много изследователи са се борили. Досега не е дадено ясно определение на това понятие и значението му за човек. личност? Какво е личността на човека? Възможно ли е пълното му отсъствие? Всички тези въпроси са задавани от много изследователи в областта на психологията. Личността е толкова многостранен, непознат, неразбран феномен, че е много трудно да му се даде категорична характеристика.

Често психолозите са изправени пред проблема с невъзможността за недвусмислен и конкретен отговор на въпроса какво е личност? Някои изследователи в тази област смятат, че личността е всички онези качества, които отличават един индивид от друг. Но могат ли всички качества да бъдат приписани на тези, които характеризират една личност? Може би трябва да включват само някои конкретни? Отговорът на този въпрос все още не е намерен.

Характеристиката на личността като психологическа концепция е разгледана за първи път от Зигмунд Фройд. Всъщност Фройд открива тази концепция и нейните характеристики за света. Преди това личността се разглеждаше от по-физиологична позиция, като част от индивида.

И така, какво е описанието според Фройд?

Фройд разграничава три структури в личността: Суперего, ИТ, Аз.

Това е елементарна структура, основана на сексуалното желание. Това е нещо, което е присъщо на всеки човек, а именно желанието да се размножава и да му се наслаждава. Основната цел на съществуването на То е удоволствието и размножаването. Обратното на Него е Супер-Аз, което е израз на моралните ценности и норми на човек. Ако То е естествената структура на личността, тогава Свръх-Азът е по-скоро придобит, но без съществуването на тези две концепции е невъзможно възникването на трета, а именно концепцията за Аз. и Свръх-аз, което ви позволява действително да създадете концепцията за личността в целия й блясък. Характеристиката на личността според Фройд се състои във взаимодействието на три понятия, които съставляват едно цяло.

Интересни са и възгледите на съветския изследовател Леонтиев, който пръв идентифицира три свързващи понятия за характеристика на човека: и, разбира се, индивидуалност. Тези концепции вървят точно в тази последователност, създавайки единен консенсус и взаимодействие с цел постигане на желаното. Към какво се стреми индивидът? Той иска да придобие набор от морални ценности и норми, които ще го направят човек. Към какво се стреми индивидът? Към самоусъвършенстване и себепознание, което ще й позволи да стане личност. Това е именно характеристиката на личността според Леонтиев.

Също така в съвременната психология понятието "характеристики" е широко разпространено. Криминалистите и психолозите отдавна са мислили защо някои хора имат склонност към престъпления и извършват незаконни действия. Вниманието на изследователите беше особено привлечено от младостта и детството на престъпника , развитието на личността и превръщането й в престъпна личност.След това следва само развитието на престъпната същност в човек.Изследователите стигнаха до извода, че ако една личност се развива неправилно през детството и юношеството, е почти 100% вероятно да водят до престъпно бъдеще. Най-често престъпната личност е подложена на насилие или редовен побой от родители и връстници. Това предизвиква характерна психологическа реакция, която води до промяна в съответните психологически характеристики.

Във всеки случай характеристиката на личността е сложно и двусмислено понятие, което трябва да се изучава задълбочено и задълбочено.