Manche Sätze in einem Gespräch rücken Sie in ein schlechtes Licht, zeigen Dummheit, Naivität und Unreife. Welche Sätze sagen kluge Leute nie? Machen Sie diese Fehler nicht.

Manchmal fehlen uns die Worte, obwohl wir abgedroschene Ausdrücke sprechen. Dem Gespräch zufolge bewerten andere den Gesprächspartner und seine menschliche Intelligenz. Achte auf deine Sprache.

Welche Sätze sagen kluge Leute nie?

1. „Das wurde schon immer so gemacht.“ Moderne Welt entwickelt sich sehr schnell und was vor kurzem normal war, wird in einem Monat obsolet. Dieser Satz zeigt eine Person als faul und unfähig zur Veränderung.

2. "Es ist nicht fair." Jeder weiß, dass das Leben ungerecht ist. Aber derjenige, der es sagt, sieht naiv, dumm und unreif aus. Versuchen Sie, konstruktiver und sachlicher zu sein.

3. „Du hast immer …“ Verallgemeinerung erlaubt keine Kommunikation, sieht aber wie Kritik aus. Gesunde Konversation wird daraus nicht entstehen.

4. "Ich werde es versuchen." Diese Wörter zeigen, dass Sie an Ihren Fähigkeiten und Fähigkeiten zweifeln. Das sind die Worte extrem unsicherer und schwacher Menschen.

5. „Das könnte eine dumme Idee/Frage sein.“ Solche Phrasen untergraben Ihre Autorität, und die Leute stehen dem Gesprächspartner im Voraus kritisch gegenüber.

6. "Ich kann nicht." Wenn die Leute das hören, denken sie, es sei gleichbedeutend mit „Ich werde nicht“ und „Ich will nicht“. Sie versuchen also nicht, Ihr Bestes zu geben, obwohl Sie es könnten.

7. "Kein Problem." Indem wir dies einer Person sagen, meinen wir, dass dies ein Problem war, aber wir reduzieren unsere Hilfe und reduzieren die Bedeutung. Es ist besser, „bitte“ zu sagen.

8. „Er ist faul/dumm/seltsam.“ Abfällige Worte über Ihren Freund oder Kollegen zeigen, dass Sie es nicht sind bessere Seite. Wenn Sie dies sagen, denkt der Gesprächspartner, dass Sie dasselbe über ihn sagen können. Du wirst schlechter behandelt.

9. „Ich hasse Arbeit/Geschäft/Beruf.“ Ein solcher Satz macht eine Person zu einem Nörgler, Skeptiker und Pessimisten. Und sie mögen diese Leute nicht.

Wir haben einfach nicht genug soziale Mobilität, um alle zugrunde liegenden Bedeutungen des Gesagten genau zu verstehen. Wir sind zu sehr auf unser Verhalten konzentriert und nehmen die Aktion, die auf den Gesprächspartner ausgeübt wird, nicht wahr. Aber die Macht des Wortes nicht voll auszuschöpfen, ist einfach dumm.

Hier sind zum Beispiel die 10 häufigsten Sätze in jeder Gesellschaft, die eine kluge Person niemals sagen wird. Fangen Sie an, der Rede zu folgen: Der Aufwand lohnt sich wirklich.

"Ich könnte"

Der Anfang des Satzes sagt dem Gesprächspartner, dass Sie nichts tun werden.
Sie können diese Formulierung in einer sehr begrenzten Anzahl von Fällen verwenden:

• wenn Sie drohen;

• wenn Sie sich Ihrem Gegenüber unermesslich überlegen fühlen;

• wenn du einfach nicht denkst, wenn du sprichst.

"Keine schlechte Idee"

Es klingt einfach toll - "keine schlechte Idee." Was bedeutet das überhaupt? Hat es Ihnen gefallen? Es hat dir nicht gefallen und du willst einfach nicht vor den Kopf stoßen? Scheuen Sie sich nicht, in Ihren Urteilen kategorischer zu sein. Dies ist eine viel bessere Lösung, als den Gesprächspartner ratlos zu lassen.

"Wow, du hast abgenommen!"

Großes Kompliment, wirklich. Besonders für jemanden, der sich immer für sein Übergewicht geschämt hat, wird es schön sein, dies zu hören. Eine zusätzliche Erinnerung an die Probleme - Der beste Weg einen Übeltäter heraufbeschwören. Versuchen Sie, diesen Fehler nicht zu machen.

"Du bist gerade jünger geworden!"

Versuchen Sie, einem Mädchen einen ähnlichen Satz zu sagen. Besser wäre es, diesen Trick über das Telefon durchzuführen: Trotzdem können Sie sicher sein, dass Sie sich viel Mühe gemacht haben.
Niemand mag die zusätzliche Erwähnung unwiederbringlich vergangener Jahre.

"Jedoch"

Eins - dieses Wort reicht aus, um die ganze Bedeutung von allem, was zuvor gesagt wurde, umzukehren.

„Wir sind die Meisten Großunternehmen In diesem Bereich können wir jede Bestellung ausführen, aber, das können wir nicht."

Scheint eine erbärmliche Ausrede zu sein. Verringern Sie nicht Ihre Würde mit solchen kleinen Tricks.

"Du siehst müde aus"

Müde Menschen sind unglaublich attraktiv - sie haben trübe Augen, wirres Haar, Konzentrationsprobleme und freuen sich natürlich sehr, alle um sich herum zu sehen. Die Aussage „du siehst müde aus“ hat noch niemandem geholfen.
Ein solcher Satz kann die Stimmung für den ganzen Tag verderben – deshalb solltest du ihn ein für alle Mal aus deinem Wortschatz streichen.

"Sei nicht beleidigt, aber..."

Doppelte Verneinungen haben noch niemandem gut getan.
Indem Sie einen Satz auf diese Weise beginnen, bereiten Sie die Person bereits auf Selbstverteidigung vor.
Was auch immer Sie als nächstes sagen, wird für den Zuhörer keinen Sinn ergeben:
er wird sich nur an die Hauptbotschaft erinnern.
Verwenden Sie diesen Satz nicht, es sei denn, Sie möchten den Gesprächspartner absichtlich verärgern.

"Ich könnte mich irren, aber..."

Eine andere Möglichkeit, alle nachfolgenden Wörter zu negieren. Versuchen Sie nicht, sich gegen einen möglichen Fehler zu versichern - niemand wird es zu schätzen wissen. Zweifeln Sie an der Richtigkeit Ihres Urteils, denken Sie aber, dass Sie es äußern sollten? Berauben Sie Ihre Worte aller "rettenden" Wörter und Phrasen. Vertrauen ist das erste, woran sich die Menschen erinnern.

„Wie Sie wissen, viele Menschen“

Wer weiß? Und wer sind diese Tausende von sachkundigen Menschen? Eine Phrase auf diese Weise zu bilden bedeutet, Ihre Unkenntnis des Gesprächsthemas im Voraus zu zeigen.
Eine Person, die das Material kennt, wird nicht auf solch vage Formulierungen zurückgreifen, die nur dazu dienen, die Aufmerksamkeit des Gesprächspartners abzulenken.

"Sie hat dich nicht verdient"

Natürlich, weil Ihr Gesprächspartner Menschen überhaupt nicht zu verstehen versteht und Probleme mit dem eigenen Selbstwert ihn dazu bringen, immer wieder einen Partner von niedrigerem Rang zu wählen.
So zumindest klingt dieser Satz von außen.
Die ideale Option wäre, sich überhaupt nicht in die Beziehungen anderer Menschen einzumischen, aber wenn dies der Fall wäre, dann versuchen Sie zumindest, solche Klischees zu vermeiden.

1. Einsendeschluss war gestern!

Was für eine Wendung! Stimmen Sie zu, niemand sollte wegen der Vergesslichkeit eines Kollegen oder seiner Unfähigkeit, Termine zu planen, hart arbeiten oder Überstunden machen. Ein solches Verhalten ist nicht ganz taktvoll und überhaupt nicht professionell und auch sehr wütend.

Bei der Zusammenarbeit mit einer anderen Person ist es wichtig, nicht nur an sich selbst zu denken, sondern auch an einen Kollegen-Partner. Es ist wahrscheinlich, dass er andere Aufgaben hat, die darauf warten, erledigt zu werden. Das liegt nur an der Unachtsamkeit von jemandem, er wird jetzt gezwungen sein, sie aufzugeben und sie dann im letzten Moment zu beenden.

2. Ich werde es versuchen, aber ich verspreche nichts

Bei der Arbeit hat jeder bestimmte Aufgaben, die rechtzeitig erfüllt werden sollten. Höchstwahrscheinlich handelt es sich um regelmäßig wiederkehrende Aufgaben, die im Voraus bekannt sind. Und der Arbeiter tut es oder er tut es nicht. Es gibt kein drittes.

Stellen Sie sich folgende Situation vor: Beim Vorstellungsgespräch fragt der Kandidat die zukünftige Führungskraft nach der Höhe der zu erwartenden Leistung Löhne. Und er antwortet: „Bezahlen Sie jeden Monat vierzigtausend? Nun, ich werde es versuchen, aber ich kann nichts versprechen." Von welcher Stabilität und Zuversicht in die Zukunft können wir hier sprechen.

3. Ich habe nichts angefasst, es ist von selbst kaputt gegangen!

„Es hat sich selbst kaputt gemacht“ ist die schlechteste Art, Schuld für etwas einzugestehen. Wie die Praxis zeigt, geht in äußerst seltenen Fällen selbst etwas kaputt. Meistens hilft noch jemand bei der Panne. Sich in einer solchen Situation zu entschuldigen und auf unbekannte zerstörerische Kräfte zu verweisen, ist äußerst absurd.

Wenn Sie wirklich schuld sind, ist es am besten, ehrlich zu sein und sich zu entschuldigen. Sie können zum Beispiel Folgendes sagen: „Ja, Leute, ich habe es kaputt gemacht. Tut mir leid, ich werde es jetzt reparieren." Es ist ratsam, es selbst und sofort zu tun und nicht bis zuletzt in der Ecke zu sitzen und zu hoffen, dass es niemand bemerkt.

4. Ich habe nicht erwartet, dass Sie es bekommen!

Ein Kollege teilte seine kleine Errungenschaft und erwartete offensichtlich ein kleines Lob dafür, keine abfällige Tirade. Viel angemessener wäre es, sich über den Erfolg des Mitarbeiters zu freuen, ohne zu versuchen, einen Haken an der Situation zu finden. Du könntest "Herzlichen Glückwunsch!" sagen. oder "Wow, toll!" oder einfach schweigen, wenn es wirklich beleidigend ist.

5. Ich habe dich gehört

Der Eindruck des Satzes „Ich habe dich gehört“ ist äußerst widersprüchlich. Es ist nichts besonders Schlimmes daran - der Gesprächspartner hat verstanden, was ihm gesagt wurde, und sogar geantwortet. Aber der Initiator des Gesprächs erwartete offensichtlich eine lebhaftere Reaktion und nicht nur eine gleichgültige Bestätigung, dass sein Gegenüber keine Hörprobleme hatte. Man hat das Gefühl, dass der Gesprächspartner das Gespräch einfach schnell beenden will.

6. Ich werde dafür nicht bezahlt!

Ein toller Satz, um sich der unangenehmen oder unnötigen Zusatzbelastung zu entziehen, die manche Menschen aus irgendwelchen Gründen anderen ständig vor den Kopf stoßen wollen. Es sagt auch viel über die Person aus, die es sagt.

Meistens entpuppt sich das als ein kleiner Kerl, der der ganzen Welt trotzig beweist, dass er aus gutem Grund bei der Arbeit sitzt. Und er wird durch keinen Unsinn abgelenkt, der nicht seine direkten Aufgaben betrifft. Und im Allgemeinen schätzt er seine kostbare Zeit, nicht wie mitfühlende Kollegen, alle umsonst.

7. Senden Sie ein Briefing, wir machen ein Brainstorming

Oh, diese sprachlichen Mutanten. Manchmal ist das Ausleihen wirklich unverzichtbar, aber wenn die Arbeitskommunikation zur Simultanübersetzung wird, ist das ein Grund zum Nachdenken. Oder benutze ein Wörterbuch.

8. Ich habe mein Bestes gegeben! Gefällt mir nicht? Finden Sie jemanden, der es besser machen wird

Es gibt keine unersetzlichen Mitarbeiter. Vielleicht wird es in manchen Unternehmen möglich sein, einen solchen Trick schmerzlos durchzuziehen, aber die Chance ist gering. Höchstwahrscheinlich wird das Management den Rat eines kurzsichtigen Mitarbeiters beherzigen und einfach jemand Besseren für seine Position finden.

9. Ich habe es dir gesagt! Ich wusste es! Ich habe es dir gesagt!

Egal wie groß die Versuchung ist, diesen sakramentalen Satz laut auszusprechen, halte durch. Wer sich über Schwierigkeiten oder Misserfolge beklagt, will auf keinen Fall einen ungerechtfertigten Triumph als Antwort hören. Wenn Sie darüber nachdenken, dann ist es ein äußerst zweifelhaftes Vergnügen, Recht zu haben, dass alles schlecht wird.

10. Beruhige dich! Entspannen! Mach dir nichts daraus!

Für eine Person, die in Schwierigkeiten steckt, sind dieser Satz und alle seine Ableitungen wie ein rotes Tuch für einen Stier. 100% Wut garantiert.

11. Es ist eine Schande, es nicht zu wissen!

Es ist keine Schande, etwas nicht zu wissen, es ist eine Schande, nichts lernen zu wollen. Selbst der coolste Profi kann so etwas nicht verstehen. Der Vorwurf der Unwissenheit ist das Letzte. Es ist besser, es einfach zu nehmen und vorzuschlagen, besonders wenn Sie bereits um Hilfe gebeten haben.

12. Es ist mir egal, wie du es machst

Keine Kommentare. Gegenseitige Unterstützung und Hilfe bei der Arbeit? Nein, sei nicht so.

13. Wenn Sie an meiner Stelle sind, werden Sie entscheiden, aber jetzt schweigen Sie

Lieblingswort von arroganten Anführern oder Menschen mit ein wenig Einfluss. Lohnt es sich, daran zu erinnern, dass nur wenige Menschen die Arroganten lieben? Es wäre viel effizienter, Macht zum Wohle anderer einzusetzen, aber nicht, um ihnen zu schaden oder sie angeblich in die Schranken zu weisen.

14. Nichts Persönliches, nur Geschäftliches

Dieser Satz klingt von allen außer Al Capone vorgetäuscht und unangemessen. Wenn Sie also nicht der Anführer der Chicagoer oder einer anderen Mafia sind, dann ist es besser, den Grad der Kühnheit zu mäßigen. In einer Situation, in der Sie für sich selbst vorteilhaft, aber für andere schlecht handeln müssen, ist es vor allem wichtig, eine Person zu bleiben und solche Sätze nicht zu werfen und zu versuchen, Ihr unmoralisches Verhalten zu rechtfertigen.

15. Ihr gehorsamer Diener wünscht allen einen guten Tag

Die Zeiten der Diener und Herren sind lange vorbei, aber aus irgendeinem Grund sind dumme Redensarten geblieben. Die Wissenschaft konnte nicht herausfinden, warum „dein gehorsamer Diener“, „gute Tageszeit“, „hat einen Ort, an dem man sein muss“ und andere monströse Klischees immer noch in der Rede sind.

Welche Phrasen von Kollegen nerven Sie? Teilen Sie in den Kommentaren.

Inzwischen haben kluge Köpfe längst herausgefunden, wie man manche Tabu-Aussagen ersetzen kann.

1 Du warst zu gut für ihn!

Auf den ersten Blick einer dieser Sätze, die normalerweise einen Freund trösten, der eine Trennung von einem Partner überlebt hat. Tatsächlich ist dies jedoch teilweise eine Beleidigung ihres Geschmacks und ein Beweis für ihre Unfähigkeit, Menschen zu verstehen: „Nun, Sie haben sich einen Mann ausgesucht und wie viel Zeit Sie mit ihm verbracht haben!“

Was ist besser zu sagen:
Er hat viel verloren.

2 Du siehst toll aus für dein Alter!

Warum solltest du das nicht sagen:
Ganz neutral, auf den ersten Blick, dreht sich der Satz in ein herablassendes Trost: "Im Vergleich zu anderen alten Menschen siehst du noch mehr oder weniger aus."
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Was ist besser zu sagen:
Wow, du siehst einfach umwerfend aus!

3 Ich versuche es, aber ich kann nicht!

Warum solltest du das nicht sagen:
Ein Satz, der für ein 10-jähriges Mädchen verzeihlich ist. Es ist nicht ganz respektabel, wenn ein erwachsenes Mädchen um emotionale Anerkennung bittet, weil sie ihr Ziel nicht erreicht hat. Es ist besser, entweder das Ziel als unerreichbar zu erkennen oder die Taktik komplett zu ändern.
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Was ist besser zu sagen:
Ich bemühe mich so sehr wie möglich.

4 Ich habe alles selbst erreicht!

Warum solltest du das nicht sagen:
Von Geburt an sind wir von Menschen umgeben, die auf die eine oder andere Weise unsere Bildung und Entwicklung beeinflussen. Wir wiederum ziehen Schlüsse und extrahieren etwas von dem, was passiert. Aber die Hilfe dieser Leute zu ignorieren, ist hässlich.

Was ist besser zu sagen:
Dank meiner Eltern und der Unterstützung meiner Lieben konnte ich dies erreichen.

5 Es ist nicht fair!

Warum solltest du das nicht sagen:
Das Leben ist nicht fair. Damit muss man sich abfinden. Wenn Sie sich über die geringsten Anzeichen von Ungerechtigkeit beschweren, werden Sie in den Augen anderer unerfahren und naiv. Streiche diesen Satz und ersetze ihn durch einen konstruktiveren.

Was ist besser zu sagen:
Wenn zum Beispiel die Entscheidung des Chefs Ihrer Meinung nach unfair ist, können Sie ihn richtig fragen: „Was hat zu einer solchen Entscheidung geführt? Darf ich wissen, warum Sie mir das nicht anvertraut haben?"

6 Vielleicht werde ich etwas Dummes sagen, aber...

Warum solltest du das nicht sagen:
Denken Sie daran: Dieser Satz weist andere im Voraus darauf hin, dass Ihre Meinung nicht ganz kompetent sein wird. Solche Worte sind die unglücklichste Wahl für den Eintritt.

Was ist besser zu sagen:
Ich bin mir bei diesem Thema nicht ganz sicher, es wird interessant sein, Ihre Meinung zu erfahren.

7 Ich habe es dir gesagt!

Warum solltest du das nicht sagen:
Ein Satz, der immer nur verwendet wird, um Menschen auf ihre Fehler hinzuweisen, die keiner von uns mag. In einer solchen Situation ist es besser, die Person aufzumuntern.

Was ist besser zu sagen:
Diesen Fehler machst du beim nächsten Mal nicht.

8 Oh, das hatte ich auch!

Warum solltest du das nicht sagen:
Dieser Satz kann nur einer Freundin gesagt werden, die gerade ein Paar Schuhe in den Laden gebracht hat, die ihr überhaupt nicht gepasst haben. Dies sollte jedoch nicht gesagt werden, wenn sie ein persönliches Problem mit Ihnen teilt. Schließlich will sie sich zu Wort melden und nicht hören, wie es bei dir war.

Was ist besser zu sagen:
Viele sind damit konfrontiert, aber Sie werden es definitiv bewältigen.

9 Warum erfinden Sie ein Problem aus heiterem Himmel!

Warum solltest du das nicht sagen:
Sie können nicht so sprechen, schon deshalb, weil Sie kein Maßstab für die Probleme anderer Menschen sind.

Was ist besser zu sagen:
Sehr bald wird dieses Problem für Sie nicht mehr so ​​wichtig sein wie es jetzt ist. Alles wird gut.

10 Du liebst mich nicht!

Warum solltest du das nicht sagen:
Ein Schlagwort, das Ihnen einen schlechten Streich spielen kann. Dein tränenreiches "Du liebst mich nicht!" Einmal wird der Mann Ihnen natürlich leidenschaftlich das Gegenteil versichern, das zweite Mal wird er es kühl ignorieren und das dritte Mal wird er genau überlegen: Vielleicht haben Sie recht ...

Was ist besser zu sagen:
Ich vermisse dich.

Es gibt Sätze, die man bei der Arbeit auf keinen Fall laut aussprechen sollte.

Diese Worte haben eine besondere negative Kraft. Sie können dich schlecht aussehen lassen, egal ob du Recht oder Unrecht hast.

Denken Sie daran, dass das Wort kein Spatz ist. Nachdem Sie diese Sätze laut ausgesprochen haben, können Sie sie nicht zurückgeben und den Eindruck korrigieren, den Sie hinterlassen haben.

Egal wie subtil Ihre Bemerkungen sind, sie können Ihre Selbstzweifel und Arbeitsinkompetenz demonstrieren, was für den beruflichen Aufstieg sehr schlecht ist.

Sie können sehr talentiert und hervorragend bei der Arbeit sein, aber die obigen Sätze können die Meinung von Ihnen als guten Mitarbeiter für immer ändern und einen äußerst negativen Eindruck hinterlassen. Der Grund ist die starke negative Ladung dieser Phrasen.

Mal sehen, welche davon Sie schon gehört oder persönlich gesagt haben.

1. "Es ist nicht fair"

Das Leben ist ungerecht, das ist eine Tatsache. Wenn Sie einen solchen Satz sagen, zeigen Sie, dass Sie von dieser Welt äußerste Ehrlichkeit verlangen, indem Sie sie in Weiß und Schwarz unterteilen, was ein Zeichen von Unreife und etwas Naivität ist.

Wer nicht naiv wirken will, sollte auf solche Floskeln verzichten, sich an Fakten und Konstruktivität halten. Interpretiere Ereignisse zu deinen Gunsten. Wenn Sie beispielsweise an einer Gehaltserhöhung interessiert sind, könnten Sie zu Ihrem Chef sagen: „Mir ist aufgefallen, dass Sie Anna mit diesem Projekt beauftragt haben. Können Sie uns sagen, warum diese Entscheidung getroffen wurde? Ich denke, ich könnte mich auch für diese Stelle bewerben. Sag mir, vielleicht muss ich ein paar Fähigkeiten verbessern?

2. „Ich mache das immer“

Der technologische Fortschritt steht nicht still, Innovationen erscheinen sehr schnell. Und Methoden, die noch vor sechs Monaten funktionierten, funktionieren heute möglicherweise nicht mehr. Indem Sie behaupten, immer nur auf eine bestimmte Art und Weise zu handeln, zeigen Sie sich als fauler Mensch, der nichts Neues lernen will, oder als Rückständiger. Es kann auch dazu führen, dass Ihr Chef fragt, warum Sie nicht versuchen, Ihren Arbeitsablauf zu optimieren. Auch wenn Sie sich immer an ein bestimmtes Arbeitsschema halten, heißt das nicht, dass es nicht verbessert werden kann.

3. „Kein Problem“

Manche antworten auf Dankbarkeit oder eine Bitte um einen Gefallen mit dem Satz „kein Problem“. Sie mag höflich erscheinen, aber tatsächlich deutet sie dem Gesprächspartner an, dass sein Fall ein Problem sein könnte. Die Person kann den Eindruck bekommen, dass sie Sie mit ihren Schwierigkeiten belastet.
Im Gegenteil, Sie müssen den Menschen zeigen, dass Sie gerne helfen, besonders wenn es sich um einen Kollegen oder Chef handelt. Sätze wie „Ich helfe gerne“ sind angemessener. Der Unterschied zwischen den Wörtern ist gering, aber die Wirkung kann enorm sein.

4. "Du kannst eine dumme Frage stellen ... / Ich denke ... / Vielleicht ist das eine schlechte Idee ... "

Das Problem ist die Passivität dieser Sätze, sie können Ihr Image einer selbstbewussten Person untergraben. Selbst wenn Sie eine großartige Idee haben, wird ihr Wert gemindert, wenn die Leute denken, dass Sie an sich selbst zweifeln.

Werden Sie nicht Ihr eigener Kritiker. Wenn Sie Ihren Worten nicht vertrauen, werden andere ihnen niemals glauben. Wenn Sie wirklich an Ihren eigenen Kenntnissen und Fähigkeiten zweifeln, können Sie sagen: "Ich habe diese Informationen nicht, aber ich werde diese Angelegenheit auf jeden Fall klären und Sie darüber informieren."

5. „Es dauert nur eine Minute“

Mit diesem Satz spielen Sie Ihre Fähigkeiten herunter, es scheint, dass Sie die Arbeit buchstäblich durchbrechen. Außer in Situationen, in denen die Aufgabe wirklich nicht länger als eine Minute dauert, sollten Sie keinen strengen Zeitrahmen nennen. Es genügt zu sagen „es wird nicht lange dauern“. Geben Sie den Leuten keine falschen Vorstellungen über die wahre Dauer der Arbeit.

6. "Ich werde es versuchen"

Die Worte "Ich werde es versuchen" oder "Ich werde es versuchen" lassen Ihre Rede unsicher werden und wecken Zweifel, ob Sie der Aufgabe gewachsen sind. Sie müssen die volle Verantwortung für Ihre eigenen Fähigkeiten übernehmen. Arbeitsanfragen sollten mit Zustimmung beantwortet oder eine Alternative angeboten werden. Aber vermeide unbedingt das Wort „ich werde es versuchen“: Es sieht so aus, als würdest du dir nicht genug Mühe mit der Arbeit geben.

7. „Er ist inkompetent/faul/dumm“

Vermeiden Sie abfällige Bemerkungen gegenüber Ihren Kollegen. Sie werden keinen Nutzen aus Ihren Worten ziehen. Auch wenn Sie in Bezug auf die persönlichen und mentalen Eigenschaften eines Menschen bereits alles wissen, sollten Sie sich nicht noch einmal darauf konzentrieren. Und wenn der Satz nicht zu genau ist, können Sie selbst in die Rolle eines Narren schlüpfen.

Machen Sie sich darauf gefasst, dass es in jedem Job inkompetente Menschen geben wird, deren Mängel alle Kollegen kennen. Kritik funktioniert nur, wenn Sie diese Personen direkt beeinflussen können: Helfen Sie ihnen, ihre Fähigkeiten zu verbessern, oder feuern Sie sie im Gegenteil. Sonst erreichst du nichts. Im Gegenteil, wenn Sie über die Dummheit oder Inkompetenz eines Kollegen sprechen, sehen Sie so aus, als wollten Sie sich von seinem Hintergrund abheben. Unhöfliche Phrasen werden dazu führen, dass andere Kollegen auch schlecht über dich denken.

8. "Es ist nicht meine Verantwortung"

Dieser Satz ist zu sarkastisch. Darüber hinaus sieht es so aus, als ob Sie bereit sind, nur das Nötigste zu tun, um ein Gehalt zu erhalten, aber die Sicherheit Ihrer Beschäftigung wird in Frage gestellt.

Es ist besser, die Anweisungen des Chefs mit Begeisterung auszuführen. Vorausgesetzt natürlich, dass das, worum Sie gebeten werden, moralisch absolut vertretbar ist und die Bitte selbst höflich und korrekt formuliert ist. Erst nach Erledigung der Aufgabe können Sie in einem persönlichen Gespräch mit Ihrem Chef über Ihre Position, Ihre Rolle im Unternehmen sprechen und ggf. eine Überprüfung des Arbeitsumfangs oder des Gehalts einholen. So zeigen Sie Ihre Bedeutung für das Unternehmen. Darüber hinaus wird es eine starke, starke Beziehung zu Ihrem Chef aufbauen und ihm ein klares Verständnis Ihrer beruflichen Verantwortlichkeiten und Rechte vermitteln.

9. „Es ist nicht meine Schuld“

Einem Außenstehenden die Schuld zu geben oder Pfeile abzudrehen endet fast immer schlecht. Scheuen Sie sich nicht, Verantwortung zu übernehmen, besonders wenn Sie in einer Führungsposition sind, auch in einer kleinen. Selbst wenn nicht, versuchen Sie, die Situation zu lösen: Erklären Sie, warum die Aufgabe nicht möglich war, bieten Sie eine alternative Lösung für das Problem an. Geben Sie die Fakten in Ihrer Geschichte klar an. Lassen Sie die Behörden und Kollegen selbst entscheiden, wer für die bediente Situation verantwortlich ist.

Vorwürfe sollten Sie immer vermeiden. Andernfalls könnten andere denken, dass Sie nicht wissen, wie Sie für Ihre eigenen Handlungen verantwortlich sein sollen. Das hinterlässt einen negativen Eindruck und macht nervös. Sie werden Zweifel am Erfolg des Falls haben und versuchen, eine Zusammenarbeit zu vermeiden. Und im Falle eines Scheiterns werden sie versuchen, Ihnen die Schuld zu geben.

10. „Ich kann nicht“

Dieser Satz ist der Zwilling des oben beschriebenen. Die Leute hören nicht gern, dass man etwas nicht kann. Sie haben das Gefühl, dass Sie es nicht wirklich wollen. Der Satz "Ich kann nicht" zeigt, dass Sie sich nicht genug Mühe in die Arbeit stecken werden.

Wenn Sie wirklich nicht die Möglichkeit, Fähigkeiten und Zeit haben, die Aufgabe zu erledigen, können Sie eine alternative Lösung anbieten. Reden Sie nicht darüber, was Sie nicht können – sprechen Sie darüber, wozu Sie bereit sind.

Anstatt beispielsweise zu sagen „Ich kann heute Abend nicht länger bleiben“, sagen Sie „Ich bin morgen früh auf der Arbeit“. Statt „Ich kann die Berechnungen nicht durchführen“ ist es besser zu sagen „Ich weiß noch nicht, wie das geht. Vielleicht sagt mir jemand, was ich tun soll, und ich bereite alles vor?

11. „Ich hasse diesen Job!“

Das ist der letzte Satz, den Vorgesetzte von einem Untergebenen am Arbeitsplatz hören wollen. Beschwerden über Ihre Arbeit und Hassreden sind grundsätzlich inakzeptabel. Solche Sätze unterstreichen wie keine anderen Ihre negative Einstellung und können sogar die Moral der gesamten Gruppe senken. Ihr Chef hält Sie vielleicht für einen echten Unternehmensbrecher, Führungskräfte haben einen richtigen Riecher für diese Art von Menschen. In diesem Fall finden Sie vielleicht einen Ersatz: jemanden, der enthusiastischer und bereit ist, alles zu tun, um Ihren Platz einzunehmen.

Entfernen Sie einfach die aufgelisteten Sätze aus Ihrem Vokabular, und Sie werden sofort eine Veränderung zum Besseren bemerken. Denken Sie daran, dass ein gut strukturiertes Gespräch erhebliche Vorteile bringen kann. Die Gefahr dieser Sätze besteht darin, dass sie versuchen, von der Zunge zu springen, und für viele sind sie bereits zur Gewohnheit geworden. Daher ist es besser, den Gedankengang allmählich zu ändern, um negative und unsichere Worte dauerhaft loszuwerden. Und so weiter, bis Sie lernen, ganz darauf zu verzichten.