Institutsionalizm tadqiqot mavzusidir. Institutsional iqtisodni o'rganish predmeti va uning zamonaviy iqtisodiyot nazariyasidagi o'rni. Ichkarida tadqiqot

Institutsionalizm maktabining asoschisi amerikalik iqtisodchi va sotsiolog T.Veblen (1857 - 1929) bo'lib, u o'zining "Bo'sh vaqtlar sinfi nazariyasi" kitobida maktabning asosiy g'oyalarini bayon qilgan. Institutsional iqtisodiyot 19-asrning oxirida, rivojlangan mamlakatlarda madaniy omillar iqtisodiyotga tobora sezilarli ta'sir ko'rsata boshlagan paytda paydo bo'lgan va sanoat iqtisodiyoti postulatlari ijtimoiy hayot haqiqatiga kamroq va kamroq mos keladi. Jamiyat rivojlanishining sanoat bosqichidan hali umume'tirof etilgan nomni olmagan yangi bosqichga o'tish boshlanganligi ayon bo'ldi. Yangi jamiyat quyidagicha tasniflanadi:

* yangi sanoat (J. Galbraith),

* postindustrial (D. Bell),

* Uchinchi to'lqin jamiyati (E. Toffler),

* xavf jamiyati (V. Bek),

* axborot (M. Castells),

* individuallashtirilgan (3. Bauman).

Institutni aniqlashda axborot yondashuviga amal qiluvchi institutsionalistlar yangi iqtisodiyotni axborot sifatida tavsiflaydilar. Shu bilan birga, muassasa o'ziga xos bilim sifatida, uning jamiyatning iqtisodiy hayotiga ta'siri esa o'ziga xos axborot jarayoni sifatida qaraladi.

Asosiy-agent muammosini hal qilish variantlari

Optimal shartnoma nazariyasi yoki, shuningdek, printsipial va agent nazariyasi vakillari agentning opportunistik xatti-harakatlarini cheklashga qaratilgan rag'batlantirish tizimini qidirmoqdalar. Eng tez-tez keltirilgan echimlar quyida keltirilgan.

.1. Agent raqobati. Asosiy-agent muammosini hal qilishning birinchi varianti agentlar o'rtasidagi raqobatni rivojlantirishdir. Odatdagi vaziyatdan farqli o'laroq, agent direktor tomonidan belgilangan darajaga erishgani uchun emas (masalan, chiqish), balki boshqa agentlarga nisbatan eng yuqori darajaga erishgani uchun mukofotlanadi. Agentlar o'rtasidagi raqobat g'oyasi agentlarning o'zidan bir-birining xatti-harakatlarini o'zaro nazorat qilish uchun foydalanishga imkon beradi. Bosh direktor, agentlar boshqalarning muvaffaqiyatlarini hasad bilan kuzatishni boshlaydilar - boshqalarning muvaffaqiyati o'zlarining muvaffaqiyatlari imkoniyatlarining pasayishini anglatadi. Boshqa tomondan, boshqa agentlarga nisbatan oshirilgan "g'olib" mukofoti unumdorlikni oshirish uchun kuchli rag'batdir, chunki past ehtimollik bilan katta g'alaba qozonish ehtimoli kattaroq bo'lgan kichikroq g'alabadan ko'ra jozibadorroqdir ( g'alaba qozonishning matematik taxmini taxminan bir xil bo'lishi sharti bilan). "Quyi menejerlarni ushbu foydali lavozimni egallashga undash uchun top-menejerlarga marjinal mahsulotidan ko'proq haq to'lash samarali bo'lishi mumkin." Biroq, raqib elementdan foydalanish o'z chegaralariga ega:

Faqat "g'olib" ni mukofotlash agentlarni eng xavfli strategiyalarni tanlashga undaydi, ya'ni agentlarning "teskari tanlovi" sodir bo'ladi, buning natijasida faqat eng xavfli strategiyalardan foydalanadiganlar qoladi;

Agentning "tabiiy" kutilmagan holatlar bilan bog'liq tavakkalchilikka moyilligi darajasi;

Agentlar o'rtasidagi raqobat nihoyat ular o'rtasidagi munosabatlardagi ishonch elementlarini yo'q qiladi. Agentlarning birgalikdagi sa'y-harakatlarini talab qiladigan vazifalarni amalga oshirish deyarli mumkin emas

2. Agentning birgalikdagi faoliyat natijalarida ishtirok etishi. Muxtasar qilib aytganda, ikkinchi yechim agent bilan ish haqi shartnomasini tuzishga to'g'ri keladi, bu esa qat'iy emas, balki kompaniya faoliyati natijalariga bog'liq bo'lgan ish haqini to'lashni o'z ichiga oladi (birgalik shartnomasi). Bu, masalan, xodimlarning foyda olishda ishtirok etishining turli shakllarini, shu jumladan ularning aktsiyadorlik korxonasi kapitalidagi ishtiroki orqali. Qo'shma Shtatlarda ESOP (Xodimlarning aktsiyadorlik rejasi) dasturi ko'p yillar davomida amalda bo'lib, unga ko'ra sanoat korxonalarining 10% dan ortig'i xodimlari o'z korxonalarining aktsiyalarini sotib olish uchun imtiyozlar oladilar. Agentlarning kompaniya faoliyati natijalarida ishtirok etish sxemalarining xilma-xilligidan eng samaralisi eng oddiylari bo'lib, ular ish haqining natijalarga chiziqli bog'liqligini nazarda tutadi. chiziqli bo'lmagan sxemalar qo'llaniladi va agentlar tomonidan ish haqining natijalarga bog'liqligini idrok etishning murakkabligi. Eng radikal variantlarda qat'iy ish haqi agentga emas, balki printsipialga taklif qilinadi, ya'ni agent mulkni direktordan ijaraga oladi, unga ijara haqini va foydaning bir qismini to'laydi. Biroq, agentni direktorning vazifalarini vijdonan bajarishga undash uchun bunday sxemalarni amaliy qo'llash har doim quyidagi omillar bilan cheklangan bo'ladi:

Agentning xavfga chidamlilik darajasi;

Agentning mulkni ijaraga olishi yoki mulkda ishtirok etishi uchun cheklangan resurslar. Bundan tashqari, agentning ushbu maqsadlar uchun bankdan kredit olishi qiyin bo'lib, bir xil axborot assimetriyasi va ma'naviy xavf muammosi, faqat bu safar u bilan bank o'rtasidagi munosabatlarda kreditor sifatida.

3. Firma agentlar koalitsiyasi sifatida. Ushbu yechim avvalgisidan tubdan farq qiladi, chunki nafaqat agentlarning faoliyat natijalarida ishtirok etishiga yo'l qo'yiladi, balki direktorning o'zi funktsiyalari agentlar tomonidan navbatma-navbat bajarila boshlaydi. Direktor "tenglar orasida vaqtincha birinchi" bo'ladi. Ta'kidlash joizki, hokimiyat munosabatlari va agentlar tomonidan ularning harakatlari ustidan nazoratni topshirish oddiygina yo'qolmaydi, vazifalarni nazorat qilish va taqsimlash funktsiyalari o'z navbatida tashkilotning barcha ishtirokchilari tomonidan amalga oshiriladi; Strukturaviy nuqtai nazardan, direktor axborot oqimlari kesishmasida vaqtinchalik pozitsiyani egallagan va shu asosda barcha ma'lumotlarni to'plash imkoniyatiga ega bo'lgan agentga aylanadi. Ushbu tuzilish "g'ildirak shaklidagi" deb ataladi. Agentlarning direktor lavozimida aylanishi faqat ishonchli ma'lumotlarni uzatishni rag'batlantirish muammosini hal qiladi. Eng muhimi shundaki, u agentlar o'rtasidagi ishonchli munosabatlar va ular yordamida hamkorlikka erishish uchun zarur shart-sharoitlarni yaratadi. O. Uilyamson agentlar o'rtasida ishonchli munosabatlarning paydo bo'lishini kompaniya ichida "assotsiativ muhit" paydo bo'lishining asosiy sharti deb biladi. Assotsiativ muhit opportunizmni foydalilikni oshirish strategiyasi sifatida rad etishga yordam beradi - "hosildorlikning oshishi umumiy manfaatga adolatli hissa qo'shish uchun mas'uliyat hissidan kelib chiqadi". Firmaning amalda koalitsiya sifatida mavjud bo'lish shakli o'zini o'zi boshqaradigan firmadir.

Assotsiativ muhitning mavjudligi bilan bog'liq foyda nafaqat nazorat xarajatlarini tejashda, balki hamkorlikdan yangi daromad manbai paydo bo'lishida hamdir. Klassik iqtisod, Adam Smitga ergashib, tashkilot a'zolarining muayyan vazifalarni bajarishdagi qiyosiy ustunliklarining asosiy manbasini mehnat taqsimotida ko'radi. Ushbu yondashuvga ko'ra, hamkorlik foydalidir, chunki birgalikdagi sa'y-harakatlar bilan individual vazifalarni bajarishga ixtisoslashgan ishchilar barcha vazifalarni mustaqil ravishda bajarishdan ko'ra ko'proq mahsulot ishlab chiqaradilar. “Ishchining epchilligi rivojlanishi, albatta, uning bajara oladigan ish hajmini oshiradi. Mehnat taqsimoti esa har bir ishchining ishini qandaydir oddiy operatsiyaga qisqartirish va bu operatsiyani butun hayotining yagona mashg‘ulotiga aylantirish orqali ishchining epchilligini ancha oshiradi”. Assotsiativ muhit nafaqat mehnat taqsimoti asosida, balki "jamoada ishlash" asosida ham hamkorlikdan foyda olish imkonini beradi. Hamkorlikning ijobiy ta'siri jamoaviy ish va "jamoa" tashkiloti a'zolarining o'zaro yordami bilan bog'liq.

TO menejerlar faoliyatini nazorat qilish usullari shuningdek, quyidagilarni o'z ichiga oladi:

1) direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) faoliyati, lekin bunga, birinchidan, direktorlar kengashida manfaatlar to'qnashuvi ehtimoli, ikkinchidan, menejerlarning qarorlari va ularning oqibatlari to'g'risida to'liq bo'lmagan ma'lumotlar to'sqinlik qiladi.

2) aksiyadorlar umumiy yig'ilishining qarorlari. Aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi muntazam ravishda rahbarlarning hisobotlarini eshitishi va ularni almashtirish to'g'risida qaror qabul qilishi mumkin. Biroq, agar aksiyadorlar soni ko'p bo'lsa va yig'ilishlar muntazam ravishda o'tkazilmasa, bu usul unchalik samarali emas.

3) boshqaruvning majburiy o'zgarishiga olib kelishi mumkin bo'lgan kompaniyaning bankrot bo'lish xavfi.

4) qo'shilish yoki qo'shib yuborish tahdidi. Kompaniyani adolatsiz yoki etarli darajada samarali boshqarish natijasida daromadning kamayishi uning aktsiyalari qiymatining pasayishiga olib keladi, bu esa ularni boshqa kompaniya tomonidan sotib olinishini osonlashtiradi.

5) ish joyidagi raqobat. Rahbarning ish joyida raqobatni yaratish menejerlar bilan shartnoma tuzishni o'z ichiga oladi, unga ko'ra pul ish haqi miqdori uning ishi natijalarining boshqa bo'limlar rahbarlarining ish natijalariga nisbatiga qarab belgilanadi.

6) menejerlarni pul rag'batlantirish. Menejerlarni pul rag'batlantirish boshqaruvchining egasi tomonidan qo'yilgan maqsadlarga erishish uchun naqd to'lovlar shaklida yoki egasi-menejerni mulkdorga aylantirish maqsadida aktsiyalar bloklari shaklida mumkin.

7) menejerning obro'si. Vijdonsiz menejerni ishdan bo'shatish, agar bu sodir bo'lsa, uning obro'siga ta'sir qiladi, bu uning menejerlar bozoridagi bahosini va boshqa kompaniyada yaxshi lavozimga ega bo'lish imkoniyatini pasaytiradi.

Mas'uliyatsiz xatti-harakatlarning oldini olish usullari. Biznesni boshqarish tizimida mas'uliyatni oshirishning eng samarali usuli - bu boshqaruv tizimiga jalb qilingan har bir kishining mas'uliyatsiz xatti-harakatlariga yo'l qo'ymaydigan shart-sharoitlarni yaratishdir. Quyida ba'zi umumiy ko'rsatmalar mavjud:

1. Yomon niyatga qarshi- ijrochining (agentning) muvaffaqiyat motivatsiyasi va e'tiborini oshirish, menejerning (direktorning) majburiyatini oshirish.

2. Shirklikka qarshi- ijro va nazorat jarayonlarini tartibga solish, adolatli ish haqi, shaffof va rag'batlantirish nazorati.

3. Suiiste'mollikka qarshi- axborot va raqamli ma'lumotlarga, axborot manbalariga, ma'lumotlar bazalarini zahiraga qo'yish va ulardan foydalanishga bo'lgan monopoliyaga barham berish.

Mas'uliyatni oshirish vositalari:

1. Aniq maqsadlar va aniq ustuvorliklarni belgilang. Maqsadlar ijrochilarning e'tiborini qaratadi va ustuvorliklar resurslarni ustuvor nazorat qilish va taqsimlash tizimini tashkil qiladi. Agar siz o'rtacha miqdordagi maqsadlarni qo'ygan bo'lsangiz va ularga ustuvorlik bergan bo'lsangiz, bu sizga menejer sifatida ijrochi yoki bo'ysunuvchidan mas'uliyatli xatti-harakatni kutish imkonini beradi.

2. Belgilangan maqsadlarga erishishda harakat qoidalarini shakllantirish. Ajablanarlisi shundaki, lekin haqiqat: tizim qanchalik rivojlangan bo'lsa, u xodimlarga harakat qilish uchun shunchalik ko'p erkinlik yaratadi, chunki bu holda ular har bir qadam uchun ko'rsatmalarni kutishlari shart emas. Shuning uchun odamlar tizimda ishlashni afzal ko'radilar - bu ularni erkin qiladi va maksimal mas'uliyat va samaradorlikka erishish imkonini beradi. Bundan tashqari, tizimni boshqarish ko'proq o'zgarishlar zarurligini erta anglash va yanada samaraliroq amalga oshirishga yordam beradi.

3. Axborot assimetriyasining sabablarini bartaraf etish va maqsad va vazifalarni tushunishning sinxronlashuviga erishish. Ko'pincha assimetriyaning asosi "faol inertsiya" fenomeni - atrof-muhitdagi tub o'zgarishlarga o'z xatti-harakatlarini o'zgartirish orqali emas, balki o'tmishda muvaffaqiyatga olib kelgan harakatlarni kuchaytirish orqali javob berish istagi. Dunyo o'zgarayotganiga qaramay, faol inertsiyaga duchor bo'lgan menejerlar bu o'zgarishlarga xuddi hamma narsa avvalgidek bo'layotgandek munosabatda bo'lishadi. Bu hodisaning majoziy misoli - mashinaning tirgakda qolib ketishi: haydovchi gazni qanchalik qattiq bossa, mashina shunchalik ko'p tiqilib qoladi va loyga tushadi.

4. Mas'uliyatli harakatlar uchun ijrochilarni adolatli mukofotlash.

5. Kompaniya boshqaruvida o'zaro javobgarlik masalalari bo'yicha ochiq muloqot o'tkazish. Haqiqat uyg'unlikdan muhimroqdir. Tashkilotlardagi muloqot va muloqotning butun siri shu. Muhokama haqiqatni ochib bermasa, muloqot samarali bo'la olmaydi. Ob'ektiv ravishda ko'rib chiqilgan faktlarga asoslangan qarorlar qabul qilish ob'ektiv baholar emas, balki shaxsiy to'qnashuvlardan qochish imkonini beradi: "kim haq?" o'rniga "nima to'g'ri?"

6. Ijrodan chalg'itmaydigan va ijrochining mas'uliyatini oshiradigan nazorat tizimlarini joriy etish.

Xulosa qilib aytadigan bo'lsak, shuni ta'kidlash mumkinki, agentlar koalitsiyasi sifatida firmada "oltin qoida" asosida direktor va agent muammosini hal qilish mumkin bo'ladi. Direktordan "Oltin qoida" u agentlarni umumiy natijaga qo'shgan hissasiga muvofiq mukofotlashni talab qiladi va agentdan direktor tomonidan berilgan vazifalarni vijdonan bajarishini talab qiladi. Tasavvur qilish uchun o'yinchilar uchta strategiyadan birini tanlashlari mumkin bo'lgan quyidagi modelni ko'rib chiqing: oltin qoida, teng harakat standarti va opportunistik xatti-harakatlar.

Direktor tomonidan teng harakatlar standarti agentlarga qat'iy belgilangan tenglashtiruvchi ish haqini qo'llash va agentlar tomonidan - "boshqalar kabi" ishlash, yaxshiroq va yomon emas. Prinsipalning opportunizmi, masalan, agent bozordagi vaziyat to'g'risida barcha ma'lumotlarga ega bo'lmaganda, noqulay "tabiiy" sharoitlar (bozor sharoitlari) bahonasida agentning ish haqini kamaytirish shaklida bo'lishi mumkin. ga o'tish "oltin qoida" faqat amalga oshirilgan o'zaro ishonch, bir tomondan, agentlar o'rtasida, ikkinchi tomondan, agentlar va direktor o'rtasida.

Gibrid institutsional kelishuv - bu tomonlarning avtonomiyasini saqlaydigan, lekin ishtirokchilarning opportunistik xatti-harakatlariga to'sqinlik qiluvchi tranzaksiyaga xos ehtiyot choralarini yaratishni o'z ichiga olgan uzoq muddatli shartnoma munosabatlari.

Korporativ boshqaruv – iqtisodiy va ma’muriy mexanizmlar majmui bo‘lib, ular orqali aktsiyadorlarning mulkchilik huquqlari amalga oshiriladi va korporativ nazorat tuzilmasi shakllanadi; kompaniya rahbariyati, uning direktorlar kengashi, aktsiyadorlar va boshqa manfaatdor shaxslarning o'z manfaatlarini amalga oshirish uchun o'zaro munosabatlari tizimi.

24. Yashirin iqtisodiyotning xususiyatlari, uning elementlari. Qonunga bo'ysunish narxi va soya faoliyatining narxi.

Yashirin iqtisodiyot (shuningdek yashirin iqtisodiyot, norasmiy iqtisodiyot) jamiyat va davlatdan yashirin, davlat nazorati va buxgalteriya hisobidan tashqaridagi iqtisodiy faoliyatdir. Bu iqtisodiyotning kuzatilmaydigan, norasmiy qismidir, lekin barchasini qamrab olmaydi, chunki u jamiyat va davlatdan yashirin bo'lmagan faoliyatni, masalan, uy yoki jamoa iqtisodiyotini o'z ichiga olmaydi. Iqtisodiyotning noqonuniy, jinoiy turlari ham kiradi, lekin ular bilan cheklanmaydi. Yashirin iqtisodiyot - bu jamiyat fuqarolari o'rtasidagi mavjud davlat qonunlari va jamoat qoidalarini chetlab o'tib, o'z-o'zidan rivojlanadigan iqtisodiy munosabatlar. Ushbu biznesning daromadlari yashirin va soliqqa tortiladigan iqtisodiy faoliyat emas. Darhaqiqat, daromadni yashirish yoki soliq to'lashdan bo'yin tovlashga olib keladigan har qanday biznesni yashirin iqtisodiy faoliyat deb hisoblash mumkin.
“Soya” iqtisodiyotni har xil turdagi iqtisodiy munosabatlar va hisobga olinmagan, tartibga solinmagan va noqonuniy iqtisodiy faoliyat turlari majmui sifatida ham tavsiflash mumkin. Lekin, birinchi navbatda, «soya» iqtisodiyoti jamiyat tomonidan nazorat qilinmagan va undan yashiringan tovar-moddiy boyliklarni, pul va xizmatlarni ishlab chiqarish, taqsimlash, ayirboshlash va iste'mol qilishdir. Bunday holda, biz u yoki bu darajada har qanday turdagi ijtimoiy tizimlarga xos bo'lgan juda murakkab iqtisodiy hodisa bilan shug'ullanamiz. Soya, "kulrang" iqtisodiyot, qoida tariqasida, "oq", rasmiy iqtisodiyot bilan juda bog'liq.
Yashirin iqtisodiyotning tuzilishi. Energetika sohasidagi faoliyat ko'lami va tabiati juda xilma-xildir - jinoiy korxonalardan (masalan, giyohvand moddalar savdosi) olingan katta daromaddan tortib, "mukofotlangan" bir shisha aroqgacha, kranni o'rnatgani uchun chilangargacha.

25. Yashirin iqtisodiyot ko'lamini baholash usullari. Yashirin iqtisodiyotning iqtisodiy rivojlanishga ta'siri.

ET miqyosi ko'p jihatdan iqtisodiy tizimning turiga bog'liq, ammo bu bog'liqlik noaniqdir. Ko'rinib turibdiki, mutlaqo milliylashtirilgan va mutlaq davlat tasarrufidan chiqarilgan iqtisodiyotda hech qanday yashirin iqtisodiyot (aniqrog'i, minimal) mavjud emas: birinchi holda, davlat har qanday yashirin faoliyatni taqiqlaydi va bu taqiqni amalga oshirish uchun vositalarga ega, va ikkinchi holatda hech qanday taqiq va nazorat mavjud emas, shuning uchun "soyada yashirinish" kerak emas. Markazlashgan va markazlashmagan iqtisodlar oʻrtasidagi “chegara zonasi”da soya faolligi kuchayadi: bir tomondan, markazlashtirilgan boshqariladigan iqtisodiyot zaiflashganda (1980-yillardagi SSSRda boʻlgani kabi) nazorat qilish imkoniyatlari kamayadi; ikkinchi tomondan, milliylashtirishga tobe bo'lgan bozor iqtisodiyotida nazorat choralari ko'payib bormoqda, bu har doim ham samarali emas.
Shuni hisobga olish kerakki, ta'rifi bo'yicha "buxgalteriya hisobi va nazorat" dan qochadigan ET ko'lamini baholashning o'zi juda murakkab muammodir. ETda to'lovlar deyarli faqat naqd pulda, rasmiy iqtisodiyotda esa - naqd bo'lmagan pullar bilan amalga oshirilganligi sababli, yashirin operatsiyalar dinamikasining yaxshi ko'rsatkichi muomaladagi naqd pul miqdorining o'zgarishi hisoblanadi. Yana bir tez-tez qo'llaniladigan usul - elektr energiyasini iste'mol qilish tahlili (bu ko'plab yashirin ishlab chiqarish turlari uchun zarur bo'lgan ishlab chiqarish resursi, lekin ayni paytda uning iste'molini yashirish deyarli mumkin emas). Ko'rinib turibdiki, bu usullarning ikkalasi ham, asosan, soyali faoliyatning ko'plab turlarini qamrab olmaydi (masalan, Rossiyada keng tarqalgan o'zini o'zi ta'minlash uchun bog'dorchilik) va kam baholangan baholarni beradi.

Rivojlangan mamlakatlarda yashirin iqtisodiyotning ko'lami nisbatan kichik va YaIMning taxminan 5-15% ni tashkil qiladi (bu iqtisodiyot fanining ushbu muammolarga uzoq vaqt e'tibor bermasligini tushuntiradi). Rivojlanayotgan mamlakatlarda norasmiy sektor muhimroq rol o'ynaydi. Ulardan ba'zilarida yashirin iqtisodiyot hatto rasmiydan ham oshib ketadi (Nigeriya, Boliviya, Tailand). "Uchinchi dunyoda" ETning o'rtacha shkalasi taxminan 35-45% ni tashkil qiladi.

26. Davlatning kelib chiqishi: turli nazariyalar va yondashuvlar. Institutsional iqtisodiyot nazariyasida davlatning vazifalari.

1. Davlat va huquqning kelib chiqishi haqidagi ilohiy (ilohiy) nazariya dunyoning paydo bo‘lishi haqidagi dastlabki diniy-mifologik g‘oyalardan kelib chiqqan eng dastlabki nazariyadir. Xudo dunyoni yaratganligi sababli, davlat ham, huquq ham ilohiy kelib chiqadi. Bu ta'limotning eng mashhur vakili ilohiyotchi Foma Akvinskiy (1225-1274) hisoblanadi.

2. Aristotel tomonidan ilgari surilgan davlatning patriarxal nazariyasi davlatda o'z fuqarolariga otaning farzandlari uchun qayg'uradigan kengaygan oilani ko'radi. Davlat hokimiyati, patriarxal nazariyaga muvofiq, go'yo ota hokimiyatining davomi, ya'ni. Podshohning, xalq uchun suverenning hokimiyati oiladagi otaning kuchiga o'xshaydi.

3. Qadimgi Yunonistonda (sofistlar, Epikur, Gippiylar - miloddan avvalgi V-IV asrlar) vujudga kelgan shartnoma nazariyasi yoki davlat va huquqning shartnomaviy kelib chiqishi nazariyasi feodalizm inqirozi davrida qayta tiklandi va manfaati yo'lida qayta ko'rib chiqildi. o'sha paytda burjua sinfi shakllanayotgan narsa. Uning vakillari (J. Lilbern, T. Xobbs, J. Lokk, J.-J. Russo, K. Monteskye, A. N. Radishchev va boshqalar) davlat va huquqni ilohiy emas, balki inson aqlining mahsuli sifatida qaraganlar. bo'ladi. Odamlar "tabiiy" (davlatgacha bo'lgan) holatdan chiqib, o'zlari ixtiyoriy ravishda va o'zaro kelishuv asosida tuzgan ijtimoiy shartnomada nazarda tutilgan ma'lum shartlar asosida davlatga birlashdilar. Bu shartlarning eng muhimi xususiy mulkni davlat tomonidan himoya qilish va bitim tuzgan shaxslar xavfsizligini ta’minlash deb qaraldi. Agar hukmdorlar o'zlari bilan fuqarolar o'rtasida tuzilgan shartnomani buzsa, ular hokimiyatdan mahrum bo'lishi mumkin.

4. Organik nazariya davlatni inson organizmining bir turi sifatida ifodalaydi. Masalan, qadimgi yunon mutafakkiri Platon davlatning tuzilishi va funktsiyalarini inson qalbining qobiliyatlari va tomonlari bilan taqqoslagan. Aristotel davlat ko'p jihatdan tirik odam organizmiga o'xshaydi, deb hisoblagan va shu asosda davlatdan tashqarida insonning yashash imkoniyatini inkor etgan. Inson tanasidan olingan qo‘l va oyoqlar mustaqil faoliyat ko‘rsata olmaganidek, inson ham davlatsiz mavjud bo‘lolmaydi. Bu nazariyaning eng yirik vakili G.Spenser tirik organizm hujayralardan tashkil topgani kabi davlat ham alohida odamlardan tashkil topgan ijtimoiy organizmdir, deb ta’kidlagan. Agar tana sog'lom bo'lsa, uning hujayralari normal ishlaydi. Agar hujayralar kasal bo'lsa, unda ular butun organizmning faoliyati samaradorligini kamaytiradi, ya'ni. davlatlar. Davlat va huquq organik evolyutsiya mahsulidir. Tabiatda eng kuchlilar omon qolganidek, jamiyatda urushlar va istilolar jarayonida organik evolyutsiya qonuniga muvofiq faoliyat yurituvchi eng moslashgan davlatlarning tabiiy tanlanishi sodir bo'ladi.

5. Zo'ravonlik nazariyasi. Zo'ravonlik nazariyasining eng xarakterli belgilari E.Dyuring, L.Gumplovich, K.Kautskiy va boshqalarning asarlarida bayon etilgan, bu nazariyaga muvofiq, davlat zo'ravonlik, dushmanlik, ba'zilarni bosib olish natijasidir qabilalar boshqalar tomonidan, zo'ravonlik davlat va huquqning asosiy asosiga aylanadi. Mag'lubiyatga uchragan qabila qullarga, g'olib esa hukmron tabaqaga, xususiy mulk paydo bo'ladi, g'oliblar mag'lub bo'lganlarni nazorat qilish uchun majburlash apparatini yaratadilar, bu esa davlatga aylanadi. Ayrim xalqlarning boshqalari (masalan, Oltin Oʻrda) tomonidan bosib olinishi natijasida davlatlarning mavjudligining haqiqiy faktlari tarixga maʼlum. Ammo zo'ravonlikning tarixdagi rolini mutlaqlashtirib bo'lmaydi, chunki ko'plab davlatlar va huquqiy tizimlar o'tmishda yaratilgan va hozirda tashqi istilo natijasida emas yoki faqat kuch bilan yaratilmoqda.

6. Psixologik nazariya davlat va huquqning paydo bo’lishining asosiy sabablarini inson psixikasining ma’lum xususiyatlariga, biopsixik instinktlarga va hokazolarga tushiradi. Ushbu nazariyaning mohiyati butun xalqlar va milliy ozchiliklarni yo'q qilish uchun psixologik ustun ariy irqini tasdiqlashdir.

7. Materialistik (marksistik) nazariya shundan kelib chiqadiki, davlat eng avvalo iqtisodiy sabablar: ijtimoiy mehnat taqsimoti, xususiy mulkning paydo bo‘lishi, so‘ngra jamiyatning iqtisodiy manfaatlari qarama-qarshi bo‘lgan sinflarga bo‘linishi tufayli vujudga kelgan. Davlat qabilaviy tashkilotni, qonun esa qabila urf-odatlarini almashtirmoqda. Ushbu jarayonlarning ob'ektiv natijasi sifatida maxsus bostirish vositalari va doimiy boshqaruv bilan shug'ullanadigan organlar bilan sinflar o'rtasidagi qarama-qarshilikni ushlab turadigan, birinchi navbatda iqtisodiy jihatdan hukmron sinf manfaatlarini ta'minlaydigan davlat vujudga keladi. Davlat jamiyatning sinflarga boʻlinishi natijasida vujudga kelganligi sababli, davlat tarixan yuzaga kelgan, vaqtinchalik hodisa — sinflarning paydo boʻlishi bilan birga vujudga kelgan va hokazo degan xulosaga keldi. sinflarning yo'qolishi bilan birga muqarrar ravishda o'lishi kerak.

Institutsional o'zgarishlarning ikki turini ajratib ko'rsatish mumkin: endogen va ekzogen, bizning fikrimizcha, institutlarning asosini tashkil etuvchi mavjud qoidalar va me'yorlarning evolyutsion o'zgarishi orqali amalga oshiriladigan iqtisodiyotning institutsional tuzilishining shunday o'zgarishlari.

O'z navbatida, ekzogen institutsional o'zgarishlar yanada tubdan xarakterga ega va ko'pincha institutlar import qilinganda sodir bo'ladi. Institutlarni import qilish faqat mavjud "ichki" institutlarning rivojlanish vektori ongli ravishda kiritilgan institutlarning talablariga to'g'ri kelganda yoki hech bo'lmaganda zid bo'lmaganda mumkin bo'ladi 135. Ekzogen institutsional o'zgarishlar, shuningdek, institutlar amaliyotda hech qachon mavjud bo'lmagan aqliy konstruktsiyalar, mafkuralar va nazariy konstruktsiyalar asosida qurilgan taqdirda ham amalga oshiriladi. Bunga 1917 yilgi Oktyabr inqilobidan keyin Rossiyada yangi jamiyat va yangi iqtisodiyot qurilishini misol qilib keltirish mumkin.

Institutsional iqtisodiyotning predmeti va usuli. Institutsional iqtisodiyotning nazariy asoslari va uni qo'llash doirasi, "iqtisodiy imperializm".

"Iqtisodiyot" atamasi ikki xil tushunchaga ishora qilish uchun ishlatiladi. Birinchidan, iqtisodiyot ijtimoiy hayot sohasi bo'lib, unda tovarlar yaratiladi, taqsimlanadi va foydalaniladi, ya'ni insonning yashashi va rivojlanishi uchun zarur bo'lgan ob'ektlar.

Bunday holda, iqtisodiyot hech qanday sub'ektiv baholarga bog'liq bo'lmagan ob'ektiv haqiqatdir. Bu amaliy iqtisoddir.

Amaliy iqtisodning ajralmas elementi iqtisodiy hodisa - empirik usullar (yunoncha empeiria - tajriba) bilan aniqlanishi va o'rganilishi mumkin bo'lgan barqaror jarayonga aylanadi. Iqtisodiy hodisalar o‘rtasidagi munosabatlar obyektiv qonuniyatlarga bo‘ysunadi: fizikaviy, mantiqiy, matematik va hokazo.Shuning uchun bir jamiyat va bir davrga tegishli barcha iqtisodiy hodisalar bir-biriga mos keladi va bir-biriga zid bo‘la olmaydi.

Ikkinchidan, iqtisodiyot tovarlarni yaratish, taqsimlash va ulardan foydalanish jarayonlarini o'rganadigan fandir.

Bunda iqtisod insonning o`ziga xos shaxsiy sifatlariga bog`liq bo`lgan ong mahsuli bo`lib, shuning uchun sub`ektiv xususiyatga ega bo`ladi. Bu nazariy iqtisod, uni o'rganish ob'ekti amaliy iqtisoddir.

Nazariy iqtisodda bir vaqtning o'zida bir-biriga zid bo'lgan nazariyalar mavjud. Iqtisodchilar orasida katta miqdordagi tarafdorlarni topadigan va shu bilan birga o'zaro izchil nazariyalar tizimini yaratish uchun asos bo'lib xizmat qiladigan nazariya iqtisodiy maktabni vujudga keltiradi. Bir-biriga qarama-qarshi turadigan iqtisodiy maktablarga misollar: klassitistlar va sotsialistlar, keynschilar va monetaristlar va boshqalar. Umumiy asosiy tamoyillarga ega bo'lgan iqtisodiy maktablar iqtisodiy fanda yo'nalishni tashkil qiladi. Ikkita asosiy yo'nalish mavjud: liberal va ijtimoiy-institutsional. Liberal yoʻnalishga fiziokratlar, klassik siyosiy iqtisod, maltusizm, marjinalizm, neoklassik maktab, monetarizm, iqtisodiy imperializm va boshqalar kiradi.

Ijtimoiy-institutsional yo'nalish - utopik sotsializm, marksizm, tarixiy maktab va institutsionalizm.

Har bir iqtisodiy maktabning empirik asosi ma'lum bir iqtisodiy hodisa bo'lib, bu maktab tarafdorlarining fikriga ko'ra, eng muhimi bo'lib ko'rinadi, ya'ni butun iqtisodiy tizimning faoliyatini belgilaydi. Bu hodisa iqtisodiy hukmronlik deb ataladi. Agar berilgan iqtisodiy hodisa ob'ektiv ravishda amaliy iqtisodda hukmron rol o'ynasa, u holda iqtisodiy maktab odatda nazariy iqtisodda ustun mavqeni egallaydi, ya'ni u hukmron bo'ladi. Agar uzoq tarixiy davr mobaynida ketma-ket g'oyalar bir yo'nalishga tegishli bo'lsa, u ustun yo'nalishga aylanadi. Iqtisodiyot fanida liberal yo'nalish uch asr davomida hukmron bo'lib kelgan, shuning uchun u asosiy oqim sifatida ham ta'riflanadi. Barcha liberal maktablar uchun umumiy bo'lgan iqtisodiy ustunlik moddiy ne'matlar yoki sanoat ishlab chiqarishining hal qiluvchi ahamiyatida namoyon bo'ladi. Shuning uchun liberal iqtisodiy nazariyalar tizimini sanoat iqtisodiyoti nazariyasi yoki oddiygina sanoat iqtisodiyoti sifatida tavsiflash mumkin. Boshqacha aytganda, sanoat iqtisodiyoti sanoat jamiyatining iqtisodiy nazariyasidir. Sanoat iqtisodiyoti an'anaviy iqtisodiyot hisoblanadi.

Har bir iqtisodiy maktab vakillari orasida muqobil iqtisodiy nazariyalarning mavjudligi huquqini tan olmaydigan va o'z maktabining nomini butun iqtisod fani bilan aniqlaydigan olimlar bor. Bu tendentsiya asosiy liberal harakat tarafdorlari orasida yaqqol namoyon bo'ladi. Shunday qilib, neoklassik nazariyani ifodalash uchun A.Marshall tomonidan kiritilgan iqtisod (ingliz iqtisodidan - iqtisodiy nazariya) atamasi hozirda ko'pincha iqtisodiy fanning sinonimi sifatida ishlatiladi. Shu bilan birga, iqtisodiyot noto'g'ri sanoat iqtisodiyoti bilan birlashtiriladi.

Iqtisodiy rivojlanish bosqichi - bu bitta ustun xususiyat bilan tavsiflangan tarixiy davr. Har bir bosqichda hukmron iqtisodiy hodisani o'z nazariyalarining empirik asosi sifatida aniqlagan dominant maktab rivojlanadi. Iqtisodiy maktab nomi ko'pincha tegishli iqtisodiy dominantning belgisini o'z ichiga oladi, masalan:

* merkantilizm. Bu atama inglizcha merchant so'zidan olingan bo'lib, "savdogar" degan ma'noni anglatadi. Iqtisodiy dominant bozorlarni shakllantirish, savdoni kengaytirishdir. Bu maktabning gullagan davri 17-asr edi;

* Fiziokratiya yunon tilidan "tabiat kuchi" deb tarjima qilingan. Iqtisodiy dominant - qishloq xo'jaligi mehnatining ustunligi. Hayday — 18-asrning ikkinchi yarmi, Fransiya;

* klassik maktab mehnat qiymati postulati asosida qurilgan bo'lib, u jismoniy mehnatni qiymatning yagona manbai sifatida tasdiqlaydi. Iqtisodiy dominant - bu jismoniy mehnat va ishlab chiqarish ishlab chiqarishining ustunligi. Heyday - 18-asrning ikkinchi yarmi - 19-asrning birinchi yarmi, Angliya.

Institutsional iqtisodiyot - bu nazariya bo'lib, unda empirik asos yoki iqtisodiy hukmronlik instituti - tarixan shakllangan ijtimoiy an'anadir.

Institutsional iqtisodiyotning predmeti va usullari

Institut institutsionalizmning asosiy tushunchasi sifatida.

MAVZU 2

MUASSASALAR VA INSTITUTSIONAL MUHIT

Institutsional iqtisodiyotning markaziy kategoriyasi “institut” tushunchasidir. Ushbu kontseptsiyani aniqlashning ko'plab yondashuvlari mavjud bo'lib, ularning mazmuni haqida eng to'liq tushuncha shakllanadi.

Institutsional iqtisod asoschisi T.Veblenning fikricha, institutlar iqtisodiy munosabatlarni va jamiyatning butun ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishini belgilab beruvchi muayyan xulq-atvor qoidalari, urf-odatlardir. Veblen institutlarni, eng avvalo, jamiyatda o'rnatilgan, inson xatti-harakatlarini tartibga soluvchi qoidalar deb hisoblaydi. Institutlar inson xulq-atvorining asosiy tug'ma instinktlari bilan uyg'un bo'lgandagina inson faoliyati muvaffaqiyatli bo'ladi.

Etakchi institutsionalistlardan biri D. Nort institutlarni odamlar oʻrtasidagi oʻzaro munosabatlarni tuzuvchi va osonlashtiradigan xulq-atvor qoidalari va normalari yigʻindisi sifatida koʻradi. U institutlarni "o'yin qoidalari", insonlar o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi cheklovchi ramkalar sifatida izohlaydi.

Amerikaning ilk institutsionalistlaridan biri J. Kommons institut ta'rifiga odamlarning jamoaviy harakatlari nuqtai nazaridan yondashadi. U iqtisodiy faoliyatning markazida har bir shaxsning odatlari va g'oyalarini moslashtiradigan "ishlaydigan jamoa instituti" ekanligiga ishondi. Demak, institut J. Kommons tomonidan individual harakatni nazorat qilish, ozod qilish va kengaytirish uchun jamoaviy harakat sifatida belgilanadi.

V.Gemilton institutni keng tarqalgan va o‘zgarmas fikrlash yoki harakat tarzi deb ta’riflaydi, uning ildizi bir guruh odatlari yoki xalq odatlaridan kelib chiqadi.

Iqtisodiyot fanida institutlarning kengroq talqini ham qo‘llaniladi, unga ko‘ra ularni ikki guruhga bo‘lish mumkin: jamiyatda qabul qilingan xulq-atvor normalari va qoidalari va korxona, uy xo‘jaligi, davlat kabi jamoaviy harakatning o‘rnatilgan shakllari sifatida. Ilmiy tahlil nuqtai nazaridan, bu muhim ahamiyatga ega, chunki u mikro- va makroiqtisodiyot darajasida xo'jalik yurituvchi sub'ektlarning institutsional xususiyatini ochib berishga imkon beradi.

Zamonaviy rus iqtisod fani jamiyatning institutsional muammolariga chuqur qiziqish bildirmoqda. Yangi ilmiy ishlar va darsliklar paydo bo'lmoqda, ularning mualliflari zamonaviy Rossiya iqtisodiyotining institutsional jihatlarini o'rganadilar.

Rus mualliflarining "muassasa" tushunchasiga yondashuvlarida ma'lum farqlar mavjud. Shunday qilib, S.G.Kirdina fikricha, “institutlar” odamlar va tashkilotlar oʻrtasidagi oʻzaro munosabatlar modellarini, ijtimoiy hayot qoidalari va meʼyorlarini barqaror ravishda takror ishlab chiqaradi, ularni hech kim kuzatishga majbur qilmasa ham oʻzini namoyon qiladi”.

IN VA. Kushlin institutlarni "odamlar o'rtasidagi munosabatlarni tashkil etadigan inson tomonidan yaratilgan chegaralovchi ramkalar" deb ta'riflaydi. Organlar va tashkilotlar, qonunlar va boshqa belgilangan qoidalar kabi barqaror shakllarda mavjud bo'lgan rasmiy institutlar mavjud. Norasmiylari ham bor - bular yozilmagan qoidalar, urf-odatlar, urf-odatlar va tamoyillardir”. Ushbu pozitsiyani ishlab chiqishda bir qator mualliflar institutlarni o'yin qoidalari va nazorat qoidalari to'plami sifatida izohlaydilar.

A. E. Shastitko iqtisodiy institutga etarlicha keng qamrovli ta'rif berib, uni "xo'jalik sub'ektlarining xatti-harakatlarini cheklash va ular o'rtasidagi o'zaro munosabatlarni tartibga soluvchi bir qator qoidalar, shuningdek, ushbu qoidalarga rioya qilinishini nazorat qilishning tegishli mexanizmlari" sifatida tavsiflaydi. ”

Barcha qayd etilgan yondashuvlarni umumlashtirib, biz institutning quyidagi ta'rifini beramiz. Muassasa - bu odamlar o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi, inson tomonidan yaratilgan qoidalar va xulq-atvor normalari tizimi.

"Institutsionalizm" tushunchasining o'zi lotincha institutuo (institut yoki muassasa) so'zidan kelib chiqqan bo'lib, harakat yo'nalishi, odat, ko'rsatma, an'ana degan ma'noni anglatadi.

Institutlar xulq-atvor doirasini belgilaydi va shaxslar, ularning guruhlari va umuman jamiyat o'rtasidagi munosabatlarni uyg'unlashtiradi. Institutlar sub'ektlar o'rtasidagi qarama-qarshiliklarni bartaraf etishga va jamiyatda uyg'unlikka erishishga yordam beradi. Institutlar va ularning odamlar faoliyatiga ta'sirini o'rganish institutsional iqtisodiyotning asosiy vazifasi va uning tadqiqot predmeti hisoblanadi.

Demak, institutsional iqtisodiyotning predmeti institutlar va ularning insonning iqtisodiy xulq-atvoriga ta'sirini o'rganishdir. Institut deganda normalar, urf-odatlar, urf-odatlar, qonunlar, shuningdek, odamlarning iqtisodiy faoliyatiga ta'sir ko'rsatadigan korxonalar, davlat, uy xo'jaligi va boshqa shakllarni tushunamiz.

Institutlar shaxslar munosabatlarini belgilovchi tizim sifatida quyidagi uslubiy funktsiyalarni bajaradi:

1) tashkil etish - institutlar munosabatlardagi noaniqlikni kamaytiradi, qarashlarda birlik va kelishuvga erishishga imkon beradi, sheriklarning xatti-harakatlaridagi nizolar va opportunizmni engishga yordam beradi;

2) cheklovchi - muassasalar odamlarning faoliyatini rasmiy (qonun, kodeks, qoidalar) va norasmiy (an'anaviy, odat, ijtimoiy me'yor) asoslarni o'rnatish orqali cheklaydi, ularni buzganlik uchun jazolar tizimi nazarda tutiladi;

3) muvofiqlashtiruvchi - agar qonun bilan belgilangan normalar va xulq-atvor qoidalari ko'rinishidagi institutlar umume'tirof etilgan an'analar va urf-odatlar asosida qurilgan bo'lsa, jamiyatda bozor bitimlarini tuzish bilan bog'liq tranzaksiya xarajatlarini kamaytirishga yordam beradigan sharoitlar shakllanadi;

4) axborot - samarali faoliyat ko'rsatuvchi institutlar bitim ishtirokchilarining bozor va umuman iqtisodiyot holati to'g'risida xabardorligini oshiradi va shu bilan ma'lumot qidirish xarajatlarini kamaytiradi va jismoniy shaxslar faoliyatini ratsionalizatsiya qiladi;

5) tartibga soluvchi - qoidalar va normalarning tashuvchisi sifatida institutlar jamiyatdagi huquqiy munosabatlarni tartibga soladi va shu bilan insonning huquq va erkinliklari kafolatiga ishonch va xavfsizlik muhitini yaratadi. Buning natijasida odamlarning moddiy va intellektual resurslari ulardan maksimal darajada samarali foydalanish uchun bo‘shatiladi;

6) taqsimlovchi - institutlar iqtisodiy resurslarni taqsimlashga bevosita ta'sir ko'rsatadi. Shunday qilib, samarali faoliyat ko'rsatayotgan bozor infratuzilmasi institutlari (birjalar, banklar, soliq tizimi) nafaqat resurslarni tejash, balki ularni maksimal darajada samarali foydalanish mumkin bo'lgan sohalarga yo'naltirish;

7) rag'batlantirish - odamlar o'rtasidagi munosabatlarda qonunlar, normalar va qoidalarga rioya qilish faoliyat samaradorligini oshirishning kafolati va rag'batidir, ularning daromadlarini maksimal darajada oshirish uchun qulay shart-sharoitlarni yaratadi.

Neoklassikadan kelib chiqqan fan sifatida institutsional nazariyaning tadqiqot usullari ko'p jihatdan iqtisodiy nazariya usullari uchun umumiydir. Biroq, institutsional tadqiqotlarda ulardan foydalanish o'ziga xos xususiyatlarga ega. Shu bilan birga, institutsional nazariyaning neoklassiklardan farq qiluvchi o'ziga xos tadqiqot usullari ham mavjud. Asosiy tadqiqot usuli dialektik yondashuv bo'lib qolmoqda, u institutsional jarayonlarni ularning doimiy harakatida ko'rib chiqadi. Neoklassitsizm singari, institutsional nazariya ilmiy abstraksiya usulidan foydalanadi, buning natijasida institutsionalizmning barcha kategorik apparati shakllandi. Bu usuldan foydalanishda T.Veblen mavhum sxemalar qurishdan ko‘ra inson faoliyatining turli shakllarini empirik kuzatish tamoyiliga ustunlik berdi. Bu ilmiy abstraksiya usulidan institutsional foydalanishni neoklassik usuldan ajratib turadi.

Institutsional nazariyada tahlil va sintez usuli keng qo'llaniladi. Analitik tadqiqot usullariga tahlilning miqdoriy, sifat, funksional va boshqa turlari kiradi. Qiyosiy tahlil usuli ayniqsa tez-tez qo'llaniladi, bu mutlaq aniqlikni talab qilmasdan, institutsional tuzilmalarning rivojlanish tendentsiyalarini aniqlashga imkon beradi. Shunday qilib, moliyaviy hisobot ma'lumotlarini tahlil qilish orqali tadbirkorlik faoliyatining u yoki bu shakllarining samaradorlik darajalarini solishtirish mumkin. Tranzaksiya xarajatlarini taqqoslash ordinalistik nazariyaning asosi bo'lib, u har xil shakldagi korxonalar uchun ushbu xarajatlarni ekspert baholash usulidan foydalanadi. Boshqa usullar bu erda kam qo'llaniladi, chunki tranzaksiya xarajatlarini aniq o'lchash mumkin emas va pul qiymatiga ega emas. Tahlil uning barcha ko'rinishlarida ma'lum bir hodisaning individual tomonlarini o'rganish imkonini beradi, so'ngra sintez asosida barcha olingan bilimlar bir butunga birlashtiriladi. V.Gamilton institutsional tadqiqotlarda sintezning rolini ko‘rsatib o‘tdi: “...institutsionalizm iqtisodiy fanni birlashtira oladigan yagona nazariyadir, chunki u iqtisodiy tizimning alohida qismlari butun bilan qanday bog‘liqligini ko‘rsatadi”.

Neoklassikizm singari, institutsionalizm ham tarixiylik tamoyilidan foydalanadi, bu esa keyingi muhim mantiqiy xulosalarga kelish imkonini beradi. Biroq, institutsional nazariya uchun biz bilishning tarixiy va mantiqiy tamoyillari o'rtasidagi korrelyatsiya usulini qo'llaymiz.

Induktsiya va deduktsiya usuli institutsional tadqiqotlarda muhim o'rin tutadi. Induksiya usuli asosan eski institutsionalizmga xos bo'lib, u alohida holatlardan umumlashtirishga o'tgan. O'sha paytda bu usul yagona to'g'ri edi, chunki u institutsional nazariyaning shakllanishiga yordam berdi. Neoinstitusionalizm, aksincha, asosan deduksiya usulidan foydalanadi, ya'ni institutlarni allaqachon shakllangan yagona nazariya asosida o'rganadi.

Neoklassitsizm kabi institutsionalizm ham ijobiy va me’yoriy tadqiqot usullaridan foydalanadi va shu orqali mavjud institutsional shakllardan yanada rivojlangan shakllarga o‘tish imkoniyatlarini aniqlaydi. Qaysi institutlar eng mukammal ekanligi haqida turli fikrlar mavjud, ya'ni institutsionalizmning yagona me'yoriy asosi hali paydo bo'lmagan.

Ko'p bosqichli tadqiqot usuliga, birinchi navbatda, mikro va makroiqtisodiyot darajasidagi institutsional muammolarni o'rganishga katta e'tibor beriladi. Bu ikki daraja institutlarning o'ziga xos tabiatiga xos bo'lib, ularning ta'riflarida ham mikro (urf-odatlar, odatlar, an'analar) va makrodaraja tushunchalarini - makroiqtisodiyotning asosiy sub'ektlari shaxsida kuzatish mumkin.

Tadqiqotning evolyutsion printsipi institutsionalizmda asosiy rol o'ynaydi. U iqtisodiyotni keng ijtimoiy, madaniy va siyosiy munosabatlarga jalb qilingan ochiq, rivojlanayotgan tizim sifatida qaraydi. Bu institutsionalizmga boshqa fanlar - sotsiologiya, psixologiya, siyosatshunoslik ma'lumotlaridan foydalanish imkoniyatini beradi.

Institutsionalizm iqtisodiy nazariyaga qaraganda ko'proq ijtimoiy psixologiya usulidan foydalanadi, bu sotsiologik so'rovlar, anketalar va ekspert baholari orqali jamiyatning psixologik kayfiyatini davom etayotgan institutsional o'zgarishlar bilan bog'liq holda aniqlash imkonini beradi.

Neoklassikizmdan farqli o'laroq, institutsionalizmning eng muhim usuli bu o'yin nazariyasidan foydalanishdir. Neoklassitsizm o'zining ilmiy paradigmasiga asoslanib, ko'pincha makroiqtisodiy muvozanat holatini eng aniq tavsiflovchi matematik tadqiqot usullaridan foydalanadi. Institutsionalistlar bunday vaziyatni mavhum va haqiqiy emas deb hisoblaydilar, lekin ular qisman muvozanatning har xil turlari mavjudligini tan oladilar. Ularni tavsiflash uchun o'yin nazariyasi qo'llaniladi, bu takroriy o'yinlarda shaxslarning turli xil strategiyalarini aniqlash imkonini beradi. Yosh fan sifatida institutsionalizmning metodologik asoslari hali to'liq shakllanmagan;

Hajmi: px

Ko'rsatishni sahifadan boshlang:

Transkripsiya

1 Mavzu 1. Institutsional iqtisodni o'rganish predmeti va uning zamonaviy iqtisodiy nazariyadagi o'rni 1.1. Institutsional iqtisodiyot nimani o'rganadi? 1.2.Institutsional iqtisodiyotning usullari va tamoyillari Institutlar va ularning turlari Institutsional iqtisodiyot nimani o'rganadi? Institutsional iqtisodiyot - zamonaviy iqtisodiy fikrning ilmiy yo'nalishi bo'lib, iqtisodiy nazariya muammolarini institutsional o'zgarishlar bilan o'zaro bog'liqlikda o'rganadi. “Institutsional iqtisod” atamasi birinchi marta 1918 yilda Amerika Iqtisodiy Assotsiatsiyasi yig’ilishida V.Gemilton tomonidan qo’llanilgan. Hamilton V. ta'kidlaganidek, "institutsionalizm iqtisodiy fanni birlashtira oladigan yagona nazariyadir, chunki u iqtisodiy tizimning alohida qismlari butun bilan qanday bog'liqligini ko'rsatadi". Institutsionalizmning asoschisi amerikalik iqtisodchi T.Veblen hisoblanadi, u o'zining "Nega iqtisod evolyutsion fan emas" (1898), "Bo'sh vaqtlar sinfi nazariyasi: institutlarni iqtisodiy o'rganish" (1899) asarlarida. institutsional iqtisodiyotning fundamental va uslubiy asoslari. J. Kommons T. Veblenning institutlarni evolyutsion tanlash haqidagi ta’limotini ishlab chiqdi. Institutsional nazariya asoslarini shakllantirishga ma'lum hissa V. Mitchell J. GalbraithG. Myrdal, K. Ares va boshqalar. Institutsionalizm 19-asr oxirida maxsus ilmiy yoʻnalish sifatida shakllandi. Ushbu yo'nalishning paydo bo'lishi va rivojlanishi bozor iqtisodiyotining iqtisodiy muhitni yanada kengroq huquqiy tartibga solishga bo'lgan ehtiyojining ortib borishi va uning ichki va ichki muhitini tartibga solish bilan bog'liq edi.

2 ta ixtisoslashtirilgan huquqiy tartibga solish instituti, bu esa o'z navbatida bozor iqtisodiyoti rivojlanishidagi burilish natijasi bo'ldi. Institutsionalizm vakillari optimallashtirish tamoyilini inkor etdilar va muvozanat tizimi sifatida iqtisodiyotga neoklassik yondashuvni tanqid qildilar, ular bozor sub'ektlari to'liq bo'lmagan bozor ma'lumotlari sharoitida harakat qiladilar, bu muqarrar ravishda tranzaksiya xarajatlari toifasining paydo bo'lishiga olib keladi. Bundan tashqari, institutsionalistlar davlatni "bozor tizimining faoliyat ko'rsatishi va rivojlanishining qonuniyatlarini bilishning zarur elementi, shuningdek, ushbu tizim faoliyatining faol omili" deb hisoblashgan. Yangi institutsional iqtisodiyot doirasida quyidagi asosiy tadqiqot yo‘nalishlari belgilangan: 1. Mulk huquqi nazariyasi. Uning asoschilari: A. Alchian, R. Kouz, J. Bartzel, L. de Alesi, G. Demsets, R. Pozner, S. Pejovich, O. Uilyamson, E. Fyurobotn. 2. Tranzaksiya xarajatlari nazariyasi. Asosiy vakillari: R. Kouz va O. Uilyamson. 3. Huquq iqtisodiyoti. Vakillar: R. Kouz, R. Pozner, E. Ostrom. 4. Jamoat tanlovi nazariyasi. Asosiy vakillari: J. Byukenan, G. Tulloch, K. Ok, M. Olson, D. Myuller. 5. Yangi iqtisodiy tarix. Vakillar: D. Nort, R. Vogel, J. Uollis, A. Grief, J. Mokir. V.V. Volchik institutsional iqtisodiyotning quyidagi fundamental savollarini belgilaydi: 1. Nima uchun jamiyatlar o‘ziga xos institutsional traektoriyaga muvofiq rivojlanadi? 2. Nima uchun jamiyatlar ko'pincha muvaffaqiyatli mamlakatlarning institutsional tuzilmalariga moslasha olmaydi?

3 3. Ijtimoiy institutlarning yashirin va norasmiy jihatlari, ikkinchi tomondan, ularning aniq va rasmiy tomonlari o'rtasidagi munosabatni qanday o'rganishimiz mumkin? Shu bilan birga, u institutsional iqtisodiyotning quyidagi imkoniyatlariga ishora qiladi: 1) tahlilga institutsional muhit ta’sirini kiritish orqali iqtisodiy modellarni haqiqatga yaqinlashtiradi. Odatda institutsionalistlar tomonidan qo'llaniladigan modellar neoklassiklarga nisbatan kamroq rasmiylashtiriladi; 2) sifat iqtisodiy dinamikasini, xususan, iqtisodiy tizimlarning institutsional o‘zgarishi xususiyatlarini hamda evolyutsion iqtisodiy va texnologik jarayonlarni tushuntiradi; 3) institutsional tuzilmalarni shakllantirishda individlarning rolini toʻliqroq tushunish imkonini beradi. 1.2.Institutsional iqtisodiyotning usullari va tamoyillari. Institutsional nazariya quyidagi usullar va asosiy analitik vositalar bilan tavsiflanadi: 1. empirik usullar (tegishli institutlarni tavsiflash va aniqlash); 2. klassik va evolyutsion o'yin nazariyasi usullari; 3. neoklassik iqtisod ruhida mikroiqtisodiy modellashtirish (muvozanat tahlili usullari); 4. qiyosiy (qiyosiy, ya’ni fazo-vaqt o‘zaro ta’sirini qiyosiy o‘rganishga asoslangan tahlil) usuli; 5. tarixiy metod (institutlarning shakllanishi, saqlanishi va o‘zgarishida tarixning rolini o‘rganish). Institutsional iqtisodiyot quyidagi tamoyillarga asoslanadi:

4 1. institut-sentrizm tamoyili jamiyatdagi har qanday hodisaning refleksiv me’yorlar muhitida, ya’ni institutlar ta’sirida sodir bo‘lishi; 2. Qaytarib bo'lmaydiganlik tamoyili ijtimoiy soha va tabiiy sohani qisqartirib bo'lmaydi, ya'ni "odamlarning birgalikdagi faoliyati faqat tabiiy-texnik, yoki faqat ijtimoiy tizim sifatida o'rganilishi mumkin va o'rganilishi kerak". 3. metodologik sotsializm tamoyili (uslubiy kollektivizm) ijtimoiy tizimni ilmiy tahlil qilishning boshlang'ich nuqtasi individual emas, balki refleksli ravishda normallashtirilgan qo'shma faoliyat bo'lishi kerakligini ko'rsatadi; 4. birlik tamoyili: «Ijtimoiy hayot masalasi»da qonun normalari va boshqa institutlardan alohida ko'rsatilishi mumkin bo'lgan mustaqil rivojlanuvchi «munosabatlar» mavjud emas»; 5. Tarixiylik tamoyili ijtimoiy tuzumni o'ziga xos tarixiy rivojlanayotgan yaxlitlik sifatida ko'rib chiqadi Institutlar va ularning turlari. Institutsional iqtisodiyotning markaziy kontseptsiyasi har qanday iqtisodiy tizimning asosiy elementlari sifatida qaraladigan institutlardir. Institut ta'rifini sotsiologiya, siyosiy falsafa va ijtimoiy psixologiya asarlarida topish mumkin. Misol uchun, N. Smelser institutni muayyan ehtiyojni qondirish uchun mo'ljallangan rollar va maqomlar to'plami sifatida belgilaydi. Iqtisodiyot nazariyasida institut tushunchasi birinchi marta Torshteyn Veblen tomonidan "Bo'sh vaqtlar sinfi nazariyasi: institutlarni iqtisodiy o'rganish" asarida tahlilga kiritilgan va u erda institutlarni turli qoidalar va stereotiplar sifatida ko'rsatgan.

5 xulq-atvor, ularning ba'zilari huquqiy normalar va jamoat institutlari shaklida mustahkamlangan. . Hozirgi vaqtda zamonaviy institutsionalizm doirasida institutlarning eng keng tarqalgan talqini Duglas Nort hisoblanadi: Institutlar - bu qoidalar, ularni amalga oshirishni ta'minlaydigan mexanizmlar va odamlar o'rtasidagi takroriy o'zaro munosabatlarni tuzadigan xatti-harakatlar normalari. . Institutlarni ikkita katta guruhga bo'lish mumkin: norasmiy va rasmiy. Norasmiy institutlar ijtimoiy mexanizmlar orqali uzatiladigan axborotdan kelib chiqadi va aksariyat hollarda madaniyat deb ataladigan merosning bir qismidir. Aslida norasmiy institutlarning rolini iqtisodiy axloq yoki axloqiy amaliyotlar bajaradi. Rasmiy cheklovlar, qoidalar va institutlar odatda mavjud norasmiy qoidalar va ularning amalga oshirilishini ta'minlaydigan mexanizmlar asosida yuzaga keladi. Rasmiy institutlar tarkibida siyosiy institutlar ajralib turadi; iqtisodiy institutlar; kontrakt tizimlari (huquqiy normalar va qonunlar bilan tartibga solinadigan shartnomalar tuzish usullari va tartiblari). Ilmiy adabiyotlarda rasmiy iqtisodiy institutlar ko'pincha mulk huquqi bilan bir xil kontekstda ko'rib chiqiladi, chunki ular "mulk huquqini, ya'ni mulkdan foydalanish va undan daromad olish huquqlari to'plamini va boshqa shaxslarni foydalanishdan begonalashtirishni o'rnatadi. mulk yoki resurslar» Gutnik V. institutlarning ikki turini ajratib ko'rsatadi: 1) Iqtisodiy tizimda asosiy qoidalarni o'rnatadigan, pirovardida uning xarakterini belgilaydigan tashqi. Masalan, mulk instituti. 2) sub'ektlar o'rtasida operatsiyalarni amalga oshirishga imkon beradigan, noaniqlik va xavf darajasini kamaytiradigan va tranzaksiyalarni kamaytiradigan ichki.

6 xarajatlar (korxonalar, shartnomalar turlari, to'lov vositalari va kreditlar, jamg'arish vositalari). Institutlar quyidagi uchta asosiy funktsiyani bajaradi: 1) odamlarning xatti-harakatlarini tartibga solish, ular bir-biriga zarar etkazmaslik yoki bu zararni qandaydir tarzda qoplash. 2) odamlarning bir-birini topish va bir-biri bilan kelishish uchun sarflaydigan harakatlarini minimallashtirish. Institut kerakli odamlarni, tovarlarni va qimmatbaho narsalarni qidirishni va odamlarning bir-biri bilan kelishib olish qobiliyatini ta'minlash uchun mo'ljallangan. 3) axborot uzatish yoki kadrlar tayyorlash jarayonini tashkil etish Demak, ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlarning rivojlanishi va murakkablashishi jamiyatda qabul qilingan institutlarga va ularning evolyutsiyasiga bog'liq, shuning uchun iqtisodchining asosiy vazifalaridan biri institutlarni o'rganishdir. ularni saqlash, yangilash va o'zgartirish jarayonlari. Adabiyot: 1. Veblen T. Bo'sh vaqt sinfi nazariyasi. M., Volchik V.V. Institutsional iqtisodiyot bo'yicha ma'ruzalar kursi. Rostov-Don: RSU nashriyoti, Gutnik V ma'ruzasi. Bozor institutlari va Rossiya iqtisodiyotining o'zgarishi // MEMO institutsional iqtisodiyot: Darslik / rahbarligida. akademik D. S. Lvova.- M.: INFRA-M, Shimoliy D. Institutlar va iqtisodiy o'sish: tarixiy kirish // Tezis. T.1. 2-son. M., Smelser N. Sotsiologiya. M., Tarushkin A. B. Institutsional iqtisodiyot. Darslik - Sankt-Peterburg: Pyotr, 2004

Janubiy Federal Universiteti Iqtisodiyot fakulteti INSTITUTSION IQTISODIYoTI TAHLIL UCHUN ASOSIY TUSHUNCHALAR VA VOSITALAR 3-ma’ruza Institutsional iqtisodiyotni tahlil qilishning asosiy tushunchalari va vositalari 1. Metodologiya.

Janubiy Federal Universiteti Iqtisodiyot fakulteti Insonning iqtisodiy xulq-atvorining institutsional nazariyasi 4-ma'ruza Iqtisodiy xulq-atvorning institutsional nazariyasi Beshta savol bloki 1. Institut.

Lomonosov nomidagi Moskva davlat universiteti Oliy biznes maktabi (fakultet) “Menejment” institutsional iqtisodiyoti bakalavriat dasturi Svetlana Leonidovna Sazanova

Janubiy Federal Universiteti Iqtisodiyot fakulteti ZAMONAVIY INSTITUTSIONALIZMNING ISHLAB CHIQISH VA ASOSIY TRENDLARI 1-ma'ruza Institutsional iqtisod bo'yicha elektron resurslar Kerakli qo'shimcha materiallar

UDC 330.341.2(477) E. I. Tsybulskaya XALQ IQTISODIYoTINI O'RGANISHGA INSTITUTSIONAL YONDORLASH Xulosa Maqolada tarixiy maktab asoschisi F. Listning davlatning iqtisodiy roli haqidagi fikrlari keltirilgan.

1. Fanni o‘zlashtirishning maqsad va vazifalari Fanni o‘rganishning maqsad va vazifalari: talabalarni institutsional iqtisodiyot bilan tanishtirish, fanning mazmunini ochib berish, uning ijtimoiy hayotdagi o‘rnini aniqlash.

INSTITUTSION IQTISODIYoTI FANI ISH DASTURI ANNORAKTASI Muallif: Olga Vladimirovna Suxomlinova, iqtisod fanlari nomzodi. Ta'lim yo'nalishining kodeksi va nomi, profili: 03.38.01. Iqtisodiyot,

Janubiy Federal Universiteti Iqtisodiyot fakulteti TRANSPORT XARAJATLARI 8-ma'ruza Institutsional iqtisod Uch savollar to'plami 1. Tranzaksiya xarajatlarining iqtisodiy mohiyati 2. Tranzaksiya xarajatlarining tasnifi

Institutsional iqtisodiyot: Ma'ruza 1. Kirish Aleksandr Auzan Iqtisodiyot fakulteti Amaliy institutsional iqtisodiyot bo'limi 09/07/2016 Mundarija Iqtisodchilar nima qiladi? Adam Smit, 1776 yil

Institutsional iqtisod bo'yicha testlar javoblari bilan >>> Institutsional iqtisod fanidan testlar javoblari bilan Institutsional iqtisod bo'yicha testlar javoblari bilan Jamiyatning har bir a'zosi bir xil maqsad va bir xil

Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi Sankt-Peterburg davlat arxitektura va qurilish universiteti Iqtisodiy nazariya kafedrasi INSTUTSIONAL IQTISODIYoTI TA'LIM-METODOLOGIYA.

Janubiy Federal Universiteti Iqtisodiyot fakulteti klassik maktabning tanqidi sifatida 2-ma'ruza klassik maktabning tanqidi sifatida klassik maktabning tanqidi sifatida Beshta savol bloki 1. Klassik siyosat

Talabalarning mustaqil ishi B.3.B.10. Institutsional iqtisodiyot yo‘nalishi 080100.62 Iqtisodiyot bakalavriat malakasi 1. Talabaning 080100.62 yo‘nalishini o‘rganishga sarflagan vaqti

Ma'ruzalar, referatlar, insholar mavzulari 1. Tashqi ta'sirlarni ichkilashtirishning muqobil usullari. Koaz teoremasi. 2. Institutlar va iqtisodiy rivojlanish o'rtasidagi munosabatlar tahlili. 3. Tovlamachilik opportunistikning bir turi sifatida

080100.68 “Iqtisodiyot” “Iqtisodiyot nazariyasi” yo‘nalishi bo‘yicha magistraturaga qabulga tayyorlanish uchun savollar 1. Iqtisodiy nazariya fanining turli iqtisodchilar maktablari tomonidan talqin qilinishi. 2. Iqtisodiy usullar

Mavzu 4. Transaksiya xarajatlari va ularni o'lchash muammolari 1. Transaksiya xarajatlarining iqtisodiy mohiyati. 2. Tranzaksiya xarajatlarining tasniflari. 3. TAIni o'lchash usullari Transaksiya xarajatlari tushunchasi

1. Ta’lim vazifalari Maqsad – zamonaviy iqtisodiy fikrda eng ta’sirli nazariy yondashuvlardan biriga aylangan institutsional yo’nalish metodologiyasining xususiyatlarini o’rganish, qo’llay bilish.

ROSSIYA FEDERASİYASI TA'LIM VA FAN VAZIRLIGI "Qalmog'iston davlat universiteti" Oliy kasbiy ta'lim federal davlat byudjeti ta'lim muassasasi Ilmiy-ta'lim

IQTISODIYoT FANIDA MUQTARIB TRENDLAR (XIX ASR II YARIMI) 2-qism. INSTUTSIONALIZM Lavruxina Irina Aleksandrovna t.f.n., nazariy va institutsional iqtisodiyot kafedrasi dotsenti, BDU http://economy.bsu.by

1. FANNING MAQSAD VA VAZIFALARI Fanni o‘rganishdan maqsad moddiy va nomoddiy ne’matlarni ishlab chiqarish, taqsimlash, ayirboshlash va iste’mol qilishda odamlarning xulq-atvorini institutsional yondashuv nuqtai nazaridan o‘rganishdan iborat.

Janubiy Federal Universiteti Iqtisodiyot fakulteti Ma'ruza 6 Beshta savol bloki 1. Bozorlar va tranzaksiya xarajatlari 2. Tranzaksiyalar 3. Bitimlar va tranzaksiya xarajatlari 4. Tranzaksiyalarning tasnifi

ROSSIYA TA'LIM VA FAN VAZIRLIGI "Uxta davlat texnika universiteti" (USTU) federal davlat byudjeti oliy kasbiy ta'lim muassasasi V.V.Kayukov, A.V.

Oliy kasbiy ta'lim davlat ta'lim muassasasi Moskva mehnat bozori va axborot texnologiyalari akademiyasi 1 Silin V.V. Ulitskaya N.M. INSTITUTSIONAL IQTISODIYoTI Moskva

4-ma'ruza Tranzaksiya xarajatlari nazariyasi-1 Bitim iqtisodiy tahlilning asosiy elementi sifatida Tovarlardan tranzaktsiyalargacha Commons: tahlilning boshlang'ich birligi huquq, iqtisod va axloqni bog'lashi kerak va shuning uchun.

ROSSIYA FEDERATSIYASI MARKAZIY ITTIFIYaSI OLIY TA'LIM MUHTAR NOMİTJORAT TA'LIM TASHKILOTI "Rossiya Hamkorlik Universiteti" CHEBOKSARI KOOPERATIVE INSTITUTI (FILIAL) ANNOTATLARI OF WORK

NEO-INSTITUTSIONALIZM VA YANGI INSTITUTSIONALIZM Irina Aleksandrovna Lavruxina iqtisod fanlari nomzodi, BDU nazariy va institutsional iqtisodiyot kafedrasi dotsenti http://economy.bsu.by Ma'ruza savollari Asosiy tushunchalar va

Janubiy Federal Universiteti Iqtisodiyot fakulteti eski va yangi institutsional iqtisodiy nazariya Eski va yangi institutsional iqtisodiy nazariya bo'yicha 7-ma'ruza Savollar uchta bloki 1. Tushuncha

Institutsional nazariyaning predmeti va metodi. Institutsional nazariya evolyutsiyasi 1-mavzu Savollar Neoklassik iqtisodiy nazariya: asosiy tushunchalar va ularni institutsionalistlar tanqidi An’anaviy (eski)

Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi Novosibirsk davlat texnika universiteti kafedrasi: Iqtisodiyot nazariyasi fanidan imtihon: Institutsional iqtisodiyot mavzusi:

ANTRAT B1.B.6.4 Institutsional iqtisodiyot yo‘nalishi 38.03.01 Iqtisodiyot profili Moliya va kredit Bitiruvchi malaka (darajali) bakalavriat Fanning maqsadi: “Institutsional” fanini o‘rganishdan maqsad.

MILLIY TADQIQOT UNIVERSITETI OLIY IQTISODIYOT MAKTABI NAMUN DASTURI Fan nomi Institutsional iqtisodiyot Kadrlar tayyorlash yoʻnalish(lar)i (mutaxassisliklari) uchun tavsiya etiladi.

INSTITUTSIONAL IQTISODIYoTI 2-ma'ruza Institutsional tahlil uchun zarur shart-sharoitlar 1 Ma'ruza mavzulari 2 1. Yangi institutsional nazariya (NIE) tadqiqot dasturining asosiy yo'nalishlari 2. Neoklassikning zaruriy shartlari.

9-mavzu: Institutsional iqtisodiy nazariya Institutsionalizmning dastlabki tamoyillarini shakllantirish shartlari va xususiyatlari. Uning metodologiyasining xususiyatlari. Abstraktsiyaning yuqori darajasidan norozilik va

Iqtisodiyot nazariyasining institutsional yo‘nalishi: B.B.ning metodologik xususiyatlari va evolyutsiyasi. Kovalenko Muallif institutsional yo'nalish evolyutsiyasining uslubiy xususiyatlari va bosqichlarini tahlil qiladi

“Iqtisodiyot nazariyasi” fani bo‘yicha ish dasturiga konspekt 1. Fan bo‘yicha rejalashtirilgan o‘quv natijalari ro‘yxati Fanni o‘zlashtirishdan maqsad talabalarning iqtisodiy tafakkurini rivojlantirish va

UDC: 342.413 ROSSIYA JANUBIDA SIYOSIY INSTUTSIONALIZASINING JARAYONLARI: Qiyosiy Tahlil Tajribasi Getman A.V., Janubiy Federal Universiteti, Sotsiologiya va mintaqaviy tadqiqotlar instituti birinchi kurs magistranti,

Janubiy Federal Universiteti Iqtisodiyot fakulteti ZAMONAVIY INSTITUTSIONAL IQTISODIYoTI: RIVOJLANISHNING ASOSIY YO‘NALISHLARI VA TADQIQOT YONDOSULLARI 2-ma’ruza: ishlanma va tadqiqotning asosiy yo‘nalishlari.

Sankt-Peterburg davlat arxitektura-qurilish universiteti Iqtisodiyot va boshqaruv fakulteti Iqtisodiyot nazariyasi bo'limi INSTITUTSIONAL IQTISODIYoTI Test sinovlarini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar

INSTITUTSIONAL IQTISODIYoT Filologiya fanlari doktori, professor, iqtisod fanlari professori T.V.Naumenko tomonidan tuzilgan. Maqsad va vazifalar “Institutsional iqtisod” fani nazariy bilimlarning oʻzaro taʼsirini oʻrganishga bagʻishlangan.

ROSSIYA FEDERATSIYASI TA'LIM VA FAN VAZIRLIGI "TOMSK DAVLAT PEDAGOGIK UNIVERSITETI" FEDERAL DAVLAT BUDJETLI OLIY KASB-TA'LIM TA'LIM MASSASASI

38.06.01 “Iqtisodiyot va menejment” “Xalq xo‘jaligi iqtisodiyoti va boshqaruvi” aspirantura yo‘nalishi bo‘yicha ishchi dasturlarga izohlar (yuqori malakali kadrlar tayyorlash darajasi)

IJTIMOIY-IQTISODIY FANLAR. IQTISODIYOT UDC 330.837 A.S. Melnikova A.S. Melnikova Perm milliy tadqiqot politexnika universiteti Perm milliy tadqiqot politexnika universiteti INSTITUTIONAL

1 2 3 4 Dasturlashtirilgan (PG talabalarining auditoriya va mustaqil ishlarini tashkil etish individual sur'atda va maxsus texnik vositalar nazorati ostida amalga oshiriladi) Boshqa usul qo'llaniladi.

25 10. Peters T., Waterman R. Samarali boshqaruvni izlashda. M.: Progress, 1986. 11. Albert M. Kapitalizmga qarshi kapitalizm. Sankt-Peterburg: Iqtisodiyot maktabi, 1998. 12. Johansen L. Makroiqtisodiyot bo'yicha insholar.

Mavzu: IQTISODIYOT TANILISHLARI TARIXI FAN sifatida Lavruxina Irina Aleksandrovna t.f.n., Nazariy va institutsional iqtisodiyot kafedrasi dotsenti http://economy.bsu.by Ma'ruza savollari 1. Mavzu "Iqtisodiyot tarixi"

Janubiy Federal Universiteti Iqtisodiyot fakulteti Iqtisodiyotning davlat va institutsional tashkil etilishi 14-ma'ruza Iqtisodiyotning davlat va institutsional tashkil etilishi Ikkita savollar to'plami 1. Institutsional

Bulatov A.N., iqtisod fanlari nomzodi, “Qozon davlat moliya-iqtisodiyot instituti” oliy kasbiy ta’lim davlat ta’lim muassasasi; [elektron pochta himoyalangan] Sanoat uslubiy paradigmasining tamoyillari va yo'nalishlari Maqolada

8. Fan (modul) bo‘yicha talabalarni oraliq attestatsiyadan o‘tkazish uchun baholash fondlari jamg‘armasi: Umumiy ma’lumotlar 1. Iqtisodiyot va menejment kafedrasi 2. Kadrlar tayyorlash yo‘nalishi 03/38/01 Iqtisodiyot profili

ROSSIYA FEDERATSIYASI FEDERAL TA'LIM AGENTLIGI VOLGOGRAD DAVLAT TEXNIK UNIVERSITETI Iqtisodiyot va boshqaruv fakulteti (fakultet nomi) Jahon iqtisodiyoti va iqtisodiyoti kafedrasi

Iqtisodiy sotsiologiya fan sifatida va uning jamiyatdagi roli. Iqtisodiy sotsiologiyaning predmet sohasi. Iqtisodiy sotsiologiyaning kategoriyalar tizimi. Iqtisodiy sotsiologiyaning fan sifatida rivojlanish bosqichlari: umumiy

FEDERAL DAVLAT BUDJETI TA'LIM TURIZM VA XIZMAT" Oliy ta'lim asosiy ta'lim dasturining B1.B.17 IQTISODIYOT SOTSIOLOGIYASI FANI BO'YICHA BAHOLASH VOSITALARI 5 ning 1-varaq.

1 20. Korxonaning ishlab chiqarish faoliyati: mazmuni, vazifalari va natijalari (neoklassik aspekt). 21. Kompaniyaning bozor xatti-harakatlarini rag'batlantirish muammosi. 22. Institutsional yondashuvni qo'llash xususiyatlari

Janubiy Federal Universiteti Iqtisodiyot fakulteti Kollektiv harakatlar va qiziqish guruhlari 12-ma'ruza Qiziqish guruhlari institutsional innovatorlar sifatida. Uch savol bloki 1. Guruhlarning tashkil etilishi va nazariyasi

MUAMMOLAR XARAJATLARI MUAMMOSI BO'YICHA qarashlar evolyutsiyasi E.V.Nikolaeva. Transaksiya xarajatlarini aniqlashga yondashuvlar evolyutsiyasi ko'rib chiqiladi, rus va xorijiy olimlarning fikrlari bayon qilinadi. O'tkazildi

GOU VPO “BASHQIRDISTON RESPUBLIKASI PREZIDENTI HUZURIDAGI BASHQIRDLAR DAVLAT XIZMATI VA BOSHQARUV AKADEMİYASI” IQTISODIYOT NAZARIYASI VA IJTIMOIY-IQTISODIY SIYoSAT KAFEDRASI TASDIQLANGAN Ilmiy kengash raisi.

Rossiya Federatsiyasi TA'LIM VA FAN VAZIRLIGI "Qozon (Volga o'lkasi) Federal universiteti" Federal davlat avtonom oliy ta'lim muassasasi "Menejment, iqtisodiyot va moliya instituti" BAHOLASH JONG'armalari "MUASSASİYON MOLIYA".

2 1. Fan bo'yicha umumiy ma'lumotlar 1.1. Fan nomi: Institutsional iqtisodiyot 1.2. Fanning mehnat zichligi: kunduzgi ta’lim bo‘yicha o‘quv rejasi bo‘yicha, 080100.62 Iqtisodiyot yo‘nalishi, profil bo‘yicha

Mutaxassislik kodi: 08.00.01 Iqtisodiyot nazariyasi Mutaxassislik formulasi: Tadqiqot mazmuni: ijtimoiy-iqtisodiy hodisa va jarayonlardagi barqaror, takrorlanuvchi aloqalarni, ularning tarkibiy tuzilishini aniqlash.

UDC 338.512 Djioeva Marina Albertovna, Shimoliy Kavkaz kon-metallurgiya instituti (Davlat texnologiya universiteti) magistranti, Rossiya Vladikavkaz Cheldieva Zalina

“Institutsional iqtisod” dasturi bo‘yicha “Iqtisodiyot” yo‘nalishi bo‘yicha kirish test topshiriqlariga misollar (maxsus qism) 1. Yangi institutsional iqtisodiy nazariyaga ko‘ra, institut.

“Institutsional iqtisod” fanining ish dasturi konspekti (B1.V.DV.1 2) 38.06.01 Iqtisodiyot yo‘nalishi bo‘yicha oliy o‘quv yurtidan keyingi ta’lim rejasining o‘zgaruvchan qismini tanlash uchun fanlar blokiga kiritilgan.

Federal davlat byudjeti oliy ta'lim muassasasi "ROSSIYA FEDERATSIYASI PREZIDENTI HUZURIDA ROSSIYA XALQ IQTISODIYOT VA DAVLAT XIZMATI AKADEMİYASI" Moskva viloyati

Janubiy Federal Universiteti Iqtisodiyot va iqtisodiy nazariya fakulteti: kelib chiqishi 1-ma'ruza Institutsional iqtisod bo'yicha elektron resurslar Kerakli qo'shimcha materiallarni quyidagi manzilda topishingiz mumkin.

Korxonalar, tarmoqlar, komplekslar iqtisodiyoti va boshqaruvi (sanoat, agrosanoat kompleksi va qishloq xo'jaligi, qurilish, transport, aloqa va axborot fani, xizmatlar) Yatsyna V.V. umumiy kafedra assistenti

“Oliy taʼlim seriyasi” XX ASR IQTISODIY FIKRI Rostov-na-Donu “FENİKS” 2008 UDC 330 (075.8) BBK 65.02ya73 KTK 0900 E 40 Taqrizchi: Iqtisodiyot fanlari doktori, Rossiya davlat universiteti prof. Belousov muallifi

Aspirantura – “IQTISODIYoTI” YO‘NALIGI PROFIL 08.00.01 “IQTISODIYOT NAZARIYASI” Siyosiy iqtisod kafedrasi “IQTISODIYOT NAZARIYASI” O‘qish shakli: kunduzgi (3 yil), sirtqi (4 yil) Narxi: 249 100 rubl

Iste'molchi xulq-atvori nazariyasiga yangi yondashuvlar. (F.f.n., Davlat universiteti Oliy iqtisodiyot maktabi Iqtisodiyot nazariyasi kafedrasi dotsenti Andronova Irina Aleksandrovna) Har qanday kursning asosiy mavzusi

Oleinik A.N. Institutsional iqtisodiyot: Darslik. M.: INFRA-M, 2013. 416 b. (Oliy ma'lumot: bakalavr darajasi). INSTITUTSIONALIZM: KECHA, BUGUN VA ERTA. R.M. NUREYEV, iqtisod fanlari doktori,

Institutsional iqtisodiyot - zamonaviy iqtisodiy fikrning ilmiy yo'nalishi bo'lib, iqtisodiy nazariya muammolarini institutsional o'zgarishlar bilan o'zaro bog'liqlikda o'rganadi. Institutlarsiz rivojlangan ijtimoiy-iqtisodiy hayot mumkin bo'lmaydi: jamiyat bir-biriga bog'liq bo'lmagan ko'plab segmentlar, guruhlar va shaxslardan iborat bo'ladi. Ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlarning rivojlanishi va murakkablashishi institutlar evolyutsiyasi bilan birga sodir bo'ladi.

institutsional iqtisodiyot tadqiqotining predmeti , klassik iqtisodiy nazariya kabi, ijtimoiy moddiy takror ishlab chiqarishda ishtirok etuvchi shaxsning iqtisodiyotda foydalaniladigan resurslarning, shu jumladan intellektual qobiliyatlarning cheklanganligi bilan uning yakuniy ehtiyojlarini maksimal darajada qondirish maqsadidagi iqtisodiy xatti-harakatidir. Shuningdek, u mamlakatlar va xalqlar iqtisodiy rivojlanishining umumiy qonuniyatlarini shakllantirishga harakat qiladi, lekin ularni maʼlum tarixiy sharoitlarda yetakchi xoʻjalik yurituvchi subʼyektlar uchun barqaror xulq-atvor qoidalariga aylantiradi va bu qonuniyatlarni nafaqat obʼyektiv, odamlarning irodasi va ongiga bogʻliq boʻlmagan qonunlar deb hisoblaydi. shuningdek, maqsadga muvofiq tashkil etilgan iqtisodiy aloqa natijasida, boshqaruv sohasidagi odamlarning sub'ektiv faoliyatining qandaydir me'yoriy natijasidir.

Asoschisi O. Uilyamson bo'lgan yangi institutsional iqtisodiy nazariya va g'oyalari D. S. Nortning ko'plab asarlarida to'liq aks etgan neo-institutsional iqtisodiy nazariya o'rtasidagi asosiy farq qo'llanilgan metodologiyaning ko'lamidadir. . Yangi institutsional iqtisodiy nazariya an'anaviy neoklassik nazariya metodologiyasining asosiy qoidalaridan ajralib turadigan ikkita asosiy metodologik postulatga asoslanadi.

Birinchidan, bu xo'jalik yurituvchi sub'ektlarning ratsionalligi asoslarining sezilarli darajada zaiflashishi bo'lib, to'liq (barcha mumkin bo'lgan holatlarni hisobga olgan holda) shartnomalar tuzish mumkin emasligini ko'rsatadi. Shunga ko'ra, bozor agentlarining xatti-harakatlarini optimallashtirish haqidagi postulat qoniqarli natijani topish postulati bilan almashtiriladi va asosiy e'tibor "munosabat shartnomalari", ya'ni tomonlar o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning umumiy qoidalarini belgilaydigan shartnomalar toifasiga qaratiladi. ularning o'zaro munosabatlari tuzilmasini o'zgaruvchan sharoitlarga moslashtirish uchun bitim.

Ikkinchidan, ushbu shartlar bo'yicha shartnoma shartnomalari shartlarini ularni tuzish va amalga oshirish bosqichidagi muqarrar nomuvofiqlik shartnoma tuzishni vaqt o'tishi bilan yuzaga keladigan yaxlit jarayon sifatida o'rganishni talab qiladi. Shunday qilib, yangi institutsional iqtisodiy nazariya neoklassikdan nafaqat tahlilga tranzaksiya xarajatlari toifasini kiritish, balki ba'zi fundamental metodologik tamoyillarni o'zgartirish va boshqalarni saqlab qolish bilan farq qiladi (xususan, qat'iylik to'g'risidagi neoklassik postulat). shaxslarning o'z manfaatlariga yo'naltirilganligi shubhalanmaydi).

Aksincha, neoinstitutsional iqtisodiy nazariya an'anaviy neoklassik iqtisodiy nazariya kabi metodologik tamoyillarga, ya'ni berilgan cheklovlar tizimi ostida xo'jalik yurituvchi sub'ektlarning xatti-harakatlarini oqilona optimallashtirish tamoyillariga asoslanadi. Neo-institutsional iqtisodiy nazariyaga xos bo'lgan kontseptual yondashuvning o'ziga xos xususiyati tranzaksiya xarajatlari toifasini neoklassik tahlil tuzilishiga birlashtirish, shuningdek, tuzilmaning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda cheklovlar toifasini kengaytirishdir. mulk huquqi.

Yangi institutsional va neo-institutsional nazariyalar tranzaksiya xarajatlari va ularni minimallashtirishni ta'minlaydigan maxsus shartnoma tuzilmalari mavjudligi bilan bog'liq masalalarni o'rganishga muqobil yondashuvlarni ifodalaydi. Shu bilan birga, har ikki yo'nalishning diqqat markazida iqtisodiy tashkil etish muammosi.

Kurs zamonaviy neo-institutsional iqtisodiy nazariyaning asosiy tushunchalari va qonuniyatlarini o'rganadi. Institutlarning kiritilishi iqtisodiyotda muammolar va ularni hal qilish vositalari doirasini kengaytirish imkonini beradi. Kursda iqtisodchilarning so'nggi tadqiqotlari natijalaridan foydalaniladi.

Mavzu 1. Institutsional iqtisodni o’rganish predmeti va uning zamonaviy iqtisodiyot nazariyasidagi o’rni (6 soat).

Iqtisodiy modellarni qurishda institutsional va neoklassik yondashuv. Eski va yangi institutsionalizm.

Yetakchi olimlar neoinstitutsional iqtisodiy nazariya vakillari (R. Kouz, O. Uilyamson, D. Nort, A. Alchian, G. Simon, K. Menard, Byukenan J., Olson M.,).

Institut tushunchasi. Iqtisodiy institutlar va ularning tipologiyasi. Institutlar va qoidalar. Muassasalar, bozorlar va tashkilotlar. Rasmiy va norasmiy muassasalar. Institutlarning shakllanishida davlatning roli.

Mavzu 2. Iqtisodiyot nazariyasida inson xulq-atvori modellari (8 soat)

Pravoslav iqtisodiyotda iqtisodiy odam modeli. Iqtisodiy insonning muqobil modellari. Iqtisodiy va sotsiologik odam.

Ratsionallik tushunchasi. Ratsional xulq-atvor. Maksimallashtirish printsipi. Qoniqishni maksimal darajada oshirish. Ratsional tanlash nazariyasi va uning xususiyatlari. Iqtisodiyot nazariyasida qarorlar nazariyasi. Ratsionallik shakllari. Ijtimoiy motivatsiya va oqilona xulq-atvor. Institutsional tahlil uchun xatti-harakatlarning dastlabki shartlari. Cheklangan ratsionallik va opportunizm.

Axloqiy me'yorlar va iqtisodiy xatti-harakatlar. Preferentsiyalarni shakllantirish va muvofiqlashtirish. Etika va qadriyat ratsionalligi. Iqtisodiy etika institutining evolyutsiyasi.

Mavzu 3. Tranzaksiya xarajatlari (12 soat)

Tranzaksiya xarajatlari tushunchasi. Tranzaksiya va transformatsiya xarajatlari. Tranzaksiya xarajatlari va mulk huquqining spetsifikatsiyasi (eroziyasi). Koaz teoremasi. Tashqi xususiyatlar va tranzaksiya xarajatlarini minimallashtirish. Rasmiy va norasmiy qoidalarning tranzaksiya xarajatlari dinamikasiga ta'siri.

Tranzaksiya xarajatlari va shartnoma munosabatlari. Shartnomalarning tasnifi. Shartnomalarning huquqiy va iqtisodiy tushunchalari. Shartnoma munosabatlarini samarali boshqarish. Bitimlarning rentabelligini o'lchash.

Mavzu 4. Tashkilotlar iqtisodiyoti (12 soat)

Iqtisodiy tashkilot tushunchasi. Tashkiliylik va noaniqlik. Tashkilotning maqsadi. Guruhlarning tashkil etilishi va nazariyasi. Kichik guruhlar. Ochiq va yopiq guruhlar. Kichik guruhlarning uyg'unligi va samaradorligi.

Kompaniyalararo va kompaniya ichidagi tashkilot. Firma nazariyasining zamonaviy tushunchalari. Firmaning xulq-atvori va boshqaruv nazariyalari. Korxona ichidagi muvofiqlashtirishning institutsional mexanizmlari. Sanoatni tashkil etishning institutsional omillari.

Nazorat, iqtisodiy kuch va tashkiliy samaradorlik. Tashkiliy makonda tanlov tartiblari. Iqtisodiy tashkilotlar ichidagi motivatsiya va xatti-harakatlar. Tashkilot axborot tizimining elementi sifatida. Tashkilot ichida ma'lumotlarni tarqatish. Iqtisodiy tashkilotlarning turlari.

5-mavzu.Iqtisodiyotning institutsional tuzilishi (10 soat)

Institutsional tuzilma tushunchasi. Institutlar evolyutsiyasi. Turli iqtisodiy tartibdagi muassasalar. Institutsional tuzilma va institutsional muhit.

Institutsional tuzilmaning o'zgarishi: davlatning roli va evolyutsion mexanizmlar. Iqtisodiy tizimlarning institutlari va samaradorligi. Eksperimentlar iqtisodiyoti.

O'tish iqtisodiyotining xususiyatlari. Institutlar importi. Institutsional dizayn. Inqiroz sharoitida bozor institutsional tuzilmasini shakllantirish.

Quvvat guruhlari nazariyalari. Monopoliya va kuch guruhlari iqtisodiyoti. Tranzaksiya sektorining shakllanishi - qiyinchiliklar va istiqbollar.

Ma'ruza 1. Institutsional iqtisodni o'rganish predmeti va uning zamonaviy iqtisodiyot nazariyasidagi o'rni

Institut tushunchasi. Iqtisodiyot faoliyatida institutlarning roli
Institutsionalizm va neoklassik iqtisodiyot
Eski va yangi institutsionalizm
Zamonaviy neoinstitutsionalizmning asosiy yo'nalishlari

1. Institut tushunchasi. Iqtisodiyot faoliyatida institutlarning roli

Keling, institutlar haqidagi tadqiqotimizni institut so‘zining etimologiyasidan boshlaylik.

institute (inglizcha) - o'rnatish, o'rnatish.

Institut tushunchasi iqtisodchilar tomonidan ijtimoiy fanlardan, xususan, sotsiologiyadan olingan.

instituti muayyan ehtiyojni qondirish uchun mo'ljallangan rollar va statuslar to'plami deb ataladi.

Institutlarning ta'riflarini siyosiy falsafa va ijtimoiy psixologiya asarlarida ham topish mumkin. Masalan, institut toifasi Jon Roulsning "Adolat nazariyasi" asaridagi markaziy o'rinlardan biridir.

ostida muassasalar Men mansab va lavozimni tegishli huquq va majburiyatlar, vakolatlar va immunitetlar va shunga o'xshashlar bilan belgilaydigan jamoat qoidalari tizimini tushunaman. Bu qoidalar harakatning ayrim shakllarini joiz, boshqalari esa taqiqlanganligini belgilaydi va ular muayyan harakatlarni jazolaydi va zo'ravonlik sodir bo'lganda boshqalarni himoya qiladi. Misol tariqasida, yoki umumiy ijtimoiy amaliyotlarni, biz o'yinlar, marosimlar, sudlar va parlamentlar, bozorlar va mulk tizimlarini keltirishimiz mumkin.

Iqtisodiyot nazariyasida institut tushunchasi birinchi marta Torshteyn Veblen tomonidan tahlilga kiritilgan.

Institutlar- bu, aslida, jamiyat va shaxs o'rtasidagi individual munosabatlar va ular bajaradigan individual funktsiyalarga nisbatan umumiy fikrlash usulidir; va har qanday jamiyat rivojlanishining ma'lum bir davrida yoki har qanday daqiqasida harakat qiladiganlar yig'indisidan iborat bo'lgan ijtimoiy hayot tizimini psixologik tomondan, umumiy ma'noda hukmronlik qiluvchi ma'naviy pozitsiya sifatida tavsiflash mumkin. jamiyatda turmush tarzining keng tarqalgan g'oyasi.

Veblen institutlarni ham shunday tushungan:

ogohlantirishlarga javob berishning odatiy usullari;
ishlab chiqarish yoki iqtisodiy mexanizmning tuzilishi;
hozirgi vaqtda qabul qilingan ijtimoiy hayot tizimi.

Institutsionalizmning yana bir asoschisi Jon Kommons institutni quyidagicha ta'riflaydi:

instituti- individual harakatni nazorat qilish, ozod qilish va kengaytirish uchun jamoaviy harakat.

Institutsionalizmning yana bir klassikasi Uesli Mitchell quyidagi ta'rifni topishi mumkin:

Institutlar- dominant va yuqori darajada standartlashtirilgan ijtimoiy odatlar.

Hozirgi vaqtda zamonaviy institutsionalizm doirasida institutlarning eng keng tarqalgan talqini Duglas Nort:

Institutlar- bu qoidalar, ularning amalga oshirilishini ta'minlovchi mexanizmlar va odamlar o'rtasidagi takroriy o'zaro munosabatlarni tuzadigan xatti-harakatlar normalari.

Shaxsning iqtisodiy harakatlari alohida makonda emas, balki ma'lum bir jamiyatda sodir bo'ladi. Va shuning uchun jamiyat ularga qanday munosabatda bo'lishi juda muhimdir. Shunday qilib, bir joyda maqbul va foydali bo'lgan bitimlar boshqa joyda shunga o'xshash sharoitlarda ham hayotiy bo'lishi shart emas. Bunga turli diniy kultlar tomonidan insonning iqtisodiy xulq-atvoriga qo'yilgan cheklovlar misol bo'la oladi.

Muvaffaqiyatga ta'sir qiluvchi ko'plab tashqi omillarning muvofiqlashtirilishiga va ma'lum bir qaror qabul qilish imkoniyatiga yo'l qo'ymaslik uchun iqtisodiy va ijtimoiy buyurtmalar doirasida ma'lum sharoitlarda eng samarali bo'lgan xatti-harakatlar sxemalari yoki algoritmlari ishlab chiqiladi. Bu sxemalar va algoritmlar yoki individual xatti-harakatlarning matritsalari institutlardan boshqa narsa emas.

2. Institutsionalizm va neoklassik iqtisodiy nazariya

Neoklassik nazariya (60-yillarning boshlari) zamonaviy iqtisodiy amaliyotdagi real voqealarni tushunishga harakat qilgan iqtisodchilar tomonidan qo'yilgan talablarga javob bermay qo'yganining bir qancha sabablari bor:

Keling, Imre Lakatos tomonidan ilgari surilgan fan metodologiyasiga amal qilgan holda, neoklassik nazariyaning paradigmasini (qattiq yadrosi), shuningdek, "himoya kamarini" tashkil etuvchi asosiy asoslariga to'xtalib o'tamiz:

Qattiq yadro :

endogen bo'lgan barqaror imtiyozlar;
oqilona tanlash (xulq-atvorni maksimal darajada oshirish);
bozordagi muvozanat va barcha bozorlardagi umumiy muvozanat.

Himoya kamari:

Mulk huquqlari o'zgarishsiz qoladi va aniq belgilangan;
Ma'lumotlar to'liq mavjud va to'liq;
Jismoniy shaxslar o'z ehtiyojlarini dastlabki taqsimotni hisobga olgan holda xarajatlarsiz sodir bo'ladigan almashinuvlar orqali qondiradilar.

Lakatosiyalik tadqiqot dasturi, qattiq yadroni buzilmagan holda, aniqlashtirishga, mavjudlarini ishlab chiqishga yoki ushbu yadro atrofida himoya kamarini tashkil etuvchi yangi yordamchi farazlarni ilgari surishga qaratilgan bo'lishi kerak.

Agar qattiq yadro o'zgartirilsa, u holda nazariya o'z tadqiqot dasturiga ega yangi nazariya bilan almashtiriladi.

Keling, neo-institutsionalizm va klassik eski institutsionalizm neoklassik tadqiqot dasturiga qanday ta'sir qilishini ko'rib chiqaylik.

3. Eski va yangi institutsionalizm

“Eski” institutsionalizm iqtisodiy harakat sifatida 19—20-asrlar boʻyida paydo boʻlgan. U iqtisod nazariyasidagi tarixiy yoʻnalish, tarixiy va yangi tarixiy maktab deb ataluvchi maktab (F. List, G. Shmoler, L. Bretano, K. Byuxer) bilan chambarchas bogʻlangan edi. O'zining rivojlanishining boshidanoq institutsionalizm ijtimoiy nazorat va jamiyatning, asosan davlatning iqtisodiy jarayonlarga aralashuvi g'oyasini qo'llab-quvvatlash bilan tavsiflanadi. Bu tarixiy maktabning merosi bo'lib, uning vakillari nafaqat iqtisodiyotda barqaror deterministik aloqalar va qonuniyatlarning mavjudligini inkor etibgina qolmay, balki jamiyat farovonligini qat'iy davlat tomonidan tartibga solish asosida amalga oshirish mumkin degan g'oya tarafdorlari edi. milliy iqtisodiyot.

"Eski institutsionalizm" ning eng ko'zga ko'ringan vakillari: Torshteyn Veblen, Jon Kommons, Uesli Mitchell, Jon Galbreyt. Ushbu iqtisodchilarning ishlarida yoritilgan muammolarning katta doirasiga qaramay, ular o'zlarining yagona tadqiqot dasturini shakllantira olmadilar. Kouz ta'kidlaganidek, amerikalik institutsionalistlarning ishi barbod bo'ldi, chunki ularda tavsiflovchi materiallar massasini tartibga solish nazariyasi yo'q edi.

Qadimgi institutsionalizm "neoklassikizmning qattiq yadrosini" tashkil etuvchi qoidalarni tanqid qildi. Xususan, Veblen ratsionallik kontseptsiyasini va unga mos keladigan maksimallashtirish tamoyilini iqtisodiy agentlarning xatti-harakatlarini tushuntirishda asosiy sifatida rad etdi. Tahlil ob'ekti - institutlar tomonidan o'rnatiladigan cheklovlar bilan kosmosdagi odamlarning o'zaro ta'siri emas.

Shuningdek, qadimgi institutsionalistlarning ishlari sezilarli fanlararoligi bilan ajralib turadi, ular iqtisodiy muammolarga qo'llanilishida sotsiologik, huquqiy va statistik tadqiqotlarning davomi hisoblanadi.

Neoinstitusionalizmning salaflari Avstriya maktabining iqtisodchilari, xususan Karl Menger va Fridrix fon Xayeklar bo'lib, ular evolyutsion usulni iqtisodiy fanga kiritdilar, shuningdek, jamiyatni o'rganuvchi ko'plab fanlarning sintezi masalasini ko'tardilar.

Zamonaviy neo-institusionalizm o'z ildizlarini Ronald Kouzning, "Firmaning tabiati" va "Ijtimoiy xarajatlar muammosi" ning kashshof asarlaridan oladi.

Neo-institutsionalistlar birinchi navbatda neoklassitsizmning mudofaa yadrosini tashkil etuvchi qoidalariga hujum qilishdi.

"Zamonaviy" institutsionalizm doirasida neoklassikaning qattiq yadrosi elementlarini o'zgartirish yoki hatto o'zgartirishga urinishlar ham qilinmoqda. Avvalo, bu oqilona tanlovning neoklassik asosidir. Institutsional iqtisodiyotda klassik ratsionallik cheklangan ratsionallik va opportunistik xatti-harakatlar haqidagi taxminlarni qabul qilish orqali o'zgartiriladi.

Tafovutlarga qaramay, neoinstitusionalizmning deyarli barcha vakillari institutlarni iqtisodiy agentlar tomonidan qabul qilinadigan qarorlarga ta'siri orqali ko'rishadi. Inson modeli bilan bog'liq bo'lgan quyidagi asosiy vositalar qo'llaniladi: uslubiy individualizm, foydalilikni maksimallashtirish, cheklangan ratsionallik va opportunistik xatti-harakatlar.

Zamonaviy institutsionalizmning ba'zi vakillari bundan ham uzoqroqqa borishadi va iqtisodiy odamning foydaliligini maksimal darajada oshirish xulq-atvorining asosini shubha ostiga qo'yadi va uni qoniqish printsipi bilan almashtirishni taklif qiladi. Tran Eggertsson tasnifiga ko'ra, ushbu yo'nalish vakillari institutsionalizmda o'z yo'nalishini - Yangi institutsional iqtisodiyotni shakllantiradilar, ularning vakillari O. Uilyamson va G. Simonni hisoblash mumkin. Shunday qilib, neo-institutsionalizm va yangi institutsional iqtisod o'rtasidagi farqni ularning doirasida qaysi binolar - "qattiq yadro" yoki "himoya kamari" almashtirilgan yoki o'zgartirilganiga qarab aniqlash mumkin.

Neoinstitusionalizmning asosiy vakillari: R. Kouz, O. Uilyamson, D. Nort, A. Alchian, Simon G., L. Thevenot, Menard K., Byukenan J., Olson M., R. Pozner, G. Demsetz, S. Pejovich, T. Eggertsson va boshqalar.

4. Zamonaviy neoinstitusionalizmning asosiy yo'nalishlari

Hozirgi vaqtda neoinstitutsionalizm kontseptsiyasi g'oyalari iqtisodiy bilimlarning ko'plab sohalari asosida yotadi. Keling, asosiylarini qisqacha nomlaymiz va tavsiflaymiz:

1) Mulk huquqi nazariyasi. Uning asoschilari: A. Alchian, R. Kouz, J. Bartzel, L. de Alesi, G. Demsets, R. Pozner, S. Pejovich, O. Uilyamson, E. Fyurobotn.

Mulk huquqi nazariyasidagi markaziy tushuncha “mulk huquqi”ning o‘zidir.

“Mulkiy huquqlar deganda tovarlarning mavjudligi munosabati bilan yuzaga keladigan va ulardan foydalanish bilan bog'liq bo'lgan odamlar o'rtasidagi ruxsat etilgan xulq-atvor munosabatlari tushuniladi. Ushbu munosabatlar har qanday shaxs boshqa odamlar bilan o'zaro munosabatlarida rioya qilishi yoki ularga rioya qilmaslik xarajatlarini o'z zimmasiga olishi kerak bo'lgan tovarlarga nisbatan xatti-harakatlar normalarini belgilaydi. U moddiy ob'ektlar va inson huquqlari (saylov huquqi, chop etish va boshqalar) ustidan vakolatlarni qamrab oladi.

Jamiyatda hukmron bo'lgan mulk huquqi tizimi, bu holda, jamiyatning alohida a'zolari bir-biriga qarama-qarshi bo'lgan noyob resurslarga oid iqtisodiy va ijtimoiy munosabatlar yig'indisidir. (Pejovich, Fyurobotn).

Jamiyat nuqtai nazaridan, mulk huquqi individual agentlar o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi o'yin qoidalari sifatida ishlaydi.

Shaxs nuqtai nazaridan, mulk huquqi ma'lum bir resurs bo'yicha qaror qabul qilish uchun vakolatlar to'plami sifatida ishlaydi.

O'zining turli maqsadlarini amalga oshirish uchun shaxs faqat o'ziga tegishli bo'lgan mulk huquqlari to'plami ustidan nazoratni amalga oshiradi. Mulk huquqi nazariyasiga oid adabiyotlarda A. Onorening tasnifi eng keng tarqalgan. Bunga quyidagilar kiradi:

Har qanday ayirboshlash akti mulkiy huquqlar to'plamlarini ayirboshlash sifatida qaraladi. Mulk huquqini o'tkazish doirasi shartnoma bilan belgilanadi.

Mulk huquqi nazariyasida muhim o'rinni turli mulkiy tizimlarda mulk huquqi va asosiy-agent munosabatlarini spetsifikatsiyalash muammolari egallaydi.

2) Tranzaksiya xarajatlari nazariyasi. Asosiy vakillari: R. Kouz va O. Uilyamson.

3) Iqtisodiy tashkilotlar nazariyasi. Asosiy vakillari: F. Nayt, R. Kouz, A. Alchian, G. Demsets, O. Uilyamson, K. Menard.

Ushbu nazariya doirasida firma tranzaktsion yondashuv prizmasidan, shartnomalar tarmog'i, axborotni qayta ishlash va uzatish tizimi, iqtisodiy kuch va mulk ustidan nazoratni ta'minlash tuzilmasi va boshqalar sifatida qaraladi.

3) Huquq iqtisodiyoti. Vakillar: R. Kouz, R. Pozner, G. Bekker.

Huquq iqtisodiyotining kontseptual asosini quyidagicha ko'rsatish mumkin:

Bunda agentlar nafaqat bozor, balki bozorga oid bo‘lmagan qarorlarni ham qabul qilishda (masalan, qonunni buzmaslik yoki qilmaslik, sudga da’vo qo‘zg‘atish yoki qo‘zg‘atmaslik va hokazo) ratsional maksimallashtiruvchi sifatida harakat qilishini taxmin qiladi.

Huquqiy tizim bozor kabi cheklangan resurslarni taqsimlashni tartibga soluvchi mexanizm sifatida qaraladi. Aytaylik, o'g'irlik holatida, sotishda bo'lgani kabi, qimmatbaho resurs bir agentdan boshqasiga o'tadi. Farqi shundaki, bozor ixtiyoriy bitimlar bilan, huquq tizimi esa taraflardan birining roziligisiz tuzilgan majburiy bitimlar bilan shug‘ullanadi. Ko'pgina majburiy operatsiyalar tranzaksiya xarajatlari shunchalik yuqori bo'lgan sharoitlarda yuzaga keladiki, shuning uchun ixtiyoriy operatsiyalarni amalga oshirish mumkin emas. Misol uchun, avtomobil haydovchilari barcha piyodalar bilan mumkin bo'lgan jarohatlar uchun kompensatsiya to'lash haqida oldindan muzokara qila olmaydi. Majburiy "bitimlar" ko'pchilik fuqarolik va jinoiy huquqbuzarliklarni o'z ichiga oladi.

Biroq, majburiy xarakterga ega bo'lishiga qaramay, bunday operatsiyalar qonunchilik tizimi tomonidan belgilangan ma'lum narxlarda amalga oshiriladi. Bunday yashirin narxlarga sud qarorlari, pul kompensatsiyasi va jinoiy jazo kiradi. Shuning uchun iqtisodiy tahlil apparati nafaqat ixtiyoriy, balki ixtiyoriy operatsiyalarga ham tegishli bo'lib chiqadi.

Huquq iqtisodiyotida xo’jalik yurituvchi sub’ektlarning turli huquqiy me’yoriy hujjatlarga qanday munosabatda bo’lishlari atroflicha tahlil qilinadi.

Huquq iqtisodida savol ham tahlil qilinadi: iqtisodiy omillar ta'sirida huquqiy normalarning o'zi qanday o'zgaradi. Bu yerda tahlilning asosiy asosi huquqiy institutlarni shakllantirishda samaradorlik tamoyiliga asoslanishi haqidagi tezisdir.

4) Jamoat tanlovi nazariyasi . Asosiy vakillari: J. Byukenan, G. Tulloch, K. Ok, M. Olson, D. Myuller.

Ommaviy tanlov nazariyasi makroiqtisodiy qarorlarni qabul qilishning siyosiy mexanizmini tahlil qiladi, boshqacha aytganda, bu erda tahlil ob'ekti "siyosiy bozorlar" hisoblanadi.

5) Yangi iqtisodiy tarix. Vakillar: D. Nort, R. Vogel, J. Uollis.

Bu nazariya tarixiy jarayonni institutlar evolyutsiyasi, mulk huquqi nazariyasi va muomala xarajatlari nuqtai nazaridan izohlashga harakat qiladi.

Ma’ruza 2. Institutsional iqtisodiyotda inson xulq-atvori modellari

Pravoslav iqtisodiyotda iqtisodiy odam modeli
Ratsional xulq-atvor. Ratsionallik printsipi
Institutsional tahlil uchun xulq-atvorga oid shartlar
Biznes etikasi va iqtisodiy xulq-atvor instituti

1 . Pravoslav iqtisodiyotda iqtisodiy odam modeli

Iqtisodiyot nazariyasi mustaqil bilim sohasi sifatida vujudga kelganidan beri iqtisodiy inson modelidan foydalandi. Bunday modelning yaratilishi shaxslarning iqtisodiy faoliyatida tanlash va motivatsiya muammosini o'rganish zarurati bilan bog'liq. Ammo Saymon to'g'ri ta'kidlaganidek, iqtisodchilarning sa'y-harakatlari asosan iqtisodiy sohadagi tanlov natijalarini o'rganishga qaratilgan bo'lib, tanlovning o'zi jarayon sifatida iqtisodiy tahlil maydonidan chiqib ketdi: "neoklassik nazariya jarayonni emas, balki jarayonni o'rganadi. tanlov, lekin uning natijalari.

Iqtisodchilarning iqtisodiy tanlov muammosi va mexanizmi va bu tanlovga vositachilik qiluvchi shart-sharoitlarga e'tibori institutsionalizm doirasida iqtisodiy insonning klassik modelini qayta ko'rib chiqishga olib keldi.

Lekin, avvalo, iqtisodiy odamning neoklassik modeli asos bo'lgan binolarni qisqacha ko'rib chiqish kerak.

Zamonaviy ilmiy adabiyotlarda REMM qisqartmasi iqtisodiy odamni ifodalash uchun ishlatiladi, bu "toprakli, baholovchi, odamni maksimal darajada oshirish" degan ma'noni anglatadi. Ushbu model insonning iqtisodiy ne'matlardan foydalilikni olishda o'zini butunlay oqilona tutishini nazarda tutadi. Bu quyidagi shartlarni beradi:

qaror qabul qilish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar shaxs uchun to'liq mavjud bo'lishi;
iqtisodiy sohadagi harakatlarida shaxs to'liq egoist, ya'ni uning harakatlari natijasida boshqa odamlarning farovonligi qanday o'zgarishiga befarq;
ayirboshlashda tashqi cheklovlar mavjud emas (agar almashinuv foydalilikni maksimal darajada oshirishga olib kelsa);
farovonligini oshirish istagi faqat iqtisodiy ayirboshlash shaklida amalga oshiriladi, tortib olish yoki o'g'irlik shaklida emas.

Bunday taxminlar zamonaviy pravoslav iqtisodiga qarshi u mohiyatan “qora taxta iqtisodiyoti”ga aylangan va real hayotdan butunlay uzilib qolgan, degan ayblovlarga olib keldi.

Ammo ratsionallik iqtisodiy agentning xatti-harakatini belgilaydigan narsa emas. U atrofdagi ob'ektlar va unga o'xshash agentlardan alohida mavjud emas, shuning uchun inson qaror qabul qilish yoki tanlash jarayonida duch keladigan cheklovlarni hisobga olish kerak.

Bu erda neoklassik nazariya barcha iste'molchilar nimani xohlashlarini bilishlari haqidagi farazdan kelib chiqadi, ya'ni har kimning o'ziga ma'lum bo'lgan o'ziga xos ehtiyojlari bor, ular ham funktsional jihatdan bog'liq. Tahlilni soddalashtirish uchun neoklassiklar "o'rtacha" foydali funktsiyani oldilar, bu na doimiy daromadda maksimallashtirish imkoniyatlarining xilma-xilligini, na mavjud resurslardan foydalanishga sub'ektiv intilishlar va ob'ektiv imkoniyatlar o'rtasidagi farqlarni hisobga olmaydi. Shuning uchun, imtiyozlar ma'lum bo'lganligi sababli, foydali funktsiyaning echimi individual tanlovning noma'lum natijalarini aniqlash bo'ladi.

Biroq, iste'molchi yoki boshqa xo'jalik yurituvchi sub'ektni tanlashni bashorat qiluvchi nazariyaning qiymati, agar atrofdagi vaziyat nisbatan barqaror bo'lib qolganda va unga xos bo'lgan potentsiallarni inson imkoniyatlari bilan qabul qilish va qayta ishlash uchun mavjud bo'lganda yuqori bo'ladi. Bundan tashqari, yuqorida aytib o'tilgan tashqi to'siqlardan tashqari, neoklassiklar shunchaki mavhum bo'lgan ichki to'siqlar ham mavjud.

Neoklassikaga ergashgan holda, insonni o'zini va o'z harakatlarini to'liq boshqaradigan, ya'ni ikkinchisini bitta mezon - o'zining foydali funktsiyasi bilan belgilaydigan mukammal mavjudot sifatida tasavvur qilish mumkin. Shuningdek, u ijobiy yoki salbiy ma'noda uning qarorlariga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan boshqa sub'ektlarning afzalliklarini chetga surib qo'yadi, shuningdek, maqsad va vositalar o'rtasidagi munosabatlarning yo'qligini taxmin qiladi. Ulardan biri va ikkinchisi oldindan ma'lum deb hisoblanadi va ketma-ket harakatlar zanjirini ko'rib chiqishda maqsad vositaga aylanishi mumkin va aksincha, yo'q.

Shunday qilib, shuni ta'kidlash mumkinki, ba'zi odamlarning qarorlarining boshqalarning qarorlariga ta'sir qilish imkoniyati to'g'risida biron bir shartning yo'qligi pravoslav nazariyani iqtisodiy fanning ijtimoiyligidan ajratib turadi.

Lindenbergning fikricha, insonning ikki xil sotsiologik modellari mavjud. Birinchidan (qisqartma SRSM) rolni bajaruvchi ijtimoiylashgan shaxs va sanktsiyalarga duchor bo'lishi mumkin bo'lgan shaxs. Bu jamiyat tomonidan to'liq nazorat qilinadigan shaxs. Maqsad - to'liq sotsializatsiya. Jarayonni jamiyat boshqaradi - inson unda o'z rolini o'ynaydi. Nihoyat, sanktsiyalarni qo'llash imkoniyati jamiyat tomonidan nazorat qilinadi.

Ikkinchi model (qism OSAM) - o'z fikriga ega, qabul qiluvchi, faol odam. Bu odam atrofidagi dunyoning turli jihatlari haqida fikrga ega. U qabul qiladi, lekin uning fikriga ko'ra harakat qiladi. Ammo uning iqtisodiy odam bilan umumiyligi yo'q, chunki... unda zukkolik va cheklovlar yo'q.

Bu ikki modelni solishtirsak, iqtisodiy odam kundalik bozor faoliyati jarayonida inson xulq-atvorining eng xarakterli xususiyatlarini o'zida jamlaganligini ko'rish mumkin. Garchi bu xususiyatlar yagona xususiyatlardan uzoq bo'lsa-da.

Sotsiologik shaxs o'z xulq-atvorining xususiyatlarini o'z xatti-harakatiga o'tkazadi: jamiyat haqiqatda aktyor emas, u odamlarning individual harakatlari va o'zaro ta'siri natijasidir. Shu sababli, jamiyat bilan bog'liq zamonaviy fanlar iqtisodiy odam modeliga qaraydi va unga ko'plab hodisalarning xulq-atvoriy asosini qoldiradi, sotsiologik model esa, inson va jamiyat o'rtasidagi beqaror munosabatlarga tayanib, hech qanday aniq narsani ifodalamaydi.

2. Ratsional xulq-atvor. Ratsionallik printsipi

Ratsionallik tushunchasi oddiy ong nuqtai nazaridan qanchalik sodda ko‘rinsa, ilmiy tahlil uchun shunchalik murakkabdir.

Ratsionallikni quyidagicha aniqlash mumkin: sub'ekt (1) hech qachon X muqobilini tanlamaydi, agar bir vaqtning o'zida unga (2) Y muqobil mavjud bo'lsa, uning nuqtai nazari bo'yicha (3) X dan afzalroqdir.

Hayekning fikricha, oqilona xulq-atvorni "qat'iy belgilangan natijalarga erishishga qaratilgan" xatti-harakatlar turi deb atash mumkin. Ta'kidlanishicha, ratsional tanlash nazariyasi faqat tushuntiradi normal odamlarning xatti-harakati. Iqtisodiy voqelikda norma nima ekanligini tekshirishgina qoladi.

Iqtisodiyot nazariyasida ratsional xatti-harakatlarning quyidagi ikkita asosiy modeli qo'llaniladi:

Ratsionallik (shu kabi);
Sizning qiziqishlaringizni kuzatib boring.

Keling, ushbu modellarni batafsil ko'rib chiqaylik:

1. Ratsionallik

O. Uilyamsonning fikricha, ratsionallikning 3 ta asosiy shakli mavjud:

Organik va chegaralangan ratsionallik shakllari bir-birini to'ldiradi, lekin turli maqsadlarga erishish uchun turlicha qo'llaniladi, garchi neoinstitusionalistlar tomonidan institutlarni tranzaksiya xarajatlarini kamaytirish yo'llari sifatida o'rganish va Avstriya maktabi tomonidan institutlarning hayotiyligini aniqlashtirish bir-biri bilan chambarchas bog'liq.

2. Shaxsiy manfaatlarga e'tibor qarating

3. Institutsional tahlilning xulq-atvori shart-sharoitlari

Avvalo, insonda shakllangan imtiyozlar tizimidan abstraktsiya qilish imkoniyati katta savol sifatida ko'tarildi. Bu qadriyatlar, maqsadlar, xulq-atvor stereotiplari, shaxslarning odatlari, psixologik va diniy tiplari tizimi bo'lib, bu shaxsning o'zi tanlashini bevosita ko'rsatadi. Ya'ni, institutsionalistlar ko'p odamlarning o'zaro ta'siri doirasida olingan natijani hisobga olishdan ko'ra, tanlov qilingan vaziyatning mohiyatini aniqlaydilar. Shuning uchun bu yondashuv ma'lum bir madaniyatga, jamiyatga, guruhga bog'langan va ma'lum bir davrda mavjud bo'lgan shaxsning evolyutsiyasini ko'rib chiqadigan tarixiy jihatni o'z ichiga oladi.

Institutsional nazariyaning navbatdagi xususiyati avvalgisidan kelib chiqadi: chunki cheklovlar tizimining ekzogenligi haqidagi taxmin noto'g'ri bo'lsa, demak, agar inson atrofidagi dunyoda erkin yo'naltirish uchun zarur bo'lgan to'liq ma'lumotlarga ega bo'lmasa. , keyin u individual va ijtimoiy hayot jarayonlarini to'liq aks ettira olmaydi. Unda qanday qilib voqelikni tanlash jarayonini va ularning dekodlanishini tanlash uchun zaruriy shart sifatida kuzatish mumkin?

Ushbu muammolarni zamonaviy neo-institutsional iqtisodiyot doirasida hal qilish uchun ikkita xulq-atvor asoslari qo'llaniladi - cheklangan ratsionallik va opportunizm.

Axloqiy me'yorlar ko'p hollarda rasmiy qonun qoidalariga qaraganda tranzaksiya xarajatlarini kamaytirishda samaraliroqdir. Darhaqiqat, jamiyatdagi an'anaviy xulq-atvor me'yorlari sezilarli darajada xarajatlarni belgilaydi

Iqtisodiy xulq-atvorning an'analari, axloqiy va axloqiy me'yorlari tizimi insoniyat tsivilizatsiyasining butun evolyutsiyasi davomida ma'lum xatti-harakatlar normalari uning rivojlanishining har bir bosqichiga mos keladigan narsa emas.

Ibtidoiy jamiyat sharoitida bu me'yorlar jamoaviylikni, qabila boshlig'iga bo'ysunishni, qabila ichidagi huquq va majburiyatlarning ma'lum taqsimlanishini tarbiyalovchi xulq-atvor qoidalarining paydo bo'lishiga yordam berdi. Keyinchalik qabilaviy va ko'chmanchi turmush tarzidan o'troq turmush tarziga o'tish davrida, mehnat taqsimotining chuqurlashishi va savdo-sotiqning paydo bo'lishi bilan mulk huquqi aniq shaxslarga beriladi. Guruhlar ichida ham, odamlar guruhlari o'rtasida ham almashinuv kuchayadi.

Ahloqiyxulq-atvor qoidalari o'zgarmoqda: Kimga tug'ma instinktlarga asoslangan axloqiy qoidalar (birdamlik, altruizm, guruh qarorlarini qabul qilish) qo'shiladi olingan foyda. Bu haqda Xayek shunday yozgan edi: “... Kengaytirilgan tartibni yaratuvchi va saqlaydigan orttirilgan qoidalar (tejamkorlik, mulkni hurmat qilish, halollik va hokazo) mavjud... Kengaytirilgan tartib ana shu axloqqa bog‘liq, u shu sababli paydo bo‘lgan. uning asosiy qoidalariga rioya qilgan guruhlar soni va boyligi ortib borishi bo'yicha boshqalarni ortda qoldirdi." Aynan shu orttirilgan institutlar saqlanib qolgan va rivojlanib, odamlar va davlatlar o'rtasidagi iqtisodiy va ijtimoiy almashinuvga asoslangan zamonaviy tsivilizatsiyaning paydo bo'lishiga imkon berdi. Bunday xulq-atvor qoidalari negizida ayirboshlashga yordam beruvchi va yordam beruvchi huquq normalari vujudga keldi va huquq tizimlari shakllandi.

Lekin an'analarning rivojlanishi, . Tarix “yopiq” jamiyatlar yoki totalitar davlatlarning iqtisodiy va ijtimoiy tizimlarini bozor mexanizmi va erkinligiga emas, balki majburlash va faqat zolim, diktator, rahbar yoki ba'zi bir shaxslarga ma'lum bo'lgan oliy maqsad va rejalarga rioya qilishga asoslangan ko'plab misollar bilan ta'minlaydi. boshqa oliy hokimiyat organlari.

Shunday qilib, bozor operatsiyalari xarajatlarining kattaligi nafaqat bitimlar tuzish qoidalarini tartibga soluvchi yoki mulkiy huquqlar xavfsizligini kafolatlaydigan huquqiy normalarga, balki birja kontragentlarining bozor xatti-harakatlari an'analariga ham bog'liq. Agar jamiyatda mulkiy huquqlarni hurmat qilish va shartnomalarga rioya qilishda halollikning axloqiy qoidalari mavjud bo'lmasa, qonun bilan nazorat qilish (hatto eng mukammal) ham o'rtacha, ham mutlaq tranzaksiya xarajatlarini sezilarli darajada kamaytirmaydi. Bu o'tish iqtisodiyotida aniq ko'rinadi. Transformatsiya jarayonlarida rivojlanayotgan bozor sub'ektlari o'rtasidagi munosabatlar bozor tartibiga xos bo'lgan an'anaviy xatti-harakatlar normalariga qaraganda tezroq rivojlanadi. Shu sababli, tranzaksiya xarajatlari, ideal huquqiy tizim yaratilgan taqdirda ham, aholi kengaytirilgan tartib uchun xos bo'lgan yangi axloqiy qoidalarni singdirmaguncha nisbatan uzoq vaqt davomida ancha yuqori bo'lib qoladi.

Markazlashtirilgan rejalashtirish sharoitida tranzaksiya xarajatlari umuman mavjud emas, chunki bozor almashinuv mexanizmi mavjud emas. Biroq, aholining ma'lum bir qismi ishg'ol qilingan soya bozori mavjud bo'lib, aholining aksariyati umumiy tanqislik davrida qandaydir tarzda duch kelgan. Soya bozorida ayirboshlash noqonuniy doirada amalga oshirilganligi sababli tranzaksiya xarajatlari nihoyatda yuqori edi. Ushbu vaziyatning ta'siri ostida "qora" bozor bilan chambarchas bog'langan odamlar o'zlarining xatti-harakatlarini tartibga soluvchi noyob axloqiy va axloqiy me'yorlarni shakllantirdilar. Yashirin iqtisodiyotning ushbu etikasiga rioya qilish muvaffaqiyatga erishish imkonini berdi. Iqtisodiy xulq-atvorning ushbu normalari huquqiy nigilizmga asoslangan edi, chunki real sotsializm davrida davlat institutlari doirasidan tashqarida ishlab chiqarish yoki savdo noqonuniy edi. Iqtisodiyotning bozor rivojlanish yoʻliga oʻtishi bilan “qora” bozor qonuniylashtirildi. Ammo yangi sharoitda uning agentlari bozor sharoitida o'zlarining xatti-harakatlari qoidalarini darhol o'zgartira olmaydilar, ular iqtisodiy faoliyatni tartibga soluvchi huquqiy normalarni buzishda davom etdilar; Bunday xatti-harakatlar opportunistikdir va shuning uchun iqtisodiy tizimning ishlashi uchun xarajatlarni keskin oshiradi.

Axloqiy institutlar shaxs yoki shaxslar guruhining maqsadli faoliyati mahsuli emas. Ular evolyutsion madaniy tanlanish natijasida shakllanadi. ] Shaxslar iqtisodiy faoliyat jarayonida qaror qabul qilishda o'rnatilgan va an'anaviy xulq-atvor matritsalari sifatida qabul qilingan cheklovlarni hisobga oladi. Jamiyatda hukmron bo'lgan axloqiy me'yorlarga e'tibor bermasdan, shaxs o'z biznesining muvaffaqiyatiga ishonishi qiyin.

Ammo eng muhimi shundaki, evolyutsion tanlanish natijasida o'rnatilgan qoidalarga muvofiq harakat qilgan holda, iqtisodiy faoliyat sub'ekti o'z harakatlarining maqbulligi to'g'risida o'zi qabul qila oladigan va tushuna oladigan darajadan ko'proq ma'lumotdan foydalanadi, faqat ratsionallikni boshqaradi. . Hayek bu masalada bejiz ta'kidlagani yo'q: "Ratsionalizm noto'g'ri bo'lishi mumkin va an'anaviy axloq ba'zi jihatlarda aqliy bilimdan ko'ra insoniy xatti-harakatlarga to'g'riroq yo'l-yo'riq berishi mumkin".

Axloqiy me’yorlar shaxsda sub’ektiv psixik konstruksiyalarning shakllanish jarayoniga ta’sir qiladi. Duglas Nortning ta'kidlashicha, "individlar ma'lumotni qayta ishlaydigan sub'ektiv aqliy tuzilmalar shaxsning tanlovini belgilaydigan qarorlarga olib keladi". Iqtisodiy hodisalarni (mentalitetini) idrok etishning turli usullariga ega bo'lgan holda, o'xshash iqtisodiy vaziyatdagi shaxslar turli xil qarorlar qabul qiladilar. "Atrofdagi dunyoning murakkabligi, faoliyat natijalari bo'yicha cheklangan axborot mulohazalari, meros qilib olingan madaniy an'analar bilan belgilanadigan o'yinchilarning aqliy konstruktsiyalari ularning idrokini belgilaydi." Binobarin, bozor islohotlarining muvaffaqiyati ko‘p jihatdan aholi mentalitetidagi o‘zgarishlarga bog‘liq.

Ma’ruza 3. Transaksiya xarajatlari

Bitimlar tushunchasi va turlari
Tranzaksiya xarajatlari tushunchasi
Tranzaksiya xarajatlari va mulk huquqining spetsifikatsiyasi (eroziyasi).
Tashqi ko'rsatkichlar tranzaksiya xarajatlaridir. Koaz teoremasi.
Tranzaksiya xarajatlari va shartnomaviy munosabatlar

1. Bitimlar tushunchasi va turlari

Ilmiy muomalaga bitim tushunchasini birinchi marta J. Kommons kiritgan.

Tranzaksiya- bu tovar ayirboshlash emas, balki jamiyat tomonidan yaratilgan mulkiy huquq va erkinliklarni begonalashtirish va o'zlashtirishdir. Ushbu ta'rif (Commons) mantiqiydir, chunki institutlar shaxsning irodasini atrof-muhitga o'z harakatlari orqali bevosita ta'sir qilishi mumkin bo'lgan, ya'ni jismoniy nazoratdan tashqarida bo'lishi mumkin bo'lgan sohadan tashqarida kengaytirishni ta'minlaydi va shuning uchun transaksiyalardir. individual xatti-harakatlardan yoki tovarlar almashinuvidan farqli o'laroq.

Commons bitimlarning uchta asosiy turini ajratib ko'rsatdi:

Bitim bitimi– mulkiy huquq va erkinliklarni haqiqiy begonalashtirish va o‘zlashtirishni amalga oshirishga xizmat qiladi va uni amalga oshirish tomonlarning har birining iqtisodiy manfaatlaridan kelib chiqqan holda o‘zaro roziligini talab qiladi.
Bitimda kontragentlar o'rtasidagi nosimmetrik munosabatlar holati kuzatiladi. Commonsga ko'ra, bitimning o'ziga xos xususiyati ishlab chiqarish emas, balki tovarlarni qo'ldan qo'lga o'tkazishdir.
Tranzaksiyani nazorat qilish- bunda kalit bo'ysunishni boshqarish munosabatlari bo'lib, qaror qabul qilish huquqi faqat bir tomonga tegishli bo'lsa, odamlar o'rtasidagi o'zaro munosabatlarni o'z ichiga oladi. Boshqaruv bitimida xatti-harakatlar aniq assimetrikdir, bu tomonlar pozitsiyasining assimetriyasi va shunga mos ravishda huquqiy munosabatlarning assimetriyasining natijasidir.
Reyting bitimi- bu tomonlarning huquqiy maqomining assimetriyasini saqlaydi, lekin boshqaruvchi tomonning o'rnini huquqlarni belgilash funktsiyasini bajaradigan kollegial organ egallaydi. Reyting operatsiyalari quyidagilarni o'z ichiga oladi: direktorlar kengashi tomonidan kompaniya byudjetini tuzish, federal byudjetni hukumat tomonidan va vakillik organi tomonidan tasdiqlash, boylik taqsimlanadigan faoliyat yurituvchi sub'ektlar o'rtasida yuzaga keladigan nizolar bo'yicha hakamlik sudining qarori. Ratsion bitimida nazorat yo'q. Bunday bitim orqali boylik u yoki bu iqtisodiy agentga taqsimlanadi.

Tranzaksiya xarajatlarining mavjudligi muayyan turdagi operatsiyalarni vaqt va joy sharoitiga qarab ko'proq yoki kamroq tejamkor qiladi. Shuning uchun, bir xil operatsiyalar, ular buyurtma qilgan qoidalarga qarab, turli turdagi operatsiyalar orqali amalga oshirilishi mumkin.

2. Tranzaksiya xarajatlari tushunchasi

Neoklassik nazariyaning ayirboshlash xarajatsiz sodir bo'lishi haqidagi pozitsiyasini tanqid qilish iqtisodiy tahlilga yangi tushuncha - tranzaksiya xarajatlarini kiritish uchun asos bo'ldi.

Transaksiya xarajatlari tushunchasini 30-yillarda R. Kouz “Firmaning tabiati” maqolasida kiritgan. U firma kabi bozorga zid bo'lgan ierarxik tuzilmalarning mavjudligini tushuntirish uchun ishlatilgan. R. Kouz ushbu "ong orollari" ning shakllanishini tranzaksiya xarajatlarini tejash nuqtai nazaridan ularning nisbiy afzalliklari bilan bog'ladi. U kompaniya faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini narx mexanizmini bostirish va uni ichki ma'muriy nazorat tizimiga almashtirishda ko'rdi.

Zamonaviy iqtisodiy nazariya doirasida tranzaksiya xarajatlari ko'plab talqinlarni oldi, ba'zan esa diametrik ravishda qarama-qarshi.

Shunday qilib, K. Arrow tranzaksiya xarajatlarini iqtisodiy tizimni ishlatish xarajatlari sifatida belgilaydi. Ok iqtisoddagi tranzaksiya xarajatlarining ta'sirini fizikadagi ishqalanish ta'siri bilan taqqosladi. Bunday taxminlarga asoslanib, iqtisodiyot Valrasiya umumiy muvozanat modeliga qanchalik yaqin bo'lsa, uning tranzaksiya xarajatlari darajasi shunchalik past bo'ladi va aksincha, degan xulosalar chiqariladi.

D. Nort talqinida tranzaksiya xarajatlari «almashinuv ob'ektining foydali xususiyatlarini baholash va huquqlarni ta'minlash va ularga rioya etilishini ta'minlash xarajatlaridan iborat». Bu xarajatlar ijtimoiy, siyosiy va iqtisodiy institutlarni xabardor qiladi.

Ayrim iqtisodchilar nazariyalarida tranzaksiya xarajatlari nafaqat bozor iqtisodiyotida (Kouz, Ok, Shimoliy), balki iqtisodiy tashkil etishning muqobil usullarida va xususan, rejali iqtisodiyotda ham mavjud (S. Chang, A. Alchian, Demsetz). . Shunday qilib, Changning fikriga ko'ra, rejalashtirilgan iqtisodiyotda maksimal tranzaksiya xarajatlari kuzatiladi, bu esa oxir-oqibat uning samarasizligini belgilaydi.

2. Tranzaksiya xarajatlari tipologiyasi Transaksiya va transformatsiya xarajatlari

Iqtisodiy adabiyotlarda tranzaksiya xarajatlarining ko'plab tasniflari va tipologiyalari mavjud. Eng keng tarqalgan tipologiya quyidagilar bo'lib, tranzaksiya xarajatlarining besh turini o'z ichiga oladi:

Ma'lumot qidirish xarajatlari. Bitim tuzishdan yoki shartnoma tuzishdan oldin siz tegishli tovarlar va ishlab chiqarish omillarining potentsial xaridorlari va sotuvchilarini qaerdan topishingiz mumkinligi va joriy narxlar qanday ekanligi haqida ma'lumotga ega bo'lishingiz kerak. Ushbu turdagi xarajatlar qidiruvni o'tkazish uchun zarur bo'lgan vaqt va resurslarni, shuningdek olingan ma'lumotlarning to'liq va nomukammalligi bilan bog'liq yo'qotishlarni o'z ichiga oladi.
Muzokaralar xarajatlari. Bozor ayirboshlash shartlari bo'yicha muzokaralar, shartnomalar tuzish va bajarish uchun katta mablag'larni yo'naltirishni talab qiladi. Ushbu turdagi xarajatlarni tejashning asosiy vositasi standart (standart) shartnomalardir.
O'lchov xarajatlari. Har qanday mahsulot yoki xizmat xususiyatlar to'plamidir. Ayirboshlash aktida ulardan faqat ba'zilari muqarrar ravishda hisobga olinadi va ularni baholash (o'lchash) to'g'riligi nihoyatda taxminiy bo'lishi mumkin. Ba'zida qiziqish mahsulotining sifatlari umuman behisob bo'lib, ularni baholash uchun surrogatlardan foydalanish kerak (masalan, olma ta'mini ularning rangi bo'yicha baholash). Bunga tegishli o'lchash uskunalari xarajatlari, haqiqiy o'lchov, tomonlarni o'lchov xatolaridan himoya qilishga qaratilgan chora-tadbirlarni amalga oshirish va nihoyat, ushbu xatolardan yo'qotishlar kiradi. O'lchov xarajatlari ortib borayotgan aniqlik talablari bilan ortadi.
Og'irliklar va o'lchovlar uchun standartlarni ixtiro qilish natijasida insoniyat tomonidan o'lchov xarajatlarida katta tejashga erishildi. Bundan tashqari, ushbu xarajatlarni tejash maqsadi kafolatli ta'mirlash, markali yorliqlar, namunalar asosida tovarlar partiyalarini sotib olish va boshqalar kabi biznes amaliyotining shakllari bilan belgilanadi.
Mulk huquqlarini spetsifikatsiya qilish va himoya qilish xarajatlari. Ushbu toifaga sudlar, hakamlik sudlari, davlat organlarini saqlash xarajatlari, buzilgan huquqlarni tiklash uchun zarur bo'lgan vaqt va mablag'lar6, shuningdek, ularning noto'g'ri tavsiflanishi va ishonchli himoyalanmaganligi sababli yo'qotishlar kiradi. Ayrim mualliflar (D. Nort) bu yerga jamiyatda konsensus mafkurasini saqlash xarajatlarini qo‘shadilar, chunki jamiyat a’zolarini umume’tirof etilgan yozilmagan qoidalar va axloqiy me’yorlarga rioya qilish ruhida tarbiyalash rasmiylashtirilgan huquqiy nazoratdan ko‘ra mulkiy huquqlarni himoya qilishning ancha tejamli usuli hisoblanadi. .
Oportunistik xatti-harakatlarning xarajatlari. Bu eng yashirin va iqtisodiy nazariya nuqtai nazaridan tranzaksiya xarajatlarining eng qiziqarli elementidir.

Oportunistik xatti-harakatlarning ikkita asosiy shakli mavjud. Birinchisi kiyadi Ism ma'naviy xavf. Ma'naviy xavf shartnomaning bir tomoni boshqa tomonga tayanganda yuzaga keladi va uning xatti-harakati haqida haqiqiy ma'lumotni olish qimmatga tushadi yoki imkonsizdir. Ushbu turdagi opportunistik xatti-harakatlarning eng keng tarqalgan turi sakrash, agent shartnoma bo'yicha undan talab qilinganidan kamroq samaradorlik bilan ishlaganda.

Butun bir guruhning birgalikdagi mehnati sharoitida shirk qilish uchun ayniqsa qulay sharoitlar yaratiladi. Masalan, har bir xodimning faoliyatning umumiy natijasiga shaxsiy hissasini qanday ta'kidlash kerak<команды>zavodmi yoki davlat idorasimi? Biz surrogat o'lchovlardan foydalanishimiz va aytaylik, ko'plab ishchilarning unumdorligini natijalar bo'yicha emas, balki xarajatlar (masalan, ish vaqti) bo'yicha baholashimiz kerak, ammo bu ko'rsatkichlar ko'pincha noto'g'ri bo'lib chiqadi.

Agar har bir agentning umumiy natijaga qo'shgan shaxsiy hissasi katta xatolar bilan o'lchanadigan bo'lsa, unda uning mukofoti uning ishining haqiqiy samaradorligi bilan zaif bog'liq bo'ladi. Shuning uchun shirkni rag'batlantiradigan salbiy rag'batlar.

Xususiy firmalar va davlat idoralarida maxsus murakkab va qimmat tuzilmalar tashkil etiladi, ularning vazifalari agentlarning xatti-harakatlarini kuzatish, opportunizm holatlarini aniqlash, jazo choralarini qo'llash va boshqalarni o'z ichiga oladi. turli tashkilotlarning apparatlari.

Ikkinchi shakl opportunistik xatti-harakatlar - tovlamachilik. Buning uchun imkoniyatlar bir nechta ishlab chiqarish omillari uzoq vaqt davomida yaqin hamkorlikda ishlaganda va bir-biriga shunchalik o'rganib qolganda paydo bo'ladiki, ularning har biri guruhning boshqa a'zolari uchun ajralmas va noyob bo'lib qoladi. Bu shuni anglatadiki, agar biron bir omil guruhni tark etishga qaror qilsa, u holda hamkorlikning qolgan ishtirokchilari bozorda ekvivalent o'rnini topa olmaydilar va tuzatib bo'lmaydigan yo'qotishlarga duch kelishadi. Shu sababli, noyob (ma'lum bir ishtirokchilar guruhiga nisbatan) resurslar egalari guruhni tark etish tahdidi shaklida shantaj qilish imkoniyatiga ega. Hatto qachon<вымогательство>faqat imkoniyat bo'lib qoladi, u har doim real yo'qotishlar bilan bog'liq bo'lib chiqadi (Tovlamachilikdan himoya qilishning eng radikal shakli - o'zaro bog'liq (turlararo) resurslarni birgalikda egalik qiladigan mulkka aylantirish, mulkni yagona to'plam shaklida birlashtirish. barcha jamoa a'zolari uchun vakolatlar).

Yuqoridagi tasnif yagona emas, masalan, K. Menardning tasnifi ham mavjud;

Izolyatsiya xarajatlari (5 (shirking) bilan bir xil).
Axborot xarajatlari.
Masshtab xarajatlari
Xulq-atvor xarajatlari.

Tahlilga tranzaksiya xarajatlarini kiritish bilan firmaning xarajatlar tarkibini aniqlashtirish zarur.

Bozor iqtisodiyoti sharoitida kompaniya xarajatlarini uch guruhga bo'lish mumkin: 1) transformatsion, 2) tashkiliy, 3) tranzaksiya.

Transformatsiya xarajatlari- ishlab chiqarish omillaridan foydalanish jarayonida mahsulotlarning fizik xususiyatlarini o'zgartirish xarajatlari.

Tashkiliy xarajatlar- tashkilot ichidagi resurslarni nazorat qilish va taqsimlashni ta'minlash xarajatlari, shuningdek tashkilot ichidagi opportunistik xatti-harakatlarni minimallashtirish xarajatlari.

Tranzaksiya va tashkiliy xarajatlar o'zaro bog'liq tushunchalardir, ba'zilarining ko'payishi boshqalarning kamayishiga olib keladi va aksincha.

Zamonaviy iqtisodiy tahlilda tranzaksiya xarajatlari operativ qo'llanilishini oldi. Shunday qilib, ayrim tadqiqotlarda tranzaksiya xarajatlarining talab va taklifga ta'siri soliqlarni joriy etishga o'xshaydi.

Shuningdek, tranzaksiya (TC) xarajatlaridan foydalanish institutsional muvozanat va institutsional dinamikani tahlil qilishda ular orqali institutlarga talab funksiyasini ifodalash imkonini beradi. "Institutsional bozorda" institutlarning ta'minoti jamoaviy harakatlar (CAC) qiymatidir.

SAC - institutlarni yaratishning marjinal qiymati, TC - bu muassasalarning marjinal foydaliligini ifodalaydi, tranzaksiya xarajatlari ko'rinishidagi imkoniyat xarajatlari orqali ifodalanadi.

3. Mulk huquqining tranzaksiya xarajatlari va spetsifikatsiyasi (eroziyasi).

Bu muammo asosan mulk huquqining zamonaviy nazariyasi doirasida o'rganiladi. Mulk huquqi nazariyasining asosiy vazifasi iqtisodiy va huquqiy tizimlarning o'zaro ta'sirini tahlil qilishdan iborat.

Mulk huquqi nazariyasi quyidagi asosiy tamoyillarga asoslanadi:

mulk huquqlari agentlar o'z harakatlari uchun qanday xarajatlar va mukofotlar kutishlari mumkinligini belgilaydi;
mulk huquqini qayta qurish iqtisodiy rag'batlantirish tizimidagi o'zgarishlarga olib keladi;
bu o'zgarishlarga reaktsiya iqtisodiy agentlarning o'zgargan xatti-harakatlari bo'ladi.

Mulk huquqlari nazariyasi asosiy g'oyaga asoslanadi har qanday ayirboshlash harakati mohiyatan vakolatlar to'plami almashinuvi mavjud.

Demsetzning so'zlariga ko'ra: "Bozorda bitim sodir bo'lganda, mulk huquqining ikkita to'plami almashtiriladi. Huquqlar to'plami odatda ma'lum bir jismoniy tovar yoki xizmatga biriktiriladi, lekin ayirboshlangan tovarlarning qiymatini belgilovchi huquqlar qiymatidir... Iqtisodchilar odatda huquqlar to'plamini berilgandek qabul qiladilar va nima aniqlayotganini tushuntirishga harakat qilishadi. ushbu huquqlar tegishli bo'lgan almashtiriladigan tovarning narxi va miqdori.

Berilgan resurs bilan bog'liq huquqlar to'plami qanchalik keng bo'lsa, uning foydaliligi shunchalik yuqori bo'ladi. Shunday qilib, shaxsiy buyum va ijaraga olingan buyum jismoniy jihatdan butunlay bir xil bo'lsa ham iste'molchi uchun har xil foydalilikka ega.

Iqtisodiy agentlar birjada o'zlariga qaraganda ko'proq vakolatlarni o'tkaza olmaydilar. Binobarin, ularning mavjud mulkiy huquqlarining kengayishi yoki torayishi ham ayirboshlash sharoiti va ko‘lamining o‘zgarishiga (iqtisodiyotdagi muomalalar sonining ko‘payishi yoki kamayishiga) olib keladi.

Tahlil uchun boshlang'ich nuqta sifatida G'arb nazariyotchilari odatda xususiy mulk rejimiga murojaat qilishadi. Ular xususiy mulk huquqini shunchaki vakolatlarning arifmetik yig'indisi sifatida emas, balki murakkab tuzilma sifatida tushunadilar. Uning alohida komponentlari o'zaro bir-birini belgilaydi. Ularning o'zaro bog'liqlik darajasi har qanday hokimiyatni cheklash (uni to'liq bartaraf etishgacha) boshqa vakolatlar egasi tomonidan amalga oshirilishiga ta'sir qilish darajasida namoyon bo'ladi.

Xususiy mulkka xos bo'lgan yuqori darajadagi eksklyuzivlik ikki xulq-atvor natijasiga ega:

huquqning eksklyuzivligi (usus fructus) u tomonidan amalga oshirilgan faoliyatning barcha ijobiy va salbiy natijalari egasiga va faqat uning zimmasiga tushishini nazarda tutadi. Shuning uchun u qaror qabul qilishda ularni iloji boricha to'liq hisobga olishdan manfaatdor bo'lib chiqadi;
begonalashtirish huquqining eksklyuzivligi narsaning ayirboshlash jarayonida unga eng yuqori narx taklif qilgan xo'jalik sub'ektiga o'tishi va shu bilan iqtisodiyotda resurslarning samarali taqsimlanishiga erishilishini bildiradi.

G'arb iqtisodchilarining xususiy mulk tizimini himoya qilishlari aynan shu samaradorlik dalillariga tayanadi. Ular mulk huquqi mazmunini aniq belgilashni iqtisodiyotning samarali faoliyat yuritishining eng muhim sharti deb biladilar.

Boshqalarni resursga bepul kirishdan istisno qilish belgilang unga egalik huquqi.

Noaniqlikni kamaytirish va odamlar o'rtasida o'z harakatlaridan nimani olishlari mumkinligi va boshqa iqtisodiy agentlar bilan munosabatlarida nimani kutishlari mumkinligi haqida barqaror kutishlarni yaratish orqali barqaror iqtisodiy muhitni yaratishga hissa qo'shadi. Egalikni belgilang nafaqat mulk predmetini, balki uning ob'ektini, shuningdek, unga egalik qilish usulini ham to'g'ri belgilashni anglatadi.

To'liq bo'lmagan spetsifikatsiya sifatida talqin qilinadi loyqalanish mulkiy huquqlarning (susayishi). Ushbu hodisaning ma'nosini "hosil boshqa birovga o'tsa, hech kim ekmaydi" iborasi bilan ifodalanishi mumkin.

Mulk huquqining eroziyasi ular noto'g'ri aniqlanganligi va yomon himoyalanganligi sababli yoki ular asosan davlat tomonidan turli xil cheklovlarga duchor bo'lganligi sababli yuzaga kelishi mumkin.

Har qanday cheklashlar iqtisodiy agentning umidlarini qayta tashkil etishi, u uchun resurs qiymatini kamaytirishi va ayirboshlash shartlarini o'zgartirishi sababli, davlatning harakatlari mulk huquqi nazariyotchilari orasida apriori shubhali hisoblanadi.

Mulk huquqining farqlanishi (bo'linishi) va eroziyasi jarayonlarini farqlash kerak. Vakolatlarning bo‘linishining ixtiyoriy va ikki tomonlama xarakterga ega bo‘lishi ularning nazdida samaradorlik mezoniga muvofiq amalga oshirilishini kafolatlaydi. Vakolatlarning tarqalishining asosiy foydasi shundan iboratki, xo'jalik sub'ektlari u yoki bu qisman hokimiyatni amalga oshirishga ixtisoslashish imkoniyatiga ega bo'lib, bu ulardan foydalanish samaradorligini oshiradi (masalan, boshqaruv huquqi yoki hokimiyat huquqi). resursning kapital qiymatini tasarruf etish).

Bundan farqli ravishda, davlat tomonidan mulk huquqini cheklashning bir tomonlama va majburlash xususiyati uning samaradorlik mezonlariga mos kelishini kafolatlamaydi. Darhaqiqat, bunday cheklovlar ko'pincha turli lobbi guruhlarning g'arazli manfaatlarini ko'zlab qo'yiladi.

Haqiqatda bo'linish jarayonlarini mulk huquqining emirilishi jarayonlaridan ajratish juda qiyin, shuning uchun mulk huquqining emirilishi muammosini iqtisodiy tahlil qilish barcha resurslarga bo'lgan barcha huquqlarni aniq belgilashga chaqirishni anglatmaydi. har qanday narxda.

Mulk huquqlari spetsifikatsiyasi, Iqtisodiy nazariya nuqtai nazaridan, ularni engib o'tishdan keyingi yutuqlarga erishadigan chegaraga borish kerak xiralashish tegishli xarajatlarni qoplamaydi.

Mulk huquqlarini spetsifikatsiya qilish muammosi va bu jarayonga muomala xarajatlarining ta'siri "Mulk teoremasi" da ko'rib chiqiladi.

4. Tashqi ta'sirlar - tranzaksiya xarajatlari. Koaz teoremasi

Kouz teoremasi zamonaviy ilmiy adabiyotlarda juda ko'p talqinlarga ega, ularning yarmi R. Kouzning o'zi bilan rozi bo'lmaydi.

Birinchidan, Kouz teoremasida paydo bo‘ladigan masalalar va tushunchalar doirasini qisqacha ko‘rib chiqamiz.

Tashqi ta'sirlar(tashqi omillar) - narxlarda aks ettirilmaydigan qo'shimcha xarajatlar yoki foyda.

Ijobiy tashqi ayrim xo’jalik yurituvchi sub’ektlarning faoliyati boshqa sub’ektlar uchun qo’shimcha imtiyozlarga olib kelganda yuzaga keladi va bu ishlab chiqarilgan mahsulot narxlarida aks ettirilmaydi.

Salbiy tashqi ba'zi xo'jalik yurituvchi sub'ektlarning faoliyati boshqalar uchun qo'shimcha xarajatlarni keltirib chiqarganda yuzaga keladi.

An'anaga ko'ra, neoklassik nazariyada tashqi ta'sirlar muammosi "bozor muvaffaqiyatsizliklari" bilan bog'liq bo'lib, bu hukumat aralashuvini oqladi va "Pigou solig'i" yordamida hal qilindi.

"Piguvian solig'i" MEC ga teng bo'lishi kerak, keyin MSB = MSC.

Kouz original gipotezani taklif qildi, unga ko'ra salbiy tashqi ta'sirlarni tashqi ta'sirlarni keltirib chiqaradigan ob'ektlarga mulkiy huquqlar almashinuvi orqali ichkilashtirish mumkin, agar bu huquqlar aniq belgilangan bo'lsa va ayirboshlash xarajatlari ahamiyatsiz bo'lsa. Va bunday almashinuv natijasida bozor mexanizmi tomonlarni xususiy va ijtimoiy xarajatlarning tengligi bilan tavsiflangan samarali kelishuvga olib keladi.

Ushbu teorema qoidalarini amalga oshirishdagi qiyinchiliklar quyidagilardan iborat: 1) mulk huquqining aniq ta'rifi; 2) yuqori tranzaksiya xarajatlari.

Eng keng tarqalgani Jorj Stigler tomonidan berilgan Kouz teoremasining formulasi: "mukammal raqobat sharoitida (nol tranzaksiya xarajatlari bilan, chunki bu holda monopoliyalar raqobatbardosh B.V. firmalar sifatida harakat qilishga majbur bo'ladi), xususiy va ijtimoiy xarajatlar teng bo'ladi. ”.

Kouzning formulasi biroz boshqacha: huquqlarning chegaralanishi (V.V.ning mulki) bozor operatsiyalari uchun muhim shartdir... yakuniy natija (ishlab chiqarish qiymatini maksimal darajada oshiradi) huquqiy qarordan mustaqil (faqat V.V.) faraz ostida. nol tranzaksiya xarajatlari.

Kouzning ta'kidlashicha, Stigler shaxsiy va ijtimoiy xarajatlar teng bo'lsa, ishlab chiqarish qiymati maksimal bo'ladi degan teoremani shakllantirishda hisobga olmagan. Kouz bergan ijtimoiy xarajatlarning quyidagi talqinini qabul qilsak, bu aniq.

« Ijtimoiy xarajatlar ishlab chiqarish omillari muqobil maqsadlarda foydalanishlari mumkin bo'lgan eng yuqori qiymatni ifodalaydi. Ammo har qanday tadbirkor, agar uning shaxsiy xarajatlari jalb qilingan omillar yordamida ishlab chiqarilgan mahsulot qiymatidan kam bo'lsa, ishlab chiqarishni boshlaydi. Shuning uchun ijtimoiy va xususiy xarajatlarning tengligi ishlab chiqarish qiymatini maksimallashtirishni nazarda tutadi.

Ba'zan, ushbu teoremaga asoslanib, "Koaziya dunyosi" tranzaksiya xarajatlari nolga teng bo'lgan dunyo degan noto'g'ri xulosaga keladi. Aslida esa bunday emas.

Kouz, aksincha, o'z teoremasi bilan "haqiqiy sodir bo'layotgan voqealar" ni iqtisodiy tahlil qilish uchun tranzaksiya xarajatlarining muhimligini ko'rsatadi.

"Tranzaksiya xarajatlari nolga teng bo'lgan dunyoda har qanday javobgarlik qoidalari bo'yicha ishlab chiqarish qiymati maksimal darajaga ko'tariladi." Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, tranzaksiya xarajatlari nol bo'lganda, huquqiy qoidalar maksimallashtirish uchun ahamiyatsiz.

«Nolga teng bo‘lmagan tranzaksiya xarajatlari bilan qonun resurslardan qanday foydalanishni aniqlashda asosiy rol o‘ynaydi... Shartnomalarda o‘zgartirishlarning barchasini yoki bir qismini (V.V. ishlab chiqarishni maksimal darajada oshirishga olib keladi) kiritish juda qimmatga tushadi. Ishlab chiqarishni maksimal darajada oshiradigan ba'zi qadamlarni qo'yish uchun rag'bat yo'qoladi. Qonun qanday rag'batlantirishlar yetishmasligini belgilaydi, chunki u ishlab chiqarish qiymatini maksimal darajada oshiradigan harakatlarga erishish uchun shartnomalarni qanday o'zgartirish kerakligini aniq belgilaydi.

Bu paradoksal vaziyatga olib keladi: "bozor muvaffaqiyatsizligi" holatlarida biz ijobiy tranzaksiya xarajatlarining mavjudligini de-fakto tan olamiz, aks holda bozor avtomatik ravishda ishlab chiqarish qiymatini maksimal darajada oshirishni ta'minlovchi optimallik holatiga olib keladi.

5. Tranzaksiya xarajatlari va shartnoma munosabatlari

Ma'ruzada ta'kidlanganidek, kompaniyani shakllantirish ochiq bozordagi mustaqil agentlarning tranzaksiya xarajatlarini kompaniya ichidagi tashkiliy xarajatlarga aylantirish orqali umumiy xarajatlarni tejaydi. Shuning uchun kompaniyaning mohiyatini tahlil qilish uchun shartnoma (bitim) tushunchasining mazmunini yagona oldi-sotdi shartnomasi doirasidan ancha uzoqroqqa kengaytirish kerak edi. Shunday qilib, kompaniyaning tabiatini shartnomaning maqbul shaklini tanlash muammosi sifatida izohlash mumkin bo'ldi. Shartnoma shartlarining xilma-xilligi tranzaksiya xarajatlarining xilma-xilligidan kelib chiqadi.

Shartnomalar va ular bilan bog'liq tranzaksiya xarajatlari muammosi ushbu xarajatlarni kamaytiradigan (yoki aksincha ko'payadigan) rasmiy va norasmiy qoidalarni shakllantirishga asoslanadi. Qoidalarning manbai jamiyatdir, keyin ular mulkiy huquqlar darajasiga, keyin esa individual shartnomalar darajasiga tushadi.

Shartnomalar mulkiy huquqlar tarkibiga va ularni amalga oshirish mexanizmlariga asoslangan rag'batlantirish va rag'batlantirishning tuzilishini aks ettiradi. Shunday qilib, o'yinchilar uchun ochiq bo'lgan variantlar diapazoni va ular muayyan shartnomalar tuzishda tuzadigan tashkilotlar shakllari mulk huquqining tuzilishidan kelib chiqadi.

Iqtisodiy amaliyot shartnomalarning uchta asosiy turini ishlab chiqdi, ularning har biri o'zining asosiy qo'llanilishi sohasiga ega.

Klassik shartnoma. Klassik shartnoma shaxssiz xarakterga ega bo'lib, uning ajralib turadigan xususiyati aniq ifodalangan bandlarning mavjudligidir ("agar, ... keyin"). Shunday qilib, kelajakdagi barcha mumkin bo'lgan voqealar hozirgi kunga qisqartiriladi. Klassik shartnomada kontragentning kimligi muhim emas - har kim ishtirokchi bo'lishi mumkin. Klassik shartnoma standartlashtirishga intiladi. Bitimning yozma shartlari og'zaki shartlardan ustun turadi; asosiy e'tibor rasmiy hujjatlarga beriladi. Tranzaktsiya tugallangandan so'ng, u o'z faoliyatini to'xtatadi. Shartnoma ikki tomonlama: shartnomani buzganlik uchun jazo choralari aniq ko'rsatilgan va u bilan bog'liq barcha nizolar sudda hal qilinadi.
Neoklassik shartnoma. Bu noaniqlik sharoitida uzoq muddatli shartnoma. Kelajakdagi barcha voqealar uni imzolashda shart sifatida ko'rsatilishi mumkin emas. Ba'zi hodisalarga optimal moslashishni ular sodir bo'lmaguncha oldindan aytib bo'lmaydi. Shu sababli, bunday shartnoma taraflari shartnomada ko'rsatilmagan hodisalar yuzaga kelgan taqdirda ular qaroriga rioya qilish majburiyatini olgan uchinchi shaxsni jalb qilishga rozi bo'ladilar, shuning uchun shartnoma uch tomonlama xususiyatga ega bo'ladi. U bilan bog'liq nizolar sud tomonidan emas, balki hakamlik organlari tomonidan hal qilinadi.
Aloqaviy (yoki majburiy) shartnoma. Bunday shartnomalar tomonlar o'rtasida uzoq muddatli, murakkab, o'zaro manfaatli munosabatlar sharoitida shakllanadi. Bu erda munosabatlarni davom ettirishdan o'zaro manfaatdorlik hal qiluvchi rol o'ynaydi. Shartnomalarning oldingi ikkita shakliga xos bo'lgan munosabatlarning diskret xarakteri bu erda butunlay yo'qoladi - munosabatlar uzluksiz bo'ladi. Norasmiy shartlar rasmiy bandlardan ustun turadi, ba'zida shartnoma umuman hujjat shaklida tuzilmaydi; Bu erda ishtirokchilarning shaxsiyati hal qiluvchi ahamiyatga ega. Shuning uchun nizolar rasmiy qonunga yoki hakamlik sudyasining vakolatiga murojaat qilish yo'li bilan emas, balki norasmiy muzokaralar va ikki tomonlama kelishuvlar orqali hal qilinadi. Shuning uchun tomonlar nazarda tutadigan norma asl shartnoma emas, balki butun munosabatlardir.

Har bir shartnoma shakli shartnoma munosabatlarini boshqarishning o'ziga xos mexanizmiga ega:

Shaxssiz bozor mexanizmi. Standart narsalar uchun bir martalik va takroriy operatsiyalarga yondashadi.
Arbitraj. O'rta va yuqori o'ziga xoslikdagi tovarlar uchun tartibsiz operatsiyalarga nisbatan qo'llaniladi.
Ikki tomonlama boshqaruv tuzilmasi. Ushbu turdagi munosabatlar shartnomalari uchun odatiy hisoblanadi. Ushbu nazorat mexanizmini qo'llash doirasi o'rtacha o'ziga xoslikdagi tovarlarga nisbatan muntazam operatsiyalardir.
Unitar boshqaruv (ierarxiya). Shartnoma tuzuvchi tomonlar o'rtasidagi munosabatlar bozor signallari bilan emas, balki to'g'ridan-to'g'ri buyruqlar va buyruqlar bilan tartibga solinadi.

Klassik bozor almashinuvini kontraktning yanada murakkab shakllari (shu jumladan iqtisodiy muvofiqlashtirishning nobozor usullari) bilan almashtiradigan bitimlar ishtirokchilari, bir tomondan, monopollashtirish va monopoliya maqsadlarini amalga oshirishga intilishadi, boshqa tomondan, tegishli xarajatlarni minimallashtirishga intilishadi. (shartnomalarga monopolistik samaradorlik yondashuvlari).

Shimoliy D. Institutlar, institutsional oʻzgarishlar va iqtisodiyotning faoliyati. M., 1997. B.45.